人力资源社保部：企业招工难问题趋于缓解

中国人力资源和社会保障部有关负责人12日表示，根据3月上旬对全国部分地区企业用工情况和农民工就业情况进行的重点调查显示，部分地区部分行业的企业招工难问题趋于缓解，但是在部分待遇较低、工作生活条件不好的企业依然存在。

　　根据人力资源社会保障部对广东、福建、浙江等地企业招工情况的重点调查，截至3月10日，企业缺工数量已逐步减少，农民工进城务工人数已逐步上升。

　　数据显示，广东全省缺工从2月底的90万人下降到3月10日的70万人，下降了18％；节前离粤返乡农民工692万人，节后到3月10日入粤外省农民工已达到706万人。福建全省缺工从2月底的28万人下降到3月10日的20万人，下降了29％。浙江省劳动力市场监测表明，从2月23日到3月10日，岗位数与求职人数之比从1.5：1降为1.2：1.

　　不过，招工难现象在部分待遇较低、工作生活条件不高的企业依然存在。调查显示，一部分企业工资待遇明显偏低，比农民工外出跨地区就业时可接受的工资水平低300－500元，招工遇到困难。

　　同时，据人力资源社会保障部调查，从2009年9月到2010年2月底，与上一年同期相比，返乡农民工减少20％，外出农民工增加25％。其中，中西部农民工数量明显增加，其中就地就近就业人数比例上升幅度较大。

　　此外，据这位负责人介绍，就业市场供求间结构性矛盾更加突出，缺工现象的地区、行业和岗位特点明显。

　　据调查，缺工的行业主要集中在制造业、居民生活和商业服务业、建筑业。缺工的企业主要是中小企业，岗位主要是技术工种和熟练工种，用工方式主要是季节性用工。

　　这位负责人表示，市场供大于求的基本格局没有改变，2010年就业压力依然巨大。