工作3年连跳5级，只因他偷偷学了这个技能！
2019-06-13 16:47:35来源：点击：
西方有句谚语：
机遇总是垂青那些有准备的人。
上周末和昊哥聊天，得知他三年连跳五级，
刚刚晋升为销售总监，真心替他高兴。
昊哥是我大学同班同学，人好心善。
他出身偏远贫困家庭，哥哥早早辍学离家打工，
把圆梦大学的机会留给了他。
作为好朋友，看着他这一路走来，特别不容易，深感：
逆袭的人生，真的都是管理出来的。
人生赢家
都懂得管理自己的人生
西姐是我的前经理，工作能力超强。
我们解决不了的问题，她一出马，都能搞定。
但她说上学时自己并不聪明，老师讲一个新知识点，
别的同学一下子就明白了，她却要琢磨半天。
如今，当初那些聪明的同学大多都发展平平；
西姐却一路稳扎稳打，事业上已经小有成就。
一起吃饭时，我问她：
你走到现在，最感谢自己哪一点？
西姐笑了笑回答：
我知道自己不比别人聪明，所以早早就开始管理自己的人生了。
比如，大学时每天运动1小时，练习英语口语1小时；
每学期至少拿下一个有含金量的证书；
……
西姐情绪稳定，做事严谨，是个技术出身的管理者。
她的个性用心理学家戈尔德伯格的”大五“模型分析后是这样的：
听到这些，我想到了昊哥。
他也是这样提早开始管理人生的人。
当其他同学还沉浸在刚上大学的新鲜感或恋爱的风花雪月中时，
他已经发现管理能力是职场的硬核技能，
就开始埋头阅读各类经管商业类书籍、名人传记，
学习管理技巧，练习演讲沟通。
毕业时，很多同学的简历上还没有大厂实习经历；
昊哥早早就加入了北京一家大公司，跟着老板做市场。
连续三年，个人和所带团队销售业绩都独占鳌头。
当老板筹备上海分公司时，他由于业绩突出，团队领导力很强，
毫无疑问成了分公司销售负责人最佳人选。
昊哥外向健谈，爽朗开放。
他的”大五“模型分析结果如下：
西姐和昊哥的性格迥然不同，但都成为了优秀的团队长，收获了逆袭的人生。
工作十年
为什么你还在基层徘徊
人与人之间，最怕的就是比较。
相比起昊哥三年连跳五级，芳芳就比较惨了。
工作快十年了，还在基层徘徊。
芳芳初中毕业后学了两年平面设计，然后就参加了工作。
虽然她学历不高，但专业能力没得说，人又勤奋，
所以刚上班的几年，领导特别看好她。
有意让她带团队。
告诉她可以把手头的事分一些给下属做，腾出时间来做管理工作。
芳芳其实很想做，可想到要协调各种复杂的人际关系就觉得心累，
而且自己从小到大连个小组长都没当过，哪里会带团队呢？
于是打了退堂鼓，把机会让给了别人。
刚开始，她没觉得有什么不好。
又过了几年，连小她好几岁的年轻人，都开始做主管、项目负责人时，她开始急了，意识到自己之前的想法多么可笑。
处在社会中，怎么可能不和人打交道呢？
柳青说：
人生有很多步，但紧要处，却往往只有那么几步。
确实如此。
现在芳芳在公司的位置很尴尬，留下不甘心；
离开又没有管理经验，还是做基层员工。
其实，很多人根本就不了解自己。
分析芳芳的性格，她还是比较适合带团队的。
虽然不够外向和开放，在一开始很难和团队打成一片，但是她做事态度特别认真，能力强，亲和力好，有很多人愿意和这样的团队长一起共事的。
与其焦虑
不如趁早学习保地位
没有天生的高段位选手，也没有天生的管理者。
领导力，是经过后天的学习培养习得的。
不论你是什么性格，经过有意识地培养都能找到最适合自己的管理风格。
现在，社会节奏越来越快，每天都有一批老板在发愁：
想成立分公司，扩大市场份额，增强企业竞争力，
就是找不到合适的人啊！
很多人以为，管理是领导们才应该去学习的知识，
等我升职后再去学习吧。
但很多时候，
只有拥有了某种能力，才有机会到达目标位置；
而不是，到达目标位置后，再慢慢补能力。
早点掌握人生必备技能，面对人生，才会有更多的选择权。
原创：GHR编辑部
作者：环球君
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