深圳拟提高最低工资标准

我市今年将努力创建“充分就业城市”和“国家级创业型城市”，城镇登记失业率控制在３％以内。今年将研究适时提高最低工资标准，并加紧出台促进高校毕业生就业政策。市委常委、常务副市长李锋向会议送交了书面讲话。

　　创建“充分就业城市”

　　我市近５年来共促进近１５万名失业人员就业再就业，连续３年实现“零就业家庭”户数动态归零。今年将努力创建“充分就业城市”和“国家级创业型城市”，城镇登记失业率控制在３％以内。探索建立创业型城市评价指标体系，大力发展创业示范基地和创业孵化园区。今年将加紧出台我市促进高校毕业生就业政策，全方位促进高校毕业生就业。

　　力争把农民工纳入失业保险

　　到２００９年年底，我市社保各险种参保总量达到２８６４万人次，农民工参加养老、医疗、工伤保险人数在全国大中城市最多。我市今年将进一步扩大社保覆盖面。在医疗保险方面，将建立少儿医保普通疾病门诊统筹制度，提高少儿医保报销比例，降低起付线，扩大纳入保障的大病种范围；失业保险方面，力争把农民工纳入失业保险保障范围；工伤保险方面，重点促进建筑行业参加工伤保险。

　　启动“海外人才联络处”

　　在人才引进方面，我市２００９年共引进人才９．１万余人，认定高层次人才１３３５人。技能人才队伍发展到１９１万人，引进留学人员总数突破３．８万人。我市今年将着力引进产业发展急需的专业人才。大力引进海外人才，启动“海外人才联络处”工作，建立海外专家库，为重点领域、重点行业引进海外人才提供服务。

　　率先“试水”公务员分类改革

　　我市今年将在全国率先“试水”行政机关公务员分类管理改革，确保行政执法类和专业技术类公务员管理制度平稳入轨，稳步扩大聘任制公务员实施范围。继续推进事业单位人事制度改革，分系统稳步推行事业单位岗位设置管理，实现由“身份管理”向“岗位管理”的转变。

　　适时提高最低工资标准

　　我市积极构建和谐劳动关系，２００９年劳动合同签订率达９８．３％，新签订集体合同的企业达４１００家。今年将研究适时提高最低工资标准，推动企业工资集体协商和工资支付保障制度建设，完善工资支付监控、工资支付信用评价和失信惩戒制度等长效机制。我市还将深入开展和谐劳动关系企业和示范园区建设，为和谐劳动关系企业提供更多优惠政策。