一本大道一卡二卡日媒一本大道一卡二卡揭美容及服装业黑暗现状:女工陪睡蹭明星
日媒一本大道一卡二卡揭美容及服装业黑暗现状:女工陪睡蹭明星
刚做班主任的时候,有个别家长催不动,都是我自己帮他们做的,那时候不想得罪领导,也不想得罪家长。我们年级长也会说,你要懒得跟他说了,就登上去帮他搞定算了。第一年班上52个学生,有五六个学生不做,一个学生的打卡大概要做十分钟到十二分钟,加上切换账号的时间,差不多每次要做一个小时。
在日本年轻人看来,美容美发、服装等行业表面上都显得如此耀眼,且令人向往。但实际上,日本国内这些行业的劳动环境一本大道一卡二卡都相当的黑暗。对此,日本杂志《周刊金曜日》在最近的一期特集中就揭露了这些行业的黑暗现状。 据Record japan网站8月29日报道,最新一期的《周刊金耀日》杂志首先介绍了日本服装销售行业。该杂志指出,许多在东京涩谷等地区的自选商店从事服装销售工作的女员工,为了生存,夜间还会经常去酒吧、夜总会做兼职。 据了解,这些服装销售员年龄大多为19岁至26岁之间,平均月薪约为15.8晚日元(约合人民币9500元),仅凭这点收入根本无法在东京生存,为了赚取更多的收入,她们还会在夜间去酒吧、夜总会当陪酒小姐赚取外快。 报道还指出,服装销售不但平均月薪低,店铺还给每位销售员制定了销售指标,如果完不成当月的销售指标,员工就必须自掏腰包购买店内商品,直至完成指标。因此,销售员去夜店兼职也是迫于无奈。 这种违法行为已经成为业界默认的规则,甚至还包括一些知名的大型服装企业,比如日本知名服饰公司Cross曾经就发生过一起女店长因过度劳累以及压力过大致死的事件。据了解,该女店长为完成上司下发的营业指标,每月都会自掏腰包5万日元(约人民币3000元)以上购买店内商品。 对此,有日本律师指出:“这种类似的行为严重违反了日本劳动基准法的多条法律法规,如果店长为了完成销售指标,强制要求店员购买商品的话,那么还可能存在职权骚扰的违法行为。” 而相比服装行业,平均薪资更低的美发行业则显得更加黑暗。《周刊金耀日》杂志特集报道指出,日本全国的美容美发店铺数量达到了23万家(2013年统计),这一数量甚至超过了日本全国的红绿信号灯数量(22万个,2012年统计),而美发行业中最受苦的则是刚入门的助理学员。 例如日本埼玉县内的美容美发店制定了以下的薪资体系:刚入职的实习学员基本工资为13万日元(约人民币7800元),入职条件是“具备一般成年人的常识”,当能够熟练为顾客洗头时,就可以晋升为助理,基本薪资为14万日元(约人民币8400元)。而助理的工作十分艰辛,比如日本经营美发美容店“Ash”的上市公司Arte沙龙控股就要求助理从每天上午10点至晚上11点期间外出发传单。 另外,根据2007年的资料显示,当时美发店学员助理的基本薪资只有11.5晚日元(约人民币6900元),不仅没有加班费,而且还会以教育费等各种名义先行扣除部分工资。 由于竞争激烈,一些女性助理为了晋升甚至使用了不光彩的手段。据某艺能事务所负责人透露:“对于美容美发店来说,如果有知名模特或者明星光顾,那么该美容美发店的知名度就会迅速攀升。因此,一些美容师助理就会以提供陪睡服务等方式拉拢艺能事务所的人员,以此来‘吸引’事务所的明星艺人造访美容美发店。” 《周刊金耀日》杂志指出,上述两种表面上看起来光鲜靓丽的行业,是许多年轻人所憧憬的行业,所以这类行业的人才可谓用之不尽。正因如此,这类企业才会将年轻职员们当做消耗品一样任意驱使,这也是当今日本“黑色企业”的典型特点之一。(记者 王欢)koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:谭平山
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英国市场情报提供商蓝色计划公司的研究主管大卫·梅里曼表示:“建立分散但分布于友好国家的供应链,或许是最有可能的发展方式。确实要强调的是,中国人在这方面遥遥领先。”。
新的合资企业无法提供像中国那样低廉的价格。但这些公司表示,一些西方汽车制造商和军工制造商愿意支付更高的价格购买几乎没有中国参与的稀土磁铁。
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去年夏天文明城市检查期间,我要配合社区巡查,到草坪里捡垃圾。家长骑电动车接送孩子,如果没有戴头盔,也需要我去提醒。这些活动都要拍照打卡发到群里,但我也不知道领导后来把它们打包发到了哪里。
有家长会在每月一次的教师满意度调查中给我打低分,原因是老师一直在布置与学校、学习无关的任务。还有家长会在微信里和我私聊:“这些东西,其实学不学都无所谓了……把学习抓好就好了是吧?”
