S货叫大点声C烂你的SB金融圈降薪、退薪S货叫大点声C烂你的SB？业内人士透露...
金融圈降薪、退薪S货叫大点声C烂你的SB？业内人士透露...
“直播带货第一股”被问询，大股东加速离场
S货叫大点声C烂你的SB炒股就看 限薪、降薪、退薪……多篇小作文在市场流传，将金融圈薪酬话题顶上热门。 近期，先是有市场消息称，有央企要求旗下公募基金退薪、某国有大行总行降薪10%，随后又有“退薪贷”等段子在市场传播。 虽然各种小作文真假难辨，但部分金融机构薪酬走低已是事实。据第一财经记者梳理，2023年上市银行中有20家员工人均薪酬出现下滑；上市券商概念板块中，有29家员工人均薪酬出现下滑。银行反向讨薪的名单也在不断拉长。 在此背后，一方面是金融行业近年来业绩普遍承压，部分头部银行、券商机构业绩持续下滑。而另一方面则与监管破除“金融精英论”的导向密切相关。 近期，金融圈退薪传闻不断。6月有市场消息称，某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金，且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。7月初，有市场消息称，某国有大行总行将降薪10%。 此后，多个关于“退薪贷”的截图在网络流传。一则图片内容显示， 不过，上述小作文的真实性有待确认。以“退薪贷”为例，记者向多家银行客服经理求证，各行均表示无此类产品。随后，李迅雷在朋友圈回应称，“退薪贷”是“假的”。 薪酬频繁站上舆论风口浪尖背后，是金融业“降薪潮”来临？从数据来看，金融业各细分领域表现有所差异。 作为此前高薪代表的银行，薪酬增长开始出现颓势。第一财经此前报道，按照员工人均薪酬=（支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/（期初员工人数+期末员工人数）/2）计算（下同），40余家A股上市银行中，有20家银行2023年人均薪酬同比下降，降幅在0.02%~14.36%。其中，有7家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。（详见报道《银行薪酬揭秘：超半数银行人均工资下降，也有员工年入23000万》） 此外，银行“反向讨薪”的力度不断加码，规模攀升至历史新高。据第一财经记者不完全统计，2023年， 不少银行“反向讨薪”金额亦有明显增长。例如，渤海银行2023年追索扣回绩效薪酬2344万元，较2022年的1760万元增约584万元；东莞农商行2023年绩效薪酬因故扣回金额合计172.8万元，较2022年的66万元增长1.6倍。 不过，从今年一季报来看，上市银行整体应付职工薪酬波动不大。2024年一季度，上市银行应付职工薪资合计4218亿元，去年同期应付职工薪资约为3935.34亿元。 与银行相比，券商、创投等领域近年降薪更为明显。 2023年，在券商概念板块的57家公司中，共有29家员工人均薪酬出现下滑，占比过半。 其中下滑幅度最大的是 今年一季度，券商员工整体薪酬水平还在进一步下滑。券商板块的50多家上市公司一季度合计应付职工薪酬1203亿元，较去年同期的1388亿元下滑约13.32%。 此外，降薪的寒意甚至已蔓延至创投圈。“募投管退”等环节承压的中国PE/VC从业者，在金融行业降薪中“伤得不轻”。近日，北京基金业协会编制的《PE/VC机构薪酬调研报告》（下称《报告》）显示，2023年创投行业降薪趋势延续，整体年薪水平较2022年下降20%~40%。 具体来看，一线投资机构的基础薪资维持不变，但受大环境影响也无法避免投资节奏和出手频率的下降，不同行业组的年终奖下降可达10%~50%。国企央企背景的投资机构降薪程度，视政策监管要求而受到不同影响，但国资背景机构薪酬体系中的递延机制已全面实施。市场化机构则会用整体部门裁撤、降薪、降低员工福利等方式来降低运营成本。 金融圈出现降薪迹象的关键原因，或在于近年来行业的经营业绩普遍承压，人均创收逐渐减少。 今年以来，头部银行业绩下滑明显。在上市银行中，一季度，营业收入在千亿元规模以上的只有4家，分别是 除了国有大行，行业整体业绩状况也持续承压。在40余家上市银行中，有14家银行的一季度营收同比下降，12家银行的净利润同比下滑。中泰证券研报统计显示，2024年一季度，上市银行的营业收入同比下降1.9%，整体净利润同比下降0.6%。 上市券商的情况也类似，一季度营业收入普遍下滑。在券商概念板块的57家公司中，有47家营业收入出现下滑，占比超80%。其中，有14家营业收入下降幅度超过30%。净利润数据上，在上述57家公司中，有51家公司的净利润出现下滑。其中，净利润降幅在30%以上的公司达到29家，远超往年水平。 创投圈虽然公开数据较少，但从行业统计数据中也可窥见端倪。清科研究中心数据显示，2023年，中国股权投资市场募资规模达1.84万亿元人民币，同比下降15.5%；共发生投资案例数9388起，同比下降11.8%；共发生3946笔退出，同比下降9.6%。在沪深两市新股发行阶段性放缓背景下，被投企业2023年在A股IPO的案例数共计1348笔，同比下降38.3%。 