铜铜铜受不了了铜铜铜铜铜中金铜铜铜受不了了铜铜铜铜铜公司回应女员工降薪跳楼传闻: 深切哀悼, 尊重隐私不传谣

中金铜铜铜受不了了铜铜铜铜铜公司回应女员工降薪跳楼传闻: 深切哀悼, 尊重隐私不传谣

在50多年间，中美关系遭遇挑战和困难的时刻，基辛格也总是能够发出相对客观、理性的声音。

　　7月3日，社交平台上疯传中金公司一位“94年”女员工因为降薪后还不起房贷而跳楼，这一传闻也迅速上了微博热搜。　　上述传闻是否属实？当日下午，中金公司火速回应称，近日，我司上海地区一名员工不幸离世，我司对此突发事件感到非常悲痛，并向员工的家人朋友表达了深切的哀悼。我司已第一时间成立工作组，和员工家属共同面对这突如其来的变故，妥善处理好相关事宜。“对于网传我司员工跳楼谣言，希望大家尊重逝者隐私，不信谣、不传谣”。　　近年来，券商降薪传闻满天飞，今年更是层出不穷。虽然多数无从证实，但从前段时间上市券商陆续公布的年报来看，降薪已成行业事实，众多头部券商带头降薪。　　据Wind数据，在A股四十余家上市券商中，券业“一哥”中信证券去年的人均薪酬位居榜首，但不足80万元，与此前的榜首动辄超过或逼近百万元相比，缩水了不少。这也意味着，令外界争议的券商“人均百万年薪”已成过去式。　　具体而言，2023年，中信证券的人均薪酬最高，为79.19万元，同比下滑幅度为个位数。中金公司位居第二，这一数字为70.04万元，同比下滑约15%。　　去年人均薪酬超过50万元的还有14家，包括国泰君安、申万宏源、中泰证券、华泰证券、国金证券、广发证券、中信建投、长城证券、东方证券、财通证券、中国银河、东吴证券、光大证券、东北证券。其中，国泰君安、申万宏源、中泰证券、华泰证券去年人均薪酬均介于60万元--70万元之间。　　另有20家券商的人均薪酬介于40万元--50万元之间，包括海通证券、西南证券、招商证券、浙商证券、国联证券、方正证券、天风证券、西部证券、长江证券、国元证券、国信证券、山西证券、财达证券、华西证券、红塔证券、东兴证券、首创证券、太平洋、东方财富、信达证券。　　记者统计后发现，40多万元--60多万元的券商占比达5成以上，这或许是后续券业人均薪酬的常态范围。　　采写：南都湾财社记者王玉凤

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编辑:赵进喜

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2017年9月，第九届中日韩央行行长会议在韩国松岛举行，时任中国人民银行行长周小川出席。

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