公司值不值得去，看这几点就知道！

2023-09-04 13:04:42来源：点击：

大家在跳槽时不知道如何判断公司好不好，值不值得去。

小智认为这几点是衡量公司好坏的前驱标准，符合以下特征的企业，闭眼冲。

在职场中，员工需要的是被尊重，随着个体的成长，对自我实现的需求越发强烈。那些实施人本管理的企业，更受青睐，比如关注员工职业发展、拥有健全的员工沟通机制等。

有些公司对外宣称超高的薪酬总额，但实际是较低的底薪+需要拼尽全力加班才能换取的绩效。

好的公司是通过明确透明的薪酬结构，设计合理有效的薪酬管理制度，不仅能够实现保障功能，还能实现中长期的激励。

有潜力的企业，除了主营业务以外，都会多重布局自己的业务模块，并且多个模块之间能够相互联动，为主营业务助力，延伸行业的未来发展趋势。

很多企业已经在数字技术的加持下，加速布局新工作生态。它们结合人工智能为员工提供学习数字技术的机会，并且密切关注人工智能的新发展，拥抱变化。

今年人工智能发展迅速，很多企业引入了人工智能辅助办公，AI训练师、提示词工程师等新职业出现，也让职场人有了新就业方向，“数字原住民”00后更是做好了大展拳脚的准备。

比如百度开发的AI系统，不仅提高效率，也能让企业与员工一起探索数字化发展态势。工作中使用AI辅助，可以让员工更多关注创意性和统筹规划工作，促进自我实现，构造企业与员工的新未来职场。

以上这四点，都是好的企业所具备的特征，他们紧跟时代发展，关注员工的个体价值。

留言说说，你认为什么公司最值得去？

来源:智联招聘

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