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有一种辞职,叫“我害怕变成你!”

2019-09-18 11:37:00来源:点击:

只要你是HR,几乎都听过马云的这句名言:
 
员工辞职,要么是干的不开心,要么是钱拿的少。
 
事实真是这样吗?
 
只能说,马云说对了一部分。
 
当我们聆听马老师的教诲时,你可曾知道,马云当初为什么从大学老师的工作岗位上辞职呢?
 
马云助理陈伟在《这就是马云》这本书里披露:马云打算从大学老师辞职的时候,本来还挺犹豫的,但一件事情促使马云很快做了决定。
 
有一天马云快下班的时候,在校园里,他遇到了系主任。
系主任骑着一辆自行车,车把上挂着两把刚从菜市场买回来的菜。他叫住马云,语重心长地劝他好好干英语教师这份很有前途的工作。
马云后来回忆说:“我看着他的样子,突然明白,如果继续在学校呆下去,他的现在就是我将来前途了。”
于是,马云迅速辞职了。
 
可见,马云辞职,不是因为钱拿的少,也不是因为干的不开心。
 
01
按部就班,一成不变,是个人成长杀手
 
有一次,我跟一位即将离职的市场总监吃饭,她就职于一家大券商的营业部。
 
我问她,你在这家大券商干的挺好,为什么要辞职呢?
 
她说,如果只求一份高收入又稳定的工作,当然不会辞职。之所以离开,就是她看到了上司现在的样子:
 
工作按部就班,没什么创新,也不允许下属有太多个人想法。
 
她跟我说,刚开始进入这家券商前,刚生完孩子,也想着安稳一些。
 
但发觉做下去让她很难受,很多想法和方案都不能实施,她才认清自己根本就不是一个能安逸的人,她闲不住,不想成为上司那种人。
 
她思来想去,还是选择离开单干。纵观她过去的职场经历,恰恰正是这种不满足,才不断成就她。
 
人家之所以能成为TOP SALES,不是没有原因的。
 
所以,对于有追求的人来说,最害怕的就是按部就班、一成不变,最大的担心,就是一眼就看到了头——生活和工作已经没有了想象空间,一切都被安排好了!
 
没有了更多的可能性,这让人很沮丧,也让人很害怕!
 
正是这种恐惧感在不断推动有追求的人持续上进,让自己变的越来越好。
 
02
有些单位意味着框住你,限制你的发挥
 
地产大佬潘石屹,大学毕业被分配去了一个石油单位工作,当时的收入不错,也很稳定。
 
这份工作当时在很多人看来,都是很羡慕的。
 
有一天,单位新分来一个女大学生,潘石屹的处长安排他陪着她去仓库领桌子和椅子。
 
结果,潘石屹发现这个女大学生特别挑剔,她说这个桌子不行,那个椅子也不行,挑选了一上午,还是没有选好。
 
潘石屹等得不耐烦了,就说:“不就是一张桌子吗?赶紧抬回去得了,至于这么挑剔吗?”
 
结果,这位女大学生的回答深深的触动了他,她说:
 
“这张桌子我可得用一辈子啊,当然得好好挑了。”
 
看到这位女大学生说的这句话,你可能会感到惊讶,但当初在物资匮乏的时代,真的是这种状况。
 
潘石屹觉得自己不能在这样过下去,单位是挺安逸,但他待不下去了,总想着外面更加广阔的世界,在召唤着他,“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,于是,他下定了决心,辞职下海。
 
知名财经作家吴晓波,他创办的自媒体账号“吴晓波频道”,连同公司卖了15个亿。
 
让很多自媒体人眼馋:原来做自媒体也能这么值钱!
 
但你不知道的是,他当初从稳定的单位辞职,也是下了一番决心的。
 
吴晓波在某个论坛上分享过一个热水瓶的故事,大意是,他毕业后进了一家单位,每天上班下班都拎着热水瓶,工作模式一成不变。
 
“我就在想,我从此就每天拎着热水瓶上班、下班,这就是我的职业生涯,当时我特别感到恐惧,因为我所在的办公室里面当时有3个人,有的30多岁、有的40多岁,有的快要退休了。
 
让我一看到他们就想到,我的终点离他们非常近——一个热水瓶接着一个热水瓶的过程。”
 
吴晓波不想那样,便选择离职创办了自己的公司。
 
很多创业,并非像后来成功了说的那么高大上,也并非都像罗永浩那样宣示要改变世界。
 
而是源于一种恐惧。
 
这种恐惧不是担心创业失败,而是害怕不创业,未来自己会变成眼前看到的样子!
 
