人像摄影养老金上调3%, 暴露了三大严人像摄影峻问题!
养老金上调3%, 暴露了三大严人像摄影峻问题!
广东省交通集团有限公司称，大跨径悬索桥在较低风速下存在涡振现象，振动幅度较小、不易察觉，仅在特殊条件下会产生较大振幅，会影响行车体验感和舒适性，易诱发交通安全事故，但不影响桥梁结构安全。
今年养老金实现了“20连涨”，然而涨幅却创下了历年来的新低。这一调整背后，反映了我国正面临的三大挑战：养老金压力日益增大、事退与企退养老金差距大、年轻人不愿缴社保。这些问题共同作用于养老金制度，使得今年的涨幅相对有限。 一、养老金压力日益增大 近年来，尽管我国养老金实现了连续上涨，但涨幅逐渐缩小，这背后凸显出养老金支付压力日益增大的严峻现实。这一现象的形成，是多方面因素共同作用的结果，其背后蕴含着深刻的经济、社会与制度根源。 人口老龄化的加速是养老金压力增大的直接原因。随着医疗技术的进步和生活水平的提高，我国人口平均寿命不断延长，而生育率却持续下降，导致老年人口比例迅速上升。根据国家统计局的数据，中国60岁及以上人口数量逐年增加，占总人口的比例也在不断攀升。这意味着领取养老金的人数在快速增加，而缴纳养老保险费的在职人员比例却相对减少，形成了“进的少，出的多”的局面，直接加剧了养老金的支付压力。 经济增长是养老金制度可持续发展的重要支撑。然而，近年来全球经济面临诸多不确定性，我国经济增长速度也有所放缓。经济增长放缓导致企业利润下降，缴费能力减弱，部分企业在养老金缴纳方面面临困难，甚至存在欠缴、拒缴现象。同时，经济增长放缓也影响了个人收入水平，进而影响了个人对养老金的缴费能力。这些因素共同作用下，养老金的收入来源受到限制，支付压力进一步加大。 再者，养老金制度本身存在的问题也是导致压力增大的重要原因。我国现行的养老金制度采取“现收现付制”，即当前在职人员的缴费用于支付当前退休人员的养老金。这种制度模式在人口老龄化背景下显得尤为脆弱，因为随着退休人员的增多和在职人员的减少，养老金的收支平衡将难以维持。此外，养老金投资运营机制尚不健全，投资收益率较低，难以有效抵御通货膨胀风险，进一步削弱了养老金的购买力。 针对养老金压力日益增大的问题，我们需要从多个方面入手寻求解决之道。一方面，应加快推进养老保险制度改革，完善多层次的养老保障体系，提高养老金的覆盖面和保障水平；另一方面，应加大财政对养老金的支持力度，确保养老金的按时足额发放；同时，还应加强养老金的投资运营管理，提高投资收益率，增强养老金的保值增值能力。此外，延迟退休、鼓励个人储蓄和投资等措施也是缓解养老金压力的有效途径。 二、事退与企退养老金差距大 在探讨我国养老金制度时，一个不可忽视的现象是事业单位退休人员（事退）与企业退休人员（企退）在养老金待遇上的显著差距。这一差距的存在，不仅关乎退休人员的切身利益，也反映出养老金制度背后的深层次问题。 事业单位与企业在养老保险的缴费基数和比例上存在显著差异。一般来说，事业单位的缴费基数较高，往往选择当地社平工资的较高水平作为缴费基数，而企业则可能出于成本考虑，选择较低的缴费基数。此外，缴费比例上，事业单位也往往高于企业，这使得事业单位人员在同等条件下，个人账户积累的养老金更多。这种缴费基数与比例的差异，直接导致了退休后养老金待遇的差距。 事业单位人员的工作稳定性相对较高，职业生涯中很少出现中断参保的情况，因此他们的缴费年限通常较长。相比之下，企业人员由于工作流动性大、失业风险高等原因，参保缴费的连续性难以保证，缴费年限往往较短。根据“多缴多得、长缴多得”的养老金原则，缴费年限的差异进一步拉大了事退与企退人员的养老金差距。 职业年金作为机关事业单位人员的补充养老保险制度，是强制缴纳的，而企业年金则多为自愿缴纳，且多见于规模较大、效益较好的国企、央企等，受益范围相对有限。职业年金的设立，使得事业单位退休人员在领取基本养老金的同时，还能额外获得一笔职业年金收入，从而进一步提高了其整体养老金水平。而缺乏企业年金保障的企业退休人员，则在这一方面处于劣势。 我国养老金制度经历了多次改革和调整，不同历史时期的退休人员所享受的养老金待遇存在较大差异。例如，在养老金“双轨制”时期，机关事业单位人员与企业人员在养老金计发办法上存在本质不同，前者更多依赖于国家财政支持，后者则与个人缴费紧密相关。尽管近年来养老金制度逐步并轨，但历史遗留问题仍在一定程度上影响着事退与企退人员的养老金待遇。 三、年轻人不愿缴社保 近年来，年轻人不愿缴纳社保的现象逐渐引起社会关注，经济压力是年轻人不愿缴社保的重要原因之一。随着生活成本的持续上升，年轻人在面对房贷、车贷、教育支出等多重经济压力时，往往优先考虑当前的生活需求，而非未来的养老或医疗保障。此外，部分年轻人的消费观念也倾向于即时满足，他们更愿意将资金用于旅游、娱乐等即时消费，而非长期性的社保缴费。 随着经济的发展和就业市场的变化，越来越多的年轻人选择灵活就业或非正式就业。这些就业形态往往不包含在传统的社保制度内，或者需要个人承担全部社保费用。对于收入不稳定的年轻人而言，自行承担高额社保费用无疑增加了经济负担，因此他们可能选择不交社保。 部分年轻人对社保制度的重要性认识不足，或者存在误解。他们可能认为社保是老年人的事情，与自己当前的生活关系不大。此外，一些年轻人对社保制度的公平性和可持续性持怀疑态度，认为制度设计存在缺陷，从而选择不交社保以表达不满或抗议。 