人与畜禽CORPORATION外网美媒:美以领袖相互施压有利伊核与巴以人与畜禽CORPORATION外网问题解决

美媒:美以领袖相互施压有利伊核与巴以人与畜禽CORPORATION外网问题解决

记者查询企查查，发现上海鼎耀也并非一家民营公司。截至记者发稿，中国蓝田总公司旗下的蓝田投资有限公司（下称：蓝田投资），间接持有上海鼎耀100%的股权。

　　12月9日电 美国媒体9日发表评论称，在伊朗核问题和巴以和谈等问题上，美国总统奥巴马与以色列总理内塔尼亚胡看似“貌合神离”，但只要双方继续保持自身立场，互相施压，更有利于这两个问题的最人与畜禽CORPORATION外网终解决。　　评论指出，内塔尼亚胡和奥巴马都不喜欢对方，世界观也迥异。不过，虽说他们一直尽量远离对方，但历史总是迫使他们碰撞在一起，让彼此的命运紧密交缠。未来六个月里，尤为如此。届时，美国牵头的两大谈判将同时来到关键阶段：一是为了伊朗制造核弹的能力，二是为了以色列与巴勒斯坦之间达成最终和平协议。　　评论指出，如果这两名领导人能用合理的共同愿景来对待这两大谈判(并且奋力督促对方)，他们就能在重塑一个更美好的中东方面起到重大作用，也就应当与美国国务卿克里一起赢得诺贝尔和平奖。　　评论称，首先，关于伊朗谈判，对美国牵头的协议，即伊朗适当削减核计划以交换部分有限的制裁放松，内塔尼亚胡起初勃然大怒。但他这次的爆发颇为不明智。那之后，他冷静了一些，并且设立了一个小组，以便同美国合作起草对伊最终协议里的精准措辞。虽然临时协议为通过协商途径真正终结伊朗制造核弹的能力提供了坚实的基础，但是，倘若内塔尼亚胡能时不时爆发一下，达到这种真正终结的可能性将会提高。　　尽管与伊朗达成协议需要奥巴马式的“冷静”，以发现新转机的可能性并加以利用，但是，还需要比内塔尼亚胡式的疯狂。最好让内塔尼亚胡保持本色(直到有望达成一项令人满意的协议)，奥巴马保持原样。这样的话取得像样成果的胜算才最大。如果内塔尼亚胡不再是比比，永远无法让伊朗回到谈判桌，如果奥巴马不是奥巴马，永远也无法达成协议。　　在巴以问题上则恰恰相反。如果不是克里执着地让内塔尼亚胡和巴勒斯坦主席阿巴斯回归谈判，内塔尼亚胡是绝对不会主动这么做的。如果以色列与巴勒斯坦之间关系取得进展，以色列与沙特以及波斯湾阿拉伯国家当下的共同利益——完全基于他们拥有共同的敌人，即伊朗——就会转化成真正的和解，他们将开展贸易和建立关系。　　在伊朗问题上，内塔尼亚胡的任务是尽可能地惹恼奥巴马，确保只有伊朗终结核弹制造能力并得到验证，才能换取完全取消制裁。在巴以问题上，奥巴马的任务是尽可能地惹恼内塔尼亚胡。他们都必须向对方施压，才能在两个问题上都达成最理想的协议。　　在中东，目前是难得一见的可塑性极强的一个时刻，许多事情正在变化之中。只要在伊朗问题和巴以问题上，恰到好处地交替表现出强硬和开放的态度，内塔尼亚胡和奥巴马的关系就可能从苦涩的柠檬变成爽口的柠檬汁。

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编辑:吕文达

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（文章来源：每日经济新闻）

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如广东省深圳市中级人民法院｜2020）粤03民终22644号案件。关于股权激励。陈高峰根据其与本贸公司签订的股权激励协议，要求本贸公司向其转让2017年6月至2019年8月共2年的固定股权2%及浮动股权0.3%，其明确该固定股权2%及浮动股权0.3%的计算基数为本贸公司的普通股总股本。本院认为，涉案股权激励协议是陈高峰与本贸公司所签订，并未明确股权激励标的股权的来源，且本贸公司作为目标公司，其并非本公司股权的持有者，无权对本公司股东的股权作出处分，相关的股权激励事项应当经公司股东大会决议通过后方可实施。本案中无证据证明涉案股权激励协议已满足实际履行的条件，故陈高峰请求本贸公司实际履行该股权激励协议，向其转让相应股权，本院不予支持。至于本贸公司未能实际履行该股权激励协议是否构成违约、应如何承担责任，当事人可另循法律途径解决。

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1、从签订基础来看，股权激励的取得是基于劳动合同，是对劳动者付出超额劳动、作出突出贡献等行为的一种奖励，系奖励性的劳动报酬。劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性，即隶属关系和平等关系相互交错的特征。股权激励实际上体现的是用人单位和劳动者之间的双方关系，双方呈现的仍是隶属关系。所以采用劳动法的保护方式对员工的股权激励权益进行保护即是劳动法的功能所在。

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如广州市越秀区人民法院｜（2019）粤0104民初42294、42362号案件。法院认为，被告理应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。关于解除劳动合同前12个月的平均工资数额问题，对于双方确认的25496.13元/月部分，亦有银行收入流水相佐证，本院予以确认。至于被告主张股息一并计入计算基数，于法无据，本院不予接纳。