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　　　如果要签订实习协议，可以与实习单位协商确定以下事项：我的实习时间是多长？我在不耽误学业的情况下可以在这段时间实习，贵单位是否能接受？请问一下我在实习期间的工作内容和范围是哪些……在这个范围之外的内容，实习学生可以大胆拒绝。

　　　答：实习期间应当遵守与实习单位之间就实习期间各项要求的约定，但这里的“应当”也可以理解为法律规定中的“可以”，因为实习期间的协议属于民法典调整的范畴，双方的权利义务主要依靠协商约定来确定，较少涉及法律强制性规定。

　　　但是，每个人生活在社会环境下，都需要遵守诚实信用原则。实习期间实习生需要遵守用人单位对于一般劳动者的劳动纪律要求，不能损害用人单位的利益。如果约定了实习期限，就要提前考虑好是否能满足这个期限，不能满足的话应当实事求是地与实习单位沟通。同时，还要遵守用人单位的规章制度，并保守用人单位的商业秘密。

　　　答：就北京市而言，司法实践中普遍认可毕业生与用人单位签订的落户协议中，可以约定在毕业生违反户口服务期限的情况下，应当向用人单位承担损失赔偿责任。《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》规定，用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。

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【编辑:甘铁生】