人马畜禽CORPORATION_头版新闻_73岁实控人离婚，其子拟成上海沪工控人马畜禽CORPORATION股股东

73岁实控人离婚，其子拟成上海沪工控人马畜禽CORPORATION股股东

王小洪表示，大湄公河次区域禁毒合作机制建立30年来，各方共同推动机制健康发展，携手应对区域毒品问题，生动诠释了各方携手并进的深厚情谊和通力合作的庄严承诺。中方愿同各方一道，积极践行习近平主席提出的全球安全倡议，全面应对毒品挑战，坚决反对毒品“合法化”、禁毒问题“政治化”，坚决反对以毒品问题为由干涉别国事务、滥用单边制裁和“长臂管辖”，为推进毒品治理、保障人民健康福祉作出新的更大贡献。

　　控股股东夫妻感情破裂，还是“技人马畜禽CORPORATION术型离婚”？　　2024年7月12日晚间，上海沪工公告，公司于近日收到舒宏瑞先生和缪莉萍女士的通知，经法院调解，双方已解除婚姻关系，并就离婚财产分割事宜作出相关安排。　　按照协议，舒宏瑞应于7月30日之前将其持有的公司3970.75万股股票（占公司总股本的12.49%）过户至缪莉萍名下。按7月12日上海沪工收盘价13.38元计算，这些股份价值超5亿元。　　上海沪工称，本次权益变动后，缪莉萍持有6135.85万股公司股份，占公司总股本的19.30%；舒宏瑞持有198.81万股公司股份，占公司总股本的0.63%；舒振宇、苏州智强管理咨询有限公司、富诚海富资管-舒振宇-富诚海富通新逸六号单一资产管理计划持股不变。　　舒宏瑞、缪莉萍夫妇均已过70岁，舒宏瑞生于1951年，缪莉萍生于1952年。二人离婚后，他们的儿子舒振宇将成为公司的控股股东。　　公开资料显示，舒振宇，1977年出生，中国国籍，无境外居留权，英国卡迪夫大学硕士，复旦大学硕士。2003年至2009年间，历任上海沪工电焊机制造有限公司总经理助理、副总经理、总经理。2021年6月起担任上海沪工董事长、总经理。　　上海沪工表示，本次权益变动为公司实际控制人解除婚姻关系进行财产分割，属于非交易变动，不涉及向市场减持，不触及要约收购。本次权益变动将导致舒宏瑞和缪莉萍分别持有的公司权益发生变动，不会导致实际控制人发生变化，但公司控股股东将由舒宏瑞变更为舒振宇，实际控制人及其一致行动人合计持股比例保持不变。　　上海沪工成立于1995年，2016年6月在上交所主板上市企业，是一家集研发、生产、投资于一体的工业设备企业集团，公司业务覆盖数字化智能焊机、大型激光数控切割设备、智能　　从2020年到2022年，上海沪工净利润分别为1.22亿元、1.44亿元、-1.27亿元。2024年一季报显示，上海沪工实现营收2.21亿元，同比增长8.87%；净利润1870万元，同比增168.28%。　　对于本次权益变动，上海沪工称，不会导致公司主营业务发生变化，不会对公司财务状况产生重大不利影响，不会影响公司的独立性，也不存在损害公司和中小投资者利益的情形。　　控股股东的这宗离婚案可以追溯至去年底。2023年10月18日，上海沪工发布公告，经公司函件询问控股股东、实际控制人舒宏瑞、实际控制人缪莉萍获悉，舒宏瑞因个人原因向上海市徐汇区人民法院提起诉请，要求判令其与缪莉萍解除婚姻关系，并进行财产分割。缪莉萍的持股比例为6.81%，其与舒宏瑞合计持股比例为27.88%。　　离婚信息披露前，舒宏瑞已启动多次减持。2023年1月10日至2023年8月4日期间，舒宏瑞通过集中竞价及大宗交易方式减持了1566.93万股公司股份，占公司总股本的4.93%。　　今年5月，上海沪工公告，舒宏瑞拟将其持有的公司2531.41万股无限售条件流通股转让给上海明鑫光储，占公司总股份的7.96%，单价为每股13.88元，舒宏瑞将通过此次协议转让套现3.51亿元。　　这次离婚后，舒宏瑞持有上海沪工的股票不足200万股。　　有评论认为，此次离婚是双方感情破裂还是“技术型离婚”，目前尚不得知。不过，去年以来A股减持漏洞正在不断被封堵。　　《证券时报》报道，今年5月24日，证监会发布《上市公司股东减持股份管理暂行办法》，其中特别提到防止股东“假离婚”等绕道减持行为。同时，沪深交易所跟进发布了规范股东及董事、监事、高级管理人员减持股份公告。

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编辑:钱汉祥

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新华社北京9月6日电第14届大湄公河次区域禁毒合作谅解备忘录签约方部长级会议6日在京举行，国务委员、公安部部长王小洪出席并作主旨发言。。

“各级工会要深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，把关心关爱货车司机作为开展主题教育的具体举措，协调动员各方力量共同参与关爱行动，开展跨地域跨行业的普惠服务、困难帮扶、法律援助等工作。”全国总工会有关负责人表示，要以货车司机最关心、最期待的需求作为行动的出发点，进一步强化服务阵地建设、夯实基层组织基础、聚焦维权服务，切实帮助货车司机解决问题；进一步加强与各级道路交通管理部门的协同配合，做好政策衔接，强化长效机制，为货车司机提供更多的关心、更好的关爱、更优质的服务。

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用党的创新理论武装头脑，旨在更好指导实践、推动工作。全国总工会把主题教育成效转化为担当作为、干事创业的实际行动，联合交通运输主管部门持续在物流园区、高速公路服务区、加油（气）站等场所深化“司机之家”建设工作，努力把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。

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强化需求导向，打造货车司机旅途中温暖的“家”。在吉林，拓展“党建+司机之家”模式，充分发挥“司机之家”宣传阵地作用，向广大货车司机宣传便民惠民举措、政务服务项目，积极收集货车司机诉求，拓展服务功能、延伸服务链条；在浙江，“司机之家”除了提供停车、餐饮、休息等基本服务之外，还推出了应急救援、自动体外除颤器、公益药箱、健康监测等服务和设备；在辽宁，开展“司机之家”公开服务承诺活动，要求“司机之家”运营单位在显著位置设置监督公告栏，公开服务承诺、服务内容等信息，更好维护货车司机权益。