03

职场最大的风险,就是不敢冒险

 
有人可能觉得,你说的都是一些商业大佬的例子,那你自己呢?
 
我可以负责任的告诉大家,我也可以作为一个例子。
 
可以说,我资质平平、能力不强,但我做了一件很正确的选择,那就是,当初我选择从内地来深圳!
 
当时,我在内地的一家公司(这家公司的集团母公司后来上市了)做事,工作比较稳定,有时候还能出出差,去旅游区逛逛、喝喝酒,小日子过得不要太好。
 
但偶然有一次,我们领导告诉我,他要回乡里做公务员,不当副总了。
 
我看着领导的将来,有一种莫名的恐惧包围着我,我在想:连副总这样的人都回老家当公务员,难道他就是我的将来吗?
 
在这里并没有说公务员工作不好,而是说那不是我想要的。
 
刚好那时深圳有个朋友,公司需要人,我就专程去了深圳,很幸运的是,我被录用了,回来很快就办了辞职。
 
这么些年过去了,回过头来,我从不后悔当初的选择,我觉得自己来对了地方。
 
如果我一直在内地,可能最多也只是个抱孩子的油腻中年男。
 
很多人辞职,其实是害怕循规蹈矩,害怕变成单位里为了一点福利、争得头破血流的老同事。
 
人生最大的恐惧不是面临现实的困境,而是有强烈的求知欲和改变现状的雄心,却又看不到希望,没有盼头。
 
哀,莫大于心死。所以,在职场上,最大的恐惧,就是我害怕变成你。
 
既然如此,为什么不去试一试、搏一搏呢?失败了,最多是没有饭吃,又不会死人!
 
04

勇敢的辞职,但辞职前一定要有这股力量

 
我一直觉得,推动一个人前行的,有两股力量:
 
一股是恐惧的力量,就是你不干会死人。
 
一股是爱的力量,你不干就会抱憾终身!
 
大佬们当初提出辞职的那一刻,主要由恐惧的力量在推动,这好比最后的“临门一脚”,恐惧之力只是促成尽快作出决断而已。
 
但千万要记得,恐惧的力量,绝不足以支撑你实现梦想。
 
很多人辞职,是因为干的不开心,“干不下去了”,这些都是负面情绪。但是你并没有想好未来怎么干?也没有想好辞职了以后怎么干?
 
这种心态,就会经常重复性的跳槽,往往从一个旧火坑跳到新火坑。刚好符合马老师所说的:干的不开心,或者钱给的少了。
 
问题在于:你何时才感到开心,何时才觉得钱给得够呢?
 
要知道,欲望无止境,请不要再饮鸩止渴了!
 
想要实现梦想,一定要有爱,要有爱的力量,才会持续的驱动你,才不会后悔并且终身追求。
位列世界500强第111位,中国民营企业前5的正威集团创始人王文银。
他毕业时被分配到上海高桥石油化工公司,每个月工资400元,这在当时,几乎是上海市平均工资的2倍。
但王文银很快就干不下去了,因为这份工作对他来说太安稳,一眼就看得到头。
而他是那种心里“始终有一团火”的人。
 
请问你心里有没有“一团火”呢?如果只有不满、委屈、唉声叹气,那我劝你还是不要辞职。
 
想改变环境之前,请一定要先调整自己!
 
在规划好你的前景和想做的事情之后再提出辞职,一点都不晚。
 
05

努力提升自己,不再害怕辞职


除了规划好你的前景和想做的事情之后再提出辞职,有一件事你必须一直做:一直学习,不断地提升自己。
 
只有让自己具备了该岗位的所需的技能,你才能不惧怕辞职,你才可能跳槽到一家你满意并适合你的公司,否则只是“从一个狼窝跳到另一个虎穴”!
 
当你具备了自己岗位的能力,你才有资格跳槽到一家心仪的公司并长久待下来,否则你只是去面个试,走个过场而已。
 
尤其是作为HR的你,你肯定深谙此道。
 
那么,怎么做才能更好地提升自己的技能呢?
 
无论加班到几点,我规定拿出0.5-1小时学习。实际上也并不难,午休、或者工作累了,就拿专业书籍出来看一看;上下班路上,如果时间比较充裕,就戴耳机听课。
 
本文转载自微信公众号:三茅网
作者丨喻德武,三茅专栏作家
来源丨人力路由器(ID:HRluyouqi
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