教育新视-"伊春园2023入口直达"-“80后”海归硕士回国从军伊春园2023入口直达刻苦训练成团队标兵

“80后”海归硕士回国从军伊春园2023入口直达刻苦训练成团队标兵

抖音盯上了微信生态。

　　攀爬网墙、穿越火障、手雷伊春园2023入口直达投掷……顶着炎炎烈日，（辽宁）省军区某海防团二连战士王川阳像往常一样，在训练场上紧张有序地进行各项军事训练。　　记者眼前这位有着黝黑皮肤、眼神坚毅、身材挺拔的年轻战士，是这个海防团建团以来第一个“海归硕士”战士。2009年12月，1988年出生的王川阳在东北财经大学读大三时入党，次年9月因成绩优异被选送到英国萨里大学学习国际酒店管理专业，本科毕业后被保送攻读该专业硕士研究生。王川阳的爷爷、父亲、姑姑都是老海防，受家庭影响，从军报国是他打小的梦想。去年11月，在梦想的感召下，他放弃国外优厚的待遇，毅然归国参军。　　“你为啥拒绝待遇丰厚的工作，放弃与女友申请移民的打算选择回国参军？”战士们得知王川阳的从军故事，许多人这样问他。　　“没出过国的人，感受不到在国外时对祖国的那种感情！”留学期间，王川阳利用假期先后到意大利、法国旅游。每到一个国家，他潜意识里都要拿这些国家与祖国比一比，看看祖国的优势在哪里，差距在哪里。　　越是远离祖国，对国家的感情就越深；越是不断学习，对民族的责任感就越重。王川阳坦言：“留学两年，我始终在想一个问题———我们刻苦学习，难道仅仅就是为了使自己的生活更安逸舒适吗？习主席关于中国梦的阐述，让我更加明白：为祖国奋斗，才是最充实最幸福的人生。”　　梦想的新苗一旦破土而出，便会茁壮成长。去年12月16日，王川阳随同200多名新战友来到黄海前哨，成为新一代守岛人。从英国萨里大学宽松舒适的环境，到黄海前哨艰苦枯燥的军营，面对“海外”和“海岛”的巨大反差，怀揣军旅梦的王川阳以特有的使命感和担当，顺利地完成由校园到军营、由学生向军人、由海归硕士到守岛战士的转变。　　军旅生活让男人淬火成钢，勇往直前。好男儿来当兵，王川阳是这样想的，也是这么做的。每天一个3公里跑，他风雪不误，有时还负重跑、冲坡跑，脚底磨出了泡，小腿跑肿了，也不间断；　　单双杠、400米障碍两个课目，他不但平时跟班练，而且每个周末加班加点练，练得双手起了茧子、身上青一块紫一块，还咬牙坚持；　　为练习据枪瞄准，他在枪管挂上装满水的水壶，一练就是个把小时；手榴弹投远，别人投3枚，他投10枚，投得抬不起胳膊，手拿筷子时直抖……　　靠着这股子拼劲、实劲，王川阳很快在新兵中脱颖而出，夺得了队列、单杠、400米障碍、战术和射击等10个课目的第一，被评为新兵训练标兵，还当上了副班长。　　新兵下连时，王川阳主动申请来到团队训练最紧张、生活最艰苦、驻地最偏远的“黄海前哨好二连”。10米攀绳是连队海防特战的基础科目，老兵轻松地爬上爬下基本上都是20秒左右，但他却用了近一分钟才完成。班长潘莹指出他上肢力量不够的问题，让他在这方面加强练习。这以后，除了白天正常训练，每晚就寝前他都坚持做俯卧撑，地上放张纸，汗水把纸润透了才睡觉。其他科目训练，他也坚持齐步走。两个月后，5公里越野成绩比下连时提高了2分钟，手榴弹一出手都在50米左右，最弱的攀绳也达到了20秒以内。　　王川阳领悟能力强、善于总结，而且训练很用心，这使他进步很快。他提出的“运用阳光交流法帮助战士走出自卑心理”等10多条建议全部被采纳，他还积极申请参加了省军区、要塞区“党的十八大精神宣讲辅导小组”，走上理论宣讲讲台和主题教育讲台。　　能力素质提高了，王川阳不忘带战友一起进步。他在连队开办了“英语学习角”，主动为考学的战友辅导英语，并从网上下载外军兵器知识为战友翻译解读。他还利用辅修过的心理学帮助战友解心锁。列兵王广庆不愿与人交往，王川阳就教他用“阳光交流法”与大家沟通，使他逐渐从心理阴影中走了出来。不久前，王川阳离岛去取学位认证书，这才有机会见到久未相聚的妈妈。看着原来的“小秀才”变成了现在的“黑铁塔”，妈妈心疼得哭了。他把妈妈精心准备的饭菜吃个精光，看着他收拾饭桌、洗碗的样子，妈妈擦干眼泪笑着说：“儿子真的长大了，有气质了，像个兵样儿了！”　　外长山要塞区政委杨建立大校说：“官兵们从王川阳身上看到中国梦是实实在在的，每个人、每个岗位都与这一伟大梦想紧密相连。”列兵王广庆说：“每个人的梦想汇聚起来，就是中国梦；每个军人的梦想汇聚起来，就是强军梦！”（王荣琦）　　标签：王川阳省军区要塞区前哨萨里

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编辑:宗敬先

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今年2月2日，证监会召开2023年系统工作会议强调：“要更好保护中小投资者合法权益。树牢‘大投保’理念，推动加强行政执法、民事赔偿、刑事追责的机制衔接，畅通投资者维权救济渠道，积极探索更多提升中小投资者获得感的路径和方式。”

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根据本条，对于一般性的扰乱大型群众性活动秩序的，处以警告或者二百以下罚款。但情节严重的，则处五日以上十日以下拘留并处罚款。据此，是否拘留这位少年，主要在于他的违法行为是否属于“情节严重”。

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早前的5月19日，《中国人口报》理论版曾刊发陈红、米红的文章《我国育儿假实施现状及影响因素探析》。该文提出，政策的生命力在于执行，建议强制执行育儿假政策，把国家生育支持政策、企业社会责任、父亲育儿责任有机融合。如采用积分制来跟踪用人单位的育儿假执行情况，对积分高的企业给予税收减免等优惠政策，对积分低的企业加强监管。借鉴瑞典等发达国家经验，实行育儿假配额制，明确“父亲配额”不可转让。强制执行父母育儿假和父亲陪产假，避免男性选择性休假。