经济要闻-"女的用嘴巴吃鸡会得HPV"-精指导拓岗女的用嘴巴吃鸡会得HPV位调专业

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　　7月30日，我区发生新一轮新冠肺炎疫情，短时间内传播蔓延至13个地（州、市）的37个县（市、区）和兵团4个师的15个师市团场，<strong>是新疆历史上传播速度最快、涉及面最广、感染人数最多、防控难度最大的重大突发公共卫生事件</strong>。自治区党委和政府坚持“人民至上、生命至上”理念，团结带领全区各族干部群众迅速行动、尽锐出战，经过全区上下艰苦努力，到8月底疫情得到了有效控制，取得阶段性成效。但由于部分地区产生松懈麻痹思想，疫情防控各项措施落实不到位，9月中旬以来部分地区疫情发生反弹。

　　“学校定期举办大型招聘会，我在班级群看到了国家能源集团的宣讲会消息，就赶来投递简历，现在已经顺利签约啦！”日前，刚参加完一场企业招聘宣女的用嘴巴吃鸡会得HPV讲会的兰州交通大学2024届本科毕业生王鹏云说。　　近年来，甘肃省不断优化完善学生就业创业工作体系，各高校不断拓展岗位资源，采取多种措施保障应届生就业。　　“讲课时要条理清晰，让学生能参与到你的课堂中……”日前，在西北师范大学“向阳而生”辅导员名师工作室里，心理学院团委书记郭琦正给毕业生们讲解教师应聘时试课的注意事项。　　该工作室是甘肃省首批高校辅导员名师工作室之一，对学生的就业帮扶是其工作重点。“工作室对不同年级学生进行差异化指导，对大一学生着重帮助其进行职业生涯规划，对大四学生则开设就业指导课。”郭琦说。在工作室的帮助下，应用心理学专业2024届毕业生韦力娟早早确定了求职目标，毕业后如愿成为新疆库尔勒市华山中学的一名教师。　　工作室不远处，一场网络直播正在有条不紊地进行。“欢迎大家来到直播间，这款酥油口红是我们研发的专利产品。”这是西北师范大学“雅克玛儿”团队工作的日常，团队负责人李俊宏是化学化工学院2023级研究生。　　“大二时我决定创业，学校在创新创业项目资金帮扶、展销会推介等方面都给了我很大帮助，而且学校还免费提供办公场地，为团队减轻了很多压力。”李俊宏说。在团队的努力和学校的扶持下，他创立的品牌的知名度不断提升，现已销往全国各地。　　支持大学生创新创业是促进毕业生高质量就业的重要举措。据了解，2024年西北师范大学投入140多万元用于资助全校创新创业项目开展。　　走进兰州资源环境职业技术大学地质与珠宝学院，教室里学生们正在埋头设计珠宝配饰，这是学校开设的现代学徒制“订单班”，由学校和企业共同培养，学生可以零距离接触用人单位，为就业打好坚实基础，让学生实现“入校即入职，毕业即就业”。　　随着产教融合不断深化，为企业“量身”培养人才的模式受到了诸多高校的青睐，校企合作“订单班”已成为高校保障学生稳定就业的有效实践。兰州石化职业技术大学采用“现代学徒制班”方式实现学生和企业的精准对接。“每个年级都会成立‘现代学徒制班’，目前学院已与6家对口企业合作，开设‘现代学徒制班’8个。”学校机械工程学院党总支书记王宇飞说。　　2021年兰州石化职业技术大学与镇海石化建安工程有限公司合作招生，开设“焊接技术与自动化镇海建安班”。自成立以来，这一“现代学徒制班”共招生162人，目前有近百名毕业生在该公司就业。　　如何扩宽毕业生的就业渠道？兰州交通大学结合毕业生就业意向，针对重点单位主动访企拓岗。今年以来，该校领导深入走访了中国国家铁路集团有限公司、中铁一局集团有限公司等企业，为毕业生提供更多就业机会。　　市场是就业的风向标，高校的人才培养只有符合市场需求，才能推动学生高质量就业。　　在国家制造业高端化、智能化、绿色化的发展趋势下，兰州石化职业技术大学为适应产业发展，不断调整专业设置。2021年，学校机械工程学院停招模具设计与制造专业，同时增设机电一体化技术、机械制造及自动化专业，因为智能制造行业的迅猛发展又增设智能制造工程技术本科专业。为促进学生和就业岗位的精准匹配，该校征求多方建议，由学校、专业建设指导委员会和企业联合制定人才培养方案，以保证开设课程的合理性和前瞻性。“专业要紧盯产业，根据市场定位随时做出调整。”兰州石化职业技术大学副校长程小红表示。　　通过不断跟随市场需求即时调整专业，甘肃省高校力求将专业建在产业链上，为用人单位培养真正对岗、对路的专业型人才。白哲是兰州石化职业技术大学的一名大三学生，作为新增设的智能制造工程技术（化工装备技术）专业的第一批本科生，他在填报志愿时对这一专业进行了详细了解。“入校后老师为我们细致讲解了本专业的课程设置和就业方向，在后来的实操中我明显感觉到智能制造技术对于化工行业的促进作用。我们所学习的理论和参加的实践活动也是与企业现实需求紧密结合的。”目前，白哲已顺利签约浙江石油化工有限公司，不久后将前往该公司定岗实习和就业。　　据悉，截至今年5月底，甘肃省开展就业指导活动近6000场次，参加人次超过56.63万；举办省级职业规划大赛，帮助近10万名学子增强职业规划意识，提升就业能力。　　（记者王冰雅宋喜群通讯员姚珂）