营收承压，部分金融机构的员工薪酬也有所调整。 以 在上市券商中， 薪酬方面，今年一季度，天风证券的应付职工薪资为7577万元，较去年一季度下降57%。 “银行、券商等金融机构收入下降，压降运营成本，调降员工薪酬是正常现象。”一名业内分析人士认为，此前金融行业高薪的基础是快速增长的业绩，而业绩下滑，员工薪酬肯定受到影响。 也有业内人士表示，金融行业降薪也与监管导向密切相关。 去年3月24日，原银保监会在公布的《银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效》中提到，坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想，支持银行保险机构根据国家有关规定，探索建立中长期激励机制，将员工激励与机构长远发展更好结合起来。 同年2月，中纪委官网发布的文章提到，要破除“金融精英论”、“唯金钱论”、“西方看齐论”等思想，整治过分追求生活“精致化”等行为。 责任编辑：张倩koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:关玉和
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反馈意见中，股权问题被监管层反复提及，这也成了广州银行圆IPO之梦的主要掣肘。。
未来两年不足10%的业绩目标，能否支撑5倍大牛股继续走下去？
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根据王斌的观察，接盘团队的套路正在逐渐加深，能够在一次跑路操作中赚到三次钱。
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在去年从非常低的水平迅速提高利率后，官员们今年放慢了加息步伐。今年到目前为止，他们已经在三次会议上分别将联邦基金利率提高了25个基点，最近一次加息是在5月份。
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但企业基本面和股价走势却相背离。2021及2022年超讯通信皆录得亏损，净亏损额分别达到2.85亿元和0.65亿元。今年一季度亏损还在持续，当季净亏损额达0.23亿元。
目前，库卡的机器人整机、系统集成的营收占比接近持平；拓斯达、埃夫特的营收占比均以系统集成为主，机器人整机为辅。
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立昂技术回复称，公司暂无量子计算相关项目和发展计划。
据企查查显示，该执行案件所属的司法案件是一起金融不良债权追偿纠纷案件，矛盾的另一方是一家名叫海南隆晟和企业管理有限公司的企业，其所属行业类型是房地产服务行业下属的物业管理。
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而万向系鲁伟鼎持有的通联支付中，黄绍武是董事之一。
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今年4月份蔚来将首任车主权益进一步压缩：涉及取消免费家充桩，将免费换电次数进一步压缩至4次，以及此前的NOP+升级成正式版，每月订购价格为380元。
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基金场内价格冲高的同时，溢价风险也快速放大。海外科技LOF（501312）6月12日场内收盘价1.312元，相对于当日官网披露的6月9日基金净值1.1396元，场内溢价达15.19%，相对6月12日基金净值溢价可能也较大。
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此后，各地纷纷出台了不同力度的整治政策和指导意见，涉及各个方面，从合同规范、到部门备案、再到预付卡限额等等，逐步加强对预付费商业模式的管理。其中2019年7月上海出台了管理办法，首次提到开设存管账户。
研究公司InsiderIntelligence数据显示，谷歌是全球最具主导地位的数字广告平台，占全球广告营收的28%。2022年，谷歌的广告收入达到了2245亿美元，占其总营收的79%。
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行业：国产品牌迎来黄金发展期，渗透率提升及多因素驱动下市场潜力十足国内企业智能坐便器企业迎来发展黄金时期，人才、技术、资金等逐步向头部企业集中，国内产品向中高端市场渗透，逐步与进口产品直接竞争。市场规模方面，2022年我国智能坐便器零售额达62亿元，同增23.0%。同时智能坐便器市场发展空间广阔，纵向看我国低线城市和乡镇市场仍留有较大可拓展空间；横向看2021年我国智能坐便器市场渗透率仅为4%，与成熟国家市场有较大差距。市场驱动因素方面，中国老龄化趋势增强叠加城镇化率推进及存量房翻新带来较大需求弹性，多因素驱动消费需求释放，助力行业景气度上行，长期发展逻辑通顺。