成品78w78隐藏通道1涉嫌违约反而让应届生赔1万?华润银行对外否认,律师称赔偿没有成品78w78隐藏通道1法律依据
涉嫌违约反而让应届生赔1万?华润银行对外否认,律师称赔偿没有成品78w78隐藏通道1法律依据
3、截至本公告披露日,上述股东质押的股份不存在平仓风险或被强制平仓的情形,质押风险在可控范围之内。后续若出现质押风险,上述股东将采取包括但不限于补充质押、追加保证金等措施应对上述风险。
网传截图显示,一位自称是应届毕业生的网友称,通过校招,他签约了华润银行总行管培,HR当时承诺,应届生在支行轮岗3个月后将回到总行成品78w78隐藏通道1轮岗,并直接在总行定岗。然而,不久后他又接到HR电话,称培养方案已经更改,新方案需要应届生去基层前台轮岗两年,并视表现回总行定岗,且不保证能回总行定岗。 爆料者称,方案更改没有协商空间,不接受只能让违约的应届生给华润银行赔付1万元“违约金”后,才能解约。 针对上述“银行违约反而让应届生赔1万”等传闻,界面新闻记者未能联系上华润银行给予置评。 但该行曾对外回复称,对近期网络传播关于该行管培生培养方案变更的有关信息高度重视,第一时间成立调查组对相关信息反馈的内容进行了核实。 有银行业人士对界面新闻记者说,一般来说管培生的招聘要求比较高,大部分银行都会让管培生先到分行、支行锻炼一段时间再回归总行,“但现在银行总行位置越来越少,很多管培生回不了总行,就只能在分行呆着,与预期的差距较大。” 另一股份制银行银行人士在接受界面新闻记者采访时表示,“我们总行管培生会有两年左右的时间在分行轮岗,之后不出意外的话会调回总行。” 康德智库专家、上海市光明律师事务所律师崔迎春在接受界面新闻记者采访时表示,如网传爆料属实,应届毕业生通过校招签约了银行总行管培,且银行已向应届毕业生寄发了offer,若应届毕业生也此作了确认,双方达成合意。银行在缺乏合理理由的情况下,变更了承诺的实质内容,给应届毕业生就业造成不利影响,该行为本身违反诚实信用原则。 根据《民法典》第五百条规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:假借订立合同,恶意进行磋商;故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;有其他违背诚实信用原则的行为。 据此,当事人在订立合同过程中如有违背诚信原则的行为,造成对方信赖利益损失的,应当承担缔约过失责任,向相对方进行赔偿。 崔迎春表示,从爆料内容来看,应届毕业生并无违约行为,也无缔约过失行为,银行一方要求应届毕业生承担违约责任,没有事实和法律依据。相反,如网传爆料属实,银行在发出offer前,未能充分考虑自身规划和岗位需求,导致应届毕业生的合理信赖损失,可能承担相应的缔约过失责任。 公开资料显示,华润银行前身为珠海市商业银行,成立于1996年12月,是具有一级法人资格的城商行。2010年1月,华润股份有限公司和珠海市政府对珠海市商业银行成功实施战略重组并完成更名。目前,该行的主要股东为华润集团、南方电网、中国电子、珠海华发集团以及深圳市南山区国资委的控股企业。 截至2023年末,华润银行实现营业收入68.00亿元,同比增长4.26%;但实现净利润14.02亿元,较上年减少6.01亿元,下降幅度达到30.02%。 责任编辑:李琳琳koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:余克勤
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(1)增资方案。
1、本次权益变动所涉及股份均享有表决权,不存在表决权委托或受限等任何权利限制或限制转让的情况;
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根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》及《公司章程》《股东大会议事规则》等有关规定与要求,以上议案涉及影响中小投资者利益的重大事项,公司将对中小投资者表决单独计票,单独计票结果将及时公开披露(中小投资者是指除上市公司董事、监事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他股东)。
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(四)实际减持是否未达到减持计划最低减持数量(比例)□未达到√已达到
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本次评估确定河北省邯郸矿区武安北通云规划区郭二庄深部扩大区煤炭勘探(保留)的保有资源储量为1,179.23万吨,设计利用量1,025.44万吨,可采储量666.88万吨,生产能力60.00万吨/年,服务年限7.94年;正常年销售收入25,158.00万元;折现率8%。晟明资产在充分调查、了解和分析评估对象及其当地市场情况的基础上,依据科学的评估程序,选取合理的评估方法和评估参数,经过认真估算,确定“河北省邯郸矿区武安北通云规划区郭二庄深部扩大区煤炭勘探(保留)探矿权”评估价值为10,525.13万元。
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经过半数以上董事共同推举,本次会议由施君先生主持,经过充分讨论,会议审议并通过了以下议案:
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(八)发售对象
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(四)实际减持是否未达到减持计划最低减持数量(比例)□未达到√已达到
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2、本次子公司股权转让及对子公司债权转让事项不涉及关联交易,不涉及关联人与公司产生同业竞争。
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2023年5月31日,江苏恩华药业股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)披露了《关于高级管理人员减持股份的预披露公告》(2023-026),对公司高级管理人员段保州先生计划减持公司股份的事宜进行了披露,段保州先生计划减持公司股份不超过17,925股,不超过公司总股本的0.0018%(占公司总股本比例数据以四舍五入方式计算),没有超过其所持公司股份总数的25%。段保州本次所减持股份来源于公司2018年度限制性股票激励计划授予的已解除限售可以上市流通的限制性股票,减持原因系其个人资金需求,减持期间自减持计划公告之日(2023年5月31日)起15个交易日后的6个月内以集中竞价交易方式进行减持。
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八、备查文件