试用期要帮员工买社会保险吗？
2015-09-10 17:40:56来源：点击：
1、劳动法第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、劳动合同法第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳...
1、劳动法第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、劳动合同法第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、参加社会保险是劳动合同应当具备的条款，试用期包含在劳动合同期限内。
4、要劳动者与用人单位存在劳动关系，无论是在试用期内或在试用期外，用人单位都应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、用人单位在劳动合同文本中注明“试用期员工不享受社会保险”的做法没有法律依据。
6、在试用期内企业应当为职工缴纳保险，没有缴纳是违法的，你可向劳动监察部门举报。
7、用人单位签订劳务协议以规避缴纳保险义务是违反国家有关规定的，建立劳动关系必须签订劳动合同并履行缴纳保险的义务。
2、劳动合同法第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、参加社会保险是劳动合同应当具备的条款，试用期包含在劳动合同期限内。
4、要劳动者与用人单位存在劳动关系，无论是在试用期内或在试用期外，用人单位都应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、用人单位在劳动合同文本中注明“试用期员工不享受社会保险”的做法没有法律依据。
6、在试用期内企业应当为职工缴纳保险，没有缴纳是违法的，你可向劳动监察部门举报。
7、用人单位签订劳务协议以规避缴纳保险义务是违反国家有关规定的，建立劳动关系必须签订劳动合同并履行缴纳保险的义务。
