kenderla赛富时股东反对马克·贝尼奥夫及高管薪酬计划董事会kenderla承诺将调整决策

赛富时股东反对马克·贝尼奥夫及高管薪酬计划董事会kenderla承诺将调整决策

而投资者却极少关注盘面中异动的钢铁板块和有色板块，甚至一带一路板块；钢铁，有色，一带一路，多元金融，甚至证券普遍藏着一种暗劲；

　　据了解，贝kenderla尼奥夫在2024财年的总薪酬达到了3960万美元，较上一财年的2990万美元有所增加。这一增长主要来自于额外的股票和期权奖励以及非股权激励计划补偿，而他的年薪保持在155万美元不变。今年1月，董事会薪酬委员会还特别授予了贝尼奥夫价值2000万美元的长期股权奖励，以表彰他在公司转型和财务表现上的杰出贡献。　　然而，GlassLewis在建议中指出，股东可能对贝尼奥夫在1月份获得的大量自由裁量股权奖励持谨慎态度，认为这些奖励背后缺乏充分的理由。考虑到贝尼奥夫已经是公司最大的股东之一，持有超过2%的股份，价值近60亿美元，GlassLewis认为额外的基于绩效的限制性股票单位和股票期权是不必要的，因为他的利益已经与股东的利益高度一致。　　值得注意的是，年度股东大会的投票并不具有法律约束力。尽管如此，赛富时董事会在代理声明中表示，薪酬委员会将重视股东的意见，并在未来制定高管薪酬决策时考虑这次投票的结果。　　据悉，赛富时股价在2024财年上涨了67%，创下2011年以来的最佳表现，但今年迄今为止，赛富时的股价已经下跌了2.6%。此外，本财年的净收入从2.08亿美元激增至41亿美元，收入也增长了11%，从314亿美元增至349亿美元。然而，公司在激进投资者的压力下，于2023年1月宣布计划裁员10%，并在2月份开始向股东派发股息。　　赛富时对此次股东大会的投票结果拒绝发表评论。　　尽管股东们投了反对票，但董事会在代理声明中表示，薪酬委员会将重视股东的意见，并在未来制定高管薪酬决策时考虑这次投票的结果。因此，虽然股东大会的投票结果反映了股东的意愿，但它不会直接导致薪酬计划的改变，而是董事会会根据投票结果和股东的意见来调整未来的薪酬决策。　　责任编辑：郭明煜

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编辑:吴立功

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庄嘉颖也表示，“我认为最大的问题围绕着对权威、监督、透明度、议会程序公正性。”而人民行动党拒绝接受一些制度，例如公开披露高级官员及其直系亲属的收入和资产。新加坡还需要提升透明度、加强对官员的公开监督，以及完善权力限制机制。他同时认为，任何制度都需要不断进行调整和革新，才能更有力地面对一直在演变的挑战。新加坡制度，包括“精英举贤”“高薪养廉”和其他反贪腐措施也一样。。

《证券日报》记者查阅恒驰公众号发现，今年7月23日，恒大汽车透露了恒驰6、7车型的研发进展。据悉，恒驰6定位“潮流、运动、科技的跨界纯电动A+级SUV”，恒驰7则为“奢舒适的豪华B级轿车”，两款新车型都已经完成了设计冻结。

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实际上，股权冻结首先意味着万达的上市发行REITs基金将被迟滞。此外，由于双方存在财务纠纷，万科冻结了万达商管的股权，也将对旗下珠海万达商管的上市产生不利影响。当前珠海万达商管已经在港交所四度递表。

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其中，兴全合润混合是谢治宇管理规模最大的基金，2023年二季度末规模265.97亿元。从业绩表现来看，兴全合润二季度基金净值下跌3.76%。