人与畜禽CORPORATION外网“我的老板是大陆人”走进台湾陆资企人与畜禽CORPORATION外网业

“我的老板是大陆人”走进台湾陆资企人与畜禽CORPORATION外网业

（一）夫妻关系；

　　两年前，台湾女孩吕诗瑜决定从美资企业跳槽到成立不久的中化集团台北办事处，朋友们都问她“为什么”。而如今，身边人与畜禽CORPORATION外网不少人常常向她打听：“你们公司还招不招人”。　　大陆企业来台投资已逾3年，为台湾民众增加了一片新的职场天地。新华社记者日前走访多家驻台“陆企”，不少台籍员工谈起了他们与大陆同仁共事的特殊感受。　　“其实在陆资企业比本地公司待遇要好，而且休假、劳保和健保都按照台湾的规定办理，没有不平等待遇，”吕诗瑜说，“陆资企业不像人们一开始想象的那样严谨、辛苦，公司运营很国际化，老板也很尊重我的意见。”　　今年42岁的刘益森是台湾高雄人，现任中钢集团在台设立的中国金贸公司总经理，是目前驻台“陆企”聘用台湾本地员工中职务最高的一位。　　“中国金贸目前有15名员工，除董事长来自大陆外，其余都是台湾本地员工。”刘益森介绍说。　　刘益森的办公室在台北101大楼的61层，从办公室落地窗向外眺望，台北市全景一览无余。他笑说“自己常有高处不胜寒之感”，因为公司遵循国际化运作模式，将中国金贸公司的运作交予他这个职业经理人，自己的压力着实不小。　　刘益森之前一直在大陆的台资企业工作，有着丰富的钢铁行业经验。谈到当初决定跳槽中国金贸，他说：“当我做职业规划时，考虑的是企业和行业的前景。”　　“当时，跟中钢集团接触后，发现这是一家非常国际化、现代化的大陆企业，我认为未来的发展应该不错。”促使刘益森做出这个决定的，还在于他对两岸关系发展形势的判断：“目前两岸关系发展的方向是对的，两岸企业界的合作是必然也必须的。”　　3年来，一批有实力、信誉好的大陆企业相继入岛，为台湾当地创造了不少就业机会，也展现了不一样的“陆企”风采。　　“我一直认为，陆资企业在台湾可以有很好的表现，无论是办公环境还是公司氛围，都能展现国际化大公司的风范。我们相信台湾员工会将他们的工作感受转变为一种企业荣誉感，让他们觉得到‘陆企’工作是一个正确的好选择。”东方航空公司台湾分公司总经理周莹对记者说。　　据了解，东航台北分公司目前的人员编制为43人，除总公司派来7人外，在台湾招聘了36名本地员工。　　江谢丽红是东航于2009年3月在台湾招聘的第一位当地员工。之前，她已在台湾航空业界工作多年，尤其是两岸开启包机业务后，她看到了两岸航空市场的未来发展空间。在这样的考量下，再加上东航提供的福利、薪资都不错，她决定到东航台湾分公司工作。　　“3年来，看着公司员工不断增加，我觉得公司提供了一个比较好的工作环境，各方面待遇和保障都符合台湾的规定，让我工作非常安心。而且，公司常常会跟我们做沟通，倾听我们的想法，让我们有‘大家庭’的感觉。”江谢丽红说。　　周莹告诉记者，东航每年都进行优秀员工评选，江谢丽红是今年的候选人之一。她说，东航在管理上不会把台湾本地员工和“陆派”员工区分开来，每个员工都应该在团队中有合适的位置。　　据周莹介绍，东航总公司为员工提供一系列培训学习课程，台湾员工也能够得到这样的机会。“我们的台湾员工没去过大陆的，现在都有机会去上海以及东航设有分公司的其他大陆城市，”她说，“台湾员工到大陆，两岸的同事们一起交流，彼此消除陌生感，更加亲近了。”　　她还告诉记者，优秀的台湾员工会被纳入东航的人才库，他们如果愿意将来也可以被东航派往全球各地的分公司工作，去实现个人事业更大的发展。　　“企业与个人能共同永续发展，让员工看到自己有一个好的发展方向，这也是台湾员工选择我们‘陆企’的重要原因。”周莹说。　　在京泰发展有限公司工作的台籍员工曹曜鸿也是这家“陆企”的一位“老员工”了。当初，他还在一家台湾企业工作，接待了从大陆来台考察投资环境的京泰母公司团队。京泰公司成立后，他收到邀请后入职。　　曹曜鸿告诉记者，他选择加入“陆企”主要是因为看好两岸经贸发展的前景，而进入京泰这样的大陆大型国企工作，可以让他更加熟悉两岸经济互动的实务，同时不用去大陆，就可以学习大陆的企业文化。　　“而且，京泰对员工的照顾和福利，比我原来的公司还要好。”曹曜鸿笑着说。　　京泰公司董事长雷振刚对记者说，公司非常注重为两岸员工创造双向交流的机会，今年5月就组织京、港、台三地员工一起到云南腾冲，既交流了业务，也增进了彼此的了解。　　在周莹的办公室里，一张东航台北分公司全体两岸员工在苗栗郊游的“全家福”被放在最显眼的位置。照片上，人人笑容满面，亲密无间。　　“两岸员工要融合为一体，无论来自大陆，还是来自台湾，我们希望每个人都感到自己是‘大家庭’的一部分。”她说。(记者齐湘辉陈键兴袁非焱)

