TROUBLEMAKER两个男.有机硅概念逆势拉升TROUBLEMAKER两个男. 新亚强3连