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――真金白银,支持扩岗招工。

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编辑:刘永

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始终坚守诚信经营,实现持续发展。创立第一天起,京东就坚持明码标价,为销售商品开具发票。立足诚信,行稳致远,过去3年,京东仅自营业务就向上游供应商采购超过2万亿元的商品,进口品牌商品累计采购总额达5000亿元。2020年10月启动的乡村振兴“奔富计划”,计划用3年时间带动农村实现产值超1万亿元,预计今年6月底将提前完成,促进农业增效、农民增收。。

求职现场火热。广东中山,人社部门举办的“公共就业服务进校园”招聘会上,电子科技大学中山学院应届毕业生肖滢舟获得企业青睐,成为管培生,“和我一起找到工作的,还有200多名同学。”

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依托大数据,助力企业产品创新。京东重视优质商品+优质服务,在服务上追求卓越。谈到与京东的合作,格力电器董事长董明珠表示,京东拥有数字技术,在获得消费者需求和意见后,能够及时反馈给家电制造商,进而推动新品创造,再迅速推向市场。

“感谢烟台黄渤海新区零工劳务市场,帮我维护了权益。”2个月前,山东烟台市民陈女士在一家餐馆打零工,遭遇拖欠工资问题。今年刚设立的零工劳务市场及时介入,不仅提供法律咨询,还直接找到店主交涉,并联系劳动监察等部门,很快为陈女士要回了工资。如今,通过零工市场“牵线搭桥”,陈女士找到一份新工作:“这里岗位多、更靠谱,还有惠民早餐、休息室、免费培训等保障服务,是令我们打工人安心的‘家’。”据介绍,该零工劳务市场一方面维护好劳动者权益,加强与人社、工会等合作;同时也规范零工就业方式,搭建可靠对接平台,已精心筛选近600家企业入驻,发布岗位5000余个。

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今年的“618”,恰逢京东成立20周年。从年销售额1000万元到年净收入突破1万亿元,京东立足“以供应链为基础的技术与服务企业”定位,坚持从实体中来、到实体中去,紧跟时代、开拓进取,走出了一条高质量发展之路,也推动了物流、技术、价值的不断升级,更好满足消费需求。

“数字技术工程师需求大、前景广,适用于大数据、智能制造、区块链等新领域。”重庆市人力资源开发服务中心负责人介绍,重庆市推出数字技术工程师培训课程,计划每年培养6000人,帮助青年群体增添就业技能。

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发力数字化,助力实体企业融合发展。今年春节,京东聚合京东小时购、京东到家、京东养车等服务能力,携手物美、京客隆、超市发等数万家本地全品类门店开展年货节活动。“通过数字化技术打通全渠道,我们门店的销售额环比大幅增长。”物美三方平台运营部相关负责人表示。

2020年1月,习近平总书记在云南考察时强调,“加快发展新兴产业”。云南深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,大抓产业、主攻工业,2022年出台“产业强省三年行动”,立足水电等绿色能源优势,重点发展硅光伏、新能源电池等新兴产业,推动经济高质量发展。

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随着新兴产业的蓬勃发展,云南资源优势正转化为发展优势,绿色能源已跃居云南第一支柱产业。同时,云南硅、磷、锂等矿产资源丰富。看中当地绿色能源优势,深圳德方纳米科技有限公司近5年连续在曲靖投资13个新能源电池项目。2022年,曲靖新能源电池和硅光伏产业产值增长均超过200%,全市规模以上工业增加值同比增长16.1%。“以前我们的硅矿大多作为原料卖出去,合盛硅业的工业硅和有机硅项目投产后,这一状况将得到改变。”昭通市水电硅循环经济项目建设指挥部办公室副主任陈府清介绍。昆明安宁产业园区加快发展新能源电池等产业,2022年规模以上工业总产值达1200多亿元,同比增长三成多。

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应出尽出,打出“降贷返补提”惠企组合拳;分类帮扶,促进农民工等重点群体就业;改善服务,为招工务工搭建桥梁……今年以来,各项稳就业政策措施精准发力、扎实推进。

深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划;提升劳动人事争议调解仲裁效能;持续抓好社会保险参保扩面;严厉打击黑中介、虚假招聘等违法违规行为……各地各部门紧跟就业新特点新变化,持续完善配套政策举措,更好保障劳动者合法权益。

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一季度,全国新增减税降费及退税缓费3679.8亿元;阶段性降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底,预计年均减负约1800亿元;大力推广“直补快办”等模式,优化涉企事项办理服务……各地各部门接连推出延政策、增信贷、降成本举措,为广大企业减负担、增后劲,助力企业留工稳岗。

服务国家应急保供,发挥积极作用。2020年以来,京东全面开放多年锻造的供应链、物流、技术、服务等,投入十几亿元抗疫情、保民生。从十几个省份调集上万名一线员工异地支援抗疫保供,除公路运输线路外,组织包机航班、全货机、海运专线、铁路集装箱等多渠道稳定运力,保障物资供应不涨价、送得到。

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提升服务温度――安徽石台县老人陈井发,称赞京东快递员檀世旺:“小檀就像我的亲人,经常帮我买药,还叮嘱我怎么吃。”檀世旺表示,客户的认可就是最大的幸福:“好些在外工作的年轻人加了我微信,让我帮着照应家里,我觉得很自豪。”

努力稳定就业岗位,保障员工福利。京东坚持把员工的事放在心上、落在行动上,“真心对员工好”的传统从未改变。从创立初期在北京海淀区六郎庄租下员工宿舍,到后来建造员工公寓,京东积极改善员工居住条件。同时,京东坚持为员工缴纳“五险一金”并购买商业保险。

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近年来,天津相继出台“海河工匠”系列政策,逐步完善新型学徒制、项目定制、名师带徒等技能人才梯次培养模式。截至目前,天津全市技能人才规模271万人,其中高技能人才83万人,占比30%以上。

――拓宽渠道,挖掘新职业。

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(本报记者邱超奕、李家鼎、范昊天、刘新吾)

“感谢数字技术培训,让我找到收入更高的工作。”机器轰鸣,重庆锋仪机械制造有限公司员工陈旭东一丝不苟。前不久,他完成了重庆市数字技术工程师培训,经过系统学习和实操实训,提升了业务能力。

发布于:桐城市