ACCAsharing老师_法规动态_NBA劳资谈判持续两年利益分配成争ACCAsharing老师斗"死结"

NBA劳资谈判持续两年利益分配成争ACCAsharing老师斗"死结"

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　　其实，NBA的这场劳资谈判早在两年前就已经开始。 2009年8月5日，NBA与球员工会提前进行了关于新劳资协议的首次谈判，谈判共持续了3个半小时，但双方并未交换任何意见。大卫·斯ACCAsharing老师特恩认为，双方关注的焦点在于球员收入在篮球相关总收入中占的比例。按照从2005年到2011年的劳资协定，这一百分比为57%。　　2010年1月，大卫·斯特恩在谈判重启后努力推动双方接受 “硬工资帽”条款。联盟称此举是为了节省薪金。同月还传出消息，资方欲在新的劳资条款谈判中提出大幅降低球员的薪金以及合同的最大年限等要求，包括将当前劳资条款中球员收入不超过篮球相关收入57%削减到不超过45%，这意味着球员们的平均工资将下降21%左右。对此，球员工会主席、洛杉矶湖人后卫德里克·费舍尔表示无法接受。双方的谈判不欢而散。　　2010年12月，球员工会要求所有NBA球员授权取消工会代表资格，解散球员工会，准备以此来威胁老板们尽早与球员工会达成新版劳资协议。这项被称为“末日武器”的措施如果得到球员的授权，则球员工会将会解散。根据美国法律规定，解散工会将让球员们丧失所有工会的保护，但球员们可以使用反托拉斯垄断法来起诉各球队老板，并以此挑战联盟各种薪金限制以及球员交易限制。而如果工会不解散，他们只能依据劳动法起诉老板。　　随后，斯特恩称球员们如果这样做“将会付出非常大的代价，因为本赛季结束时保障性合同的总额达40亿美元”。其中包括科比、诺维茨基、詹姆斯、韦德等众多巨星的多年高额合同，这也是最终无法让球员保持一致行动的深层原因。　　今年6月7日和8日，劳资双方举行了两次会议，但没有取得任何实质突破。

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编辑:黄强辉

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调节群体关系方面，还有“礼”这一道德观念。中国素有“礼义之邦”的美誉，礼是仁、敬、恭、让等道德内容的外在表现，“礼成而后仁义智信可见矣”(《李觏集·礼论第四》)。孟子说：“仁者爱人，有礼者敬人。”《礼记》讲：“道德仁义，非礼不成。”礼是内在道德理性的外在表现，体现中华文化的道德本质。在礼义道德的根基上，中华文化发展出礼节仪式、典章制度等礼仪、礼制的丰富内容。在与人相处中，强调礼尚往来，谦虚谨慎并尊重他人，《礼记·曲礼上》讲：“夫礼者，自卑而尊人，虽负贩者，必有尊也，而况富贵乎？富贵而知好礼，则不骄不淫；贫贱而知好礼，则志不慑。”无论贫富贵贱、强弱尊卑，都要懂礼知礼、以礼相待，社会才能和谐安定。在待客、婚娶、乡邻饮酒、邦国交聘等各种关系中也都有“礼”的规范和安排。荀子讲：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”指出了礼在为人、做事、治国各个层面的关键作用。

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2021年3月，武夷山九曲溪畔，习近平总书记走进朱熹园，看到墙上“国以民为本，社稷亦为民而立”的朱熹民本思想经典论述，驻足凝视良久。2018年6月29日，习近平总书记主持十九届中共中央政治局第六次集体学习时，引用的正是这句古语。

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记者丨原丁

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