安徽省体育中心公开招聘公告
2023-11-24 13:42:51来源：点击：
根据工作需要，经研究同意，现由合肥智联人力资源服务有限公司（以下简称智联人力）为安徽省体育中心公开招聘3名劳务派遣制工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，认真履行岗位保密义务，接受保密监督；
3、具有良好政治素质和道德品行；
4、身体健康，能适应岗位要求；
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制非应届毕业生；
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员；
4、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的；有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论；
5、现役军人；
6、其他不宜聘用的人员。
（三）招聘岗位及要求
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，认真履行岗位保密义务，接受保密监督；
3、具有良好政治素质和道德品行；
4、身体健康，能适应岗位要求；
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制非应届毕业生；
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员；
4、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的；有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论；
5、现役军人；
6、其他不宜聘用的人员。
（三）招聘岗位及要求
| 序号 | 招聘岗位 | 拟聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 | |||
| 专 业 | 学历 | 年龄 | 岗位要求 | |||
| 1 | 策划专员 | 1 | 专业不限 | 大学专科及以上 | 40周岁及以下 | 1、 熟悉大型活动策划； 2、 能独立完成策划方案； 3、 具备三年以上运营策划工作经验； 4、 有为机关事业单位做过策划案或参与过机关事业单位策划活动者优先。 |
| 2 | 讲解员 | 1 | 播音与主持艺术 | 大学本科及以上 | 30周岁及以下 | 1、 身高：女性1.65米以上，男性1.75米以上； 2、 普通话一级乙等，有一年以上博物馆工作经验； 3、 掌握平面设计，摄影摄像及视频剪辑技能的；有组织策划大型活动经验的；获得过省级以上奖项的优先。 |
| 3 | 场馆管理专员 | 1 | 专业不限 | 大学专科及以上 | 40周岁及以下 | 1、 熟悉场馆管理运营； 2、 有三年及以上场馆现场管理经验或教练员团队管理经验优先； |
三、招聘程序
招聘程序为：网上报名、资格审核、面试、确定初选人员公示、体检与政审、录用公示、聘用。
（一）网上报名
考生登录安徽派遣网（http://ahpq.cn）下载表格（附件1）报名。统一报名时间2023年11月24日至2023年12月1日（上午9：00-11：30；下午14：00-17：00），报名登记表发至：nhp@ahpq.cn。资质材料扫描件（身份证、学历证书、相关职业资格证书、一寸白底照片以及其他相关证明材料）。要求扫描件清晰且无修改。图片的尺寸为200K至2M，jpg或者png格式，分辨率不低于1024*768同时扫描发到邮箱。逾期不再接受报名。
发送邮件主题格式：“姓名-体育中心”，如“张某某-体育中心”。
（二）面试
面试采用半结构化，满分100分，面试成绩保留至小数点后两位。面试成绩低于60分不予录取及递补，不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。考试时间请各考生关注安徽派遣网（http://ahpq.cn）具体公告。
（三）确定初选人员
根据考生面试成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽派遣网（http://ahpq.cn）公示。
（四）体检与政审
对初选人员先进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行递补。体检合格后进行政审考察。政审工作由智联人力负责。因个人原因放弃或体检、政审考察不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。
（五）公示
体检和政审合格人员，在安徽派遣网（http://ahpq.cn）上公示。公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
（六）聘用
1、对公示无异议人员，由智联人力派遣到上述招聘岗位，需服从岗位分配。
2、聘用人员入职手续由智联人力办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。智联人力依据岗位空缺，对符合要求人员按照综合成绩从高到底依次等额递补。
3、试用期：2-6个月，试用期包括在劳动合同期限内。
四、管理与待遇
（一）本次聘用的工作人员与智联人力签订劳动合同，智联人力为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
（二）聘用人员待遇6万元/年起。
五、其他
（一）建立考生成绩档案库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，在招聘结束后一年内，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充（面试成绩低于60分不予参加递补）。
（二）其他未尽事宜，请及时关注安徽派遣网（http://ahpq.cn）的相关公告，以上公告内容最终解释权归合肥智联人力资源服务有限公司所有。
（三）咨询电话
合肥智联人力资源服务有限公司
咨询电话： 0551-62661300 0551-62650358
招聘程序为：网上报名、资格审核、面试、确定初选人员公示、体检与政审、录用公示、聘用。
（一）网上报名
考生登录安徽派遣网（http://ahpq.cn）下载表格（附件1）报名。统一报名时间2023年11月24日至2023年12月1日（上午9：00-11：30；下午14：00-17：00），报名登记表发至：nhp@ahpq.cn。资质材料扫描件（身份证、学历证书、相关职业资格证书、一寸白底照片以及其他相关证明材料）。要求扫描件清晰且无修改。图片的尺寸为200K至2M，jpg或者png格式，分辨率不低于1024*768同时扫描发到邮箱。逾期不再接受报名。
发送邮件主题格式：“姓名-体育中心”，如“张某某-体育中心”。
（二）面试
面试采用半结构化，满分100分，面试成绩保留至小数点后两位。面试成绩低于60分不予录取及递补，不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。考试时间请各考生关注安徽派遣网（http://ahpq.cn）具体公告。
（三）确定初选人员
根据考生面试成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽派遣网（http://ahpq.cn）公示。
（四）体检与政审
对初选人员先进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行递补。体检合格后进行政审考察。政审工作由智联人力负责。因个人原因放弃或体检、政审考察不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。
（五）公示
体检和政审合格人员，在安徽派遣网（http://ahpq.cn）上公示。公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
（六）聘用
1、对公示无异议人员，由智联人力派遣到上述招聘岗位，需服从岗位分配。
2、聘用人员入职手续由智联人力办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。智联人力依据岗位空缺，对符合要求人员按照综合成绩从高到底依次等额递补。
3、试用期：2-6个月，试用期包括在劳动合同期限内。
四、管理与待遇
（一）本次聘用的工作人员与智联人力签订劳动合同，智联人力为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
（二）聘用人员待遇6万元/年起。
五、其他
（一）建立考生成绩档案库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，在招聘结束后一年内，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充（面试成绩低于60分不予参加递补）。
（二）其他未尽事宜，请及时关注安徽派遣网（http://ahpq.cn）的相关公告，以上公告内容最终解释权归合肥智联人力资源服务有限公司所有。
（三）咨询电话
合肥智联人力资源服务有限公司
咨询电话： 0551-62661300 0551-62650358
合肥智联人力资源服务有限公司
2023年11月24日
2023年11月24日