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孩子有时候也挺讨厌拍照、画画,会和我说为什么又要拍照?或者我真的不想再画了。活动出发点是好的,但完全变味了,因为要摆拍打卡的事情太多了,不是为了让孩子体验这些事情的美好,而是把孩子当成工具。
该公司在澳大利亚东部有一个矿区,但环保法规要求它在运走稀土之前,先要转移该地区稀有的无腿蜥蜴。公司的科学家们不得不着手解决这个问题,从几年前在荒凉的土地上铺设地砖开始。
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有的家长在给孩子交了学费以后,就什么都不管了。我打电话给家长催,他们就会很敷衍地说“好好好”,也不做。我只能和领导说,领导如果说继续催,那我就只能继续催,上级一般会要求我们保存催家长的截图。
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每个月我有1800块的考勤工资,一共分为10分,德育处在其中占3分,“学校安全教育平台”的打卡大概占德育处分数的1/3,差不多就是1分,影响到我180块的工资。平台上每个学期有约7节固定课时,有时也会临时有其他作业,我需要按时在平台上布置,并催促家长完成。
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除了“学校安全教育平台”,这学期开始,学校还要求在“青少年普法”的小程序上打卡,每学期有三个视频,每个视频后面有一些简单的题目,也要求学生全员完成。有时候,领导会要求我们把家校教育、心理沟通的视频发到班级群,让家长拍学生看视频的照片,然后发到班级群里,我们再上交给年级长。甚至在上课时,我也会收到通知,要求我临时拍一些例如法律学习之类的照片和视频。
12月18日,香港“壹传媒”创办人、反中乱港分子黎智英涉嫌串谋勾结外国势力危害国家安全案件在香港西九龙裁判法院正式开审,审理过程预计需要80天。
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最初接触打卡,小孩没有抵触的心理,现在她也已经习惯了。但我们确实遇到过困难,比如说,视频录了半天,就快结束了,结果小孩有一个词卡在那里,或者读得不熟练,就需要从头再来。我们得把她教会了,才能重新陪她录完。因此,若是追求完美的打卡,每次大概都要花1个小时。现在再遇到这种情况,我们也不管了,以前卡一个字就让小孩重新录,现在卡一个字就卡一个字吧,我们只会提醒她一下,她读完就算打好卡了。
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梅里曼说,西方公司在稀土磁铁生产方面的专业知识有限,而且往往很难让金融资助者相信它们的企业能成活。由于严格的环保要求,搞定矿区并不容易。梅里曼说:“有很多困难需要克服。”
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幼儿园还要求我和家长每学期举行10次茶话会,线上、线下各5次,讨论育儿问题。每次茶话会都要有文字和图片留痕,一场茶话会的材料我需要写几千字。但通常一学期只举行一两次线下茶话会,我会拍不同的照片,写成不同场次的材料。
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