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编辑:张伍

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　　统计数据显示，我国就业人口中，60岁以上人员占比为8.8%。BOSS直聘平台数据显示，2022年以来，该平台上活跃的55岁以上求职者数量同比上涨27%；岗位描述里明确“欢迎退休人员”的岗位同比上涨33%。。

　　《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》指出，人口老龄化是人类社会发展的客观趋势，我国具备坚实的物质基础、充足的人力资本、历史悠久的孝道文化，完全有条件、有能力、有信心解决好这一重大课题。

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　　杨舸认为，相对于以前的老人，60后有更强的消费能力，而且人数有规模效应，今后会给养老产业、医疗健康、旅游产业等带来新的增长潜力。

　　洛阳市孟津区新冠肺炎疫情防控指挥部办公室10月3日通报，10月2日，接山东省济宁市协查函，四名同行新疆返鲁人员核酸检测阳性，曾在该区境内的G30连霍高速洛阳服务区（南区）停留，先后在卫生间、便利店活动。经当天排查核检，服务区内1名保洁人员核酸检测阳性，被判定为感染者。

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　　请10月4日12：00至14：00时进入过崇仁服务区（往台州方向）的人员，立即主动向所在社区、单位、宾馆、酒店等报告，并配合做好疫情防控措施。

　　58岁的邱小英退休前是一名事业单位中层干部，她告诉《中国经济周刊》记者：“我觉得现在才是干事创业的最佳年龄，工作经验丰富、社会资源多，而且孩子们都大了，没有家庭顾虑，一心扑在工作上。”

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　　“到了退休的年龄，回头再来看我们这代人，好像还挺特别的。比如说，我们是改革开放以后参加工作的第一代人、恢复高考的第一批大学生、第一批打工妹、第一代承受独生子女压力的人。”60岁的黄伟刚从湖南一家国有企业办理了退休手续，从今年10月开始领取退休金。

　　杨桂荣的小学同学尹鹏非常怀念几年前在一所高职院校当门卫的工作，“做了5年，晚上做门卫，白天在餐厅帮忙，拿两份工资，一个月到手有5000多块钱，只是时间长了一点，每天要干16个小时。”尽管如此，他还是强调，“年龄大了，反正睡不着，有8个小时休息也够了。”3年前，临近60岁的他被辞退，“学校说是要遵守劳动法，我不能再接着干。”

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　　同时，老年就业得到了政策层面更多支持。《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》指出，加强老年人就业服务，鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。支持老年人依法依规从事经营和生产活动，兴办社会公益事业。按照单位按需聘请、个人自愿劳动原则，鼓励专业技术人才合理延长工作年限。