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2斗罗大陆人物黄化高清资源019军队文职人员招考今起报名 怎么报名、考什么？ 新京报快讯(记者 倪伟)今天(3月13日)起至3月20日，2019年全军面向社会公开招考文职人员启动网上报名。 这是深化国防和军队改革以来，全军第二年面向全社会招考文职人员。相比于去年首年9000余人的招考计划，今年全军计划招收文职人员数量大幅增加，超过1.9万名。 4月28日全军组织文职人员统一考试 中央军委政治工作部近日部署展开2019年全军面向社会公开招考文职人员工作。据悉，此次公开招考着眼服务部队需要，主要招录一批文职人员到主干专业系列、重点关键岗位和艰苦边远地区。 此次招考注重引进优质人才、严把标准条件、精准按岗择人、提高人才选拔质量，从源头上建强文职人员队伍。 根据计划安排，3月13日8:00至20日12:00，报考人员可通过军队人才网报名，4月28日全军组织统一考试。考试内容包括公共科目和专业科目，各科目考试的范围、内容和具体要求已在军队人才网公布。9月底前，完成面试体检、政治考核、综合考察、公示审批等工作。 根据发布的招考岗位计划，今年全军一共计划招收超过1.9万名文职人员，涵盖各战区、军兵种、武警部队、军队院校、军队医院、地方人民武装部等。岗位包括工程技术类的软件开发、网络工程、数据库建设等，也包括新闻采编、档案管理、翻译、会计、法律服务等。 招考不举办辅导培训班，提醒考生勿上当受骗 中央军委政治工作部提醒，本次全军统一考试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，可依据军队人才网发布的公共科目和专业科目考试大纲做好相关准备。 目前社会上出现的假借文职人员公开招考举办的辅导班、辅导网站以及发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关，提醒广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 释疑1：哪些人可以报名考试？ ——高等学校毕业生或者社会人才均可报考 军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2019年毕业，且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。2019年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。 非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 部分岗位还有年龄限制。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。 同时，此次招考还设置了定向招考，定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。 释疑2：文职人员考试考什么？ ——公共科目和1门相应专业科目 据中央军委政治工作部介绍，全军统一考试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。 根据考试大纲，公共科目考试大纲由管理岗位和专业技术岗位共用，分为基本知识和岗位能力两部分，主要内容包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等10个方面，主要测查综合素质。 专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。 对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。 释疑3：军队文职人员有何待遇？ ——房补、福利等参照现役军官标准 文职人员一直是军队人员的组成部分，此次军改建立统一的文职人员制度，扩大文职人员编配范围，是重塑全军军事力量体系的内在要求。 大量使用文职人员是现代军队的通行做法，从世界发达国家军队看，文职人员数量规模一般达到现役员额的一半以上。现代军事人才已不限于现役军人，强国军队需要吸引知识精英、技术精英和管理精英为军队建设服务，同时把官兵从大量军民通用、不参与一线作战行动的岗位上解脱出来。 根据我国颁布实施的新《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员岗位分为管理和专业技术两类。管理岗位设置9个等级，从高到低有部级副职、局级正职到科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。 文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计。文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。 另外，用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险、健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。 背景：2018年全军新聘5700余名文职人员 2018年夏天起，全军实施了深化国防和军队改革以来首次面向社会公开招考文职人员，共发布9297名文职人员招考计划，涵盖44个专业科目。 据军队人才网日前消息，2018年面向社会公开招考文职人员工作已经顺利结束，全军共新聘文职人员5700余名，正依托16所军队院校陆续展开岗前培训。 新招录文职人员中，本科以上的占91%，硕士以上的占34%，其中教学、科研、工程、医疗等主干专业岗位硕士以上的占44%，毕业于“双一流”“985工程”“211工程”等国内重点高校和国外高校的占27%。 据分析，报考人员表现出来源多样化的特征。全国600余名公务员报考，录取率4%；1.8万余名国有企事业单位工作人员报考，录取率6%。公开招考畅通了机关、企事业单位工作人员等优秀人才献身国防、服务军队的“绿色通道”。 据了解，新招录的文职人员中，社会成熟人才占50%，其中具有中级职称的占12%，大多是科研院所、医疗机构和机关事业单位的业务骨干，即聘即用有效缩短了适岗时间。另外还有20名转业干部和退役大学生士兵，他们熟悉了解部队，适应岗位能力强，能够更好地发挥作用。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:章汉夫
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路透社、《Variety》也发现中国国产影片在暑期档一路高歌猛进，表现远远好于《芭比》等好莱坞大片，连连感慨，“这一票房纪录的缔造者是中国国产电影，美国好莱坞电影的功劳微乎其微。”
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中介机构是房地产市场的重要组成部分，由于近几年房地产市场出现变化，中介机构向开发商“讨薪”事件也时有发生。
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格林基金市场部相关负责人认为，目前新基金发行有三点考量：第一、市场行情差，赚钱效应低，打击了投资者的投资意愿。过往几年，部分在市场高点新发的产品投资业绩不佳，投资者获得感不强。再加上这两年经济增速有所放缓，房地产不再高歌猛进，理财产品开始净值化，A股市场持续低迷，让投资者对后市观望情绪浓厚。
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另一方面，长期看股市市场收益率和名义GDP增速高度相关。理论上说，当经济体的各部分效率保持一致时，股市收益的实质取决于其经济体的生产率，因此长期股市收益率与经济增长高度相关。2002-2022年万得全A（考虑分红）的年化收益率为8.6%，股票型基金总指数的年化收益率为11.4%，而同期我国名义GDP复合增长率为11.3%，可见过去我国股市长期回报率与名义GDP增长接近。
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活跃资本市场的重要性
第二、渠道方面，在弱市发行新基金的动力也略显不足。毕竟，如果前期销售的产品已经导致客户亏损，可能就很难开口再去推介新的产品。同时投资者被深套时一般不会轻易离场，没有资金购买新基金。
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从解禁市值来看，8月22日是解禁高峰期，6家公司解禁市值合计724.41亿元，占下周解禁规模的40.25%。
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