XXXXXL18–19D高境镇推出专属“境XXXXXL18–19D享・社工卡” 打造社工优享福利新体系

XXXXXL18–19D高境镇推出专属“境XXXXXL18–19D享・社工卡” 打造社工优享福利新体系

高境镇推出专属“境XXXXXL18–19D享・社工卡” 打造社工优享福利新体系

薪酬描述为,如果是在纽约实习,一个月1万美元,外加每个月1600美元的住房补贴,如果你是在上海,则是每天4000块钱人民币,如果你是博士学位,薪资还会更高。

  社区工作者是美好社区的建设者,是社区服务的践行者,是社区发展的规划者。为了进一步践行“六大计划”,提升社工的福利待遇,增强他们的职业荣誉感和归属感,近期,宝山区高境镇为全体社工精心打造了一张专属的“境享·社工卡”,会同辖区内XXXXXL18–19D的公益企业和单位盘活社会公益资源,赋予社工切实的福利,不仅是关爱社工、赋能社工的首创尝试和新颖探索,也为整个社区服务和建设体系注入了新的活力。  近日,记者探访了新二路的境享•社区食堂。正值饭点,社工吴文浩正在排队取餐,只要将社工卡交给收银员核验以后,就能享受85折的用餐优惠。这项惠及社工群体的福利让他们在辛勤工作之余,能够品尝到更经济实惠的工作餐。吴文浩表示:“‘社工卡’的整个使用过程挺方便的,还可以享受优惠,感觉非常好。”  据了解,高境镇社工事务管理所首批合作的商家涵盖餐饮、医疗、教育、银行、美发等12个品类、28家优质商户,为社工们带来了衣、食、住、行、娱、购等全方位的特惠服务,社工本人持卡在高境辖区内商家消费时,将享受到多种优惠待遇。  这些实实在在的优惠让社工在生活中感受到了来自社区的深切关爱与支持,这无疑给了他们多一个选择来高境做社工的理由。大家表示这不仅是对他们工作的肯定,更是一种精神上的鼓励。高境五村的社工季小琰告诉记者,“我家就住在这附近,像‘社工卡’提供的周边的餐厅、医疗机构、便民场所的优惠,还有银行的叫号服务优先,这些都挺好的,让我的生活更便利了。这样的社工福利让我们很高兴,也很感动,感受到了自己和自己的工作是被关怀和重视的。有了这份来自社区的实质性支持,我们也会以更加饱满的热情投入到社区服务中去。”  高境镇“境享·社工卡”的推出,不仅彰显了高境镇积极调动社区协同力量的决心,更是对“人民城市人民建,人民城市为人民”理念的深刻诠释与践行。这一创新举措标志着“境享”社区服务体系的内部循环与各环节的有效衔接达到了新高度,也显示出高境镇在社工福利制度上取得了极大的进步和发展。  社工优享福利体系是高境镇践行“六大计划”的第一步。接下来,高境镇将持续优化社工福利体系,拓宽合作商户的领域,进一步丰富优惠项目,为社工打造更为完善的福利环境,并与公益合伙人成员单位深化合作,将福利扩展至杰出的社区公益志愿者,以激励他们更积极地投身社区服务。同时,高境镇还将致力于加强社工队伍的培训与管理工作,全力提升他们的专业素养与服务水平,带领社工通过更加专业、高效的工作服务社区居民,一起营造更加和谐、美好、有品质的社区生活。

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编辑:汤念祖

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新华社“新华视点”记者魏玉坤、邹多为

于重组完成后,公司控股股东及实际控制人将保持不变。于公告日期,苏豪控股直接持有公司275,456,777股股份,并通过其控制实体苏豪弘业股份有限公司(前称江苏弘业股份有限公司)及江苏弘业国际物流有限公司分别持有公司147,900,000股及8,285,345股股份。于公告日期,江苏汇鸿国际集团股份有限公司("汇鸿集团")持有公司63,930,134股股份,占公司总股本6.34%,于苏汇公司(持有汇鸿集团67.41%的股权)无偿划转予苏豪控股后,苏豪控股将直接及间接于公司495,572,256股股份中拥有权益,占公司总股本49.17%。

发布于:乐山市中区