从制度层面来看，现行社保制度在某些方面确实存在不足。例如，“现收现付制”导致年轻人缴纳的社保费用主要用于支付当前退休人员的养老金，这种代际转移的方式在一定程度上削弱了年轻人对社保制度的信任感。同时，社保缴费基数的逐年上涨也增加了年轻人的缴费压力。 针对年轻人不愿缴社保的问题，我们需要从多个方面入手寻求解决之道。首先，应加强社保制度的宣传和教育，提高年轻人对社保重要性的认识。其次，应优化社保制度设计，增强制度的公平性和可持续性，例如探索建立个人储蓄账户制度，让年轻人更加自主地规划自己的养老生活。此外，政府和企业也应共同努力，为年轻人提供更多的就业机会和更好的职业发展前景，减轻他们的经济压力。最后，社会各界应加强对年轻人的关注和引导，帮助他们树立正确的消费观念和理财观念，为未来的生活做好充分准备。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:罗元发
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广东虎门大桥桥面在5日下午出现较大幅度的振动，广东省交通集团有限公司通报称，系因沿桥跨边护栏设置的水马导致涡振，并于当日撤掉水马。。
“一回到国内，见到我们这些服务人员，他们高兴得像个孩子”， 王海龙说，“单位能派我为疫情防控做点事，能看到入境人员的笑脸，感觉虽辛苦但也很自豪”。
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广东省交通集团有限公司5月6日就此事发布情况通报，称因虎门大桥桥面振幅过大，大桥管理部门联合交警部门采取了双向交通管制措施。经专家组初步判断，本次振动主要原因，是沿桥跨边护栏连续设置水马，改变了钢箱梁的气动外形，在特定的风环境条件下，产生的桥梁涡振现象。
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目前实施强基计划的高校为36所，未来随着强基计划的推进，参加强基计划的高校会更多。同时，我国各地在新高考改革中，也会在省内实施综合素质评价录取改革。强基计划和综合素质评价录取改革的实施，将有望扭转基础教育的唯分数论、唯升学论。
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5日下午14时许，虎门大桥悬索桥桥面就曾发生过明显振动。多段现场视频显示，有汽车在桥面正常行驶时，桥面突然开始起伏，波动十分明显。之后，大桥被封闭并禁止车辆通行，随后有多名工作人员在桥上展开测量工作。
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5月6日，最高检召开新闻发布会，发布6起检察人员违反“三个规定”典型案例，并通报了全国检察机关落实“三个规定”的工作情况。最高检检务督察局负责人答记者问时，详细介绍了应当记录报告的过问或干预、插手行为，以及不需要记录报告的有关人员正常履职情形。
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新京报快讯（记者 吴为）今年高校毕业生规模达到874万人。但多种原因影响下，这些毕业生还没开学，却即将面临就业求职。今日（5月6日），人社部、教育部等6部门正式启动十大专项行动，促进高校毕业生就业创业。
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而朱家健相信，除了大联盟逾千名共同发起人外，香港还有沉默的大多数也盼望着香港重新出发，往好的一面发展，“因为香港人要吃饭，要生活。”
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该负责人还指出，五一假期，各寄递企业严格落实疫情防控期间邮政快递生产作业场所操作规范建议，做好安全生产各项工作，寄递服务渠道畅通有序。
为迎战疫情，绥芬河当地陆续出台“边境口岸封闭”“休闲场所暂停”“全市小区封闭”“人民医院停诊”等多种措施加以应对。这是绥芬河市在疫情期间第二次封闭小区。
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5月6日，北京市召开第102场新冠肺炎疫情防控新闻发布会。据北京市疾控中心副主任刘晓峰介绍，目前境外疫情仍在持续蔓延，境内个别省份也有零星病例和聚集性疫情发生，外防输入、内防反弹是当前疫情防控的重要任务，在积极有序复工复产复商复市的同时，要防松劲、防漏洞、防反弹，市民朋友仍不可麻痹大意。五一过后，市民如乘坐地铁、公交车前往运动场地时，仍应遵循交通管理部门的防控管理要求，特别是乘坐地铁、公交车时要佩戴口罩。
目前北京市在建的3个焚烧设施将于2022年建成，可增加处理能力7600吨/日，实施垃圾分类后，用来焚烧的其他垃圾将会减少，焚烧紧平衡可缓解。
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阶段性减免企业社会保险费和加大失业保险援企稳岗力度，是纾解企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业的有力举措，也是“保市场主体”实招。