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编辑:吴家栋

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2022年12月，陈女士15岁的儿子小杰（化名）前往广西游玩，随后家人发现他出现在老挝的电诈园区。直到2023年1月，小杰才和母亲陈女士取得联系。小杰告诉陈女士，由于完不成“业绩”，他在园区经常被殴打、电击，希望母亲可以想办法把他救回国内。。

很显然，本次特斯拉在中国发售的Cyberquad玩具车相比2021年在海外发售的版本，性能上打了不少折扣。国内发售版本，无论是在续航里程、时速，还是电机性能、最大承重等指标上，均有所降低。

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（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

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当天，电信诈骗公司负责人留下数百张A4纸大小的骗人话术作为“培训资料”，还有一句话——“想干10天发500元，不想干让家人交20万元赎金。”粗略翻阅话术后，李伟看出这是一家专门从事婚恋电信诈骗的公司。话术要求称呼对方“宝贝”，不论对方高兴还是不高兴，都给有标准回应。“比如，今天‘宝贝’不高兴了，话术中就会要求给对方发一个520元的红包。”

陈女士表示，她和电诈园区方面取得联系，表现出赎人的意愿后，对方开了个高价，称小杰偷渡的成本也要计算进赎金当中，“他说我儿子没有护照偷渡过去的，所以要50万。”陈女士提供的她与湖南省武冈市公安局人口与出入境管理大队一名李姓民警的聊天截图显示，经警方调查，小杰是通过偷渡途径离开国内，并没有相应的出境记录。

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手上带着手铐

在小杰和陈女士的聊天记录中，小杰告诉陈女士，他现在还在金三角，有可能过段时间就会被卖到缅甸，最好能尽快在金三角把他救出来。

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2019年，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，建立了统一的事业单位人事管理回避制度。

2020年时，中央纪委国家监委网站曾发文指出：每逢招聘季，用人单位招考公告中的回避条款总能引起社会关注。这也从一个侧面反映出，一段时间以来，“近亲繁殖”现象在一些行政机关、事业单位、国企、高校中不同程度地存在，甚至成为选人用人领域一大顽疾。

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实际上，早在2021年特斯拉在海外推出Cyberquad后，就有投资者进行过类似提问，当时山东威达也进行了同样的回复。

陈女士称，她发布的求助信息被电诈园区内某个“小领导”看到，小杰再次遭遇殴打，对方还让他联系陈女士让其赶快删除。

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责编：邹渝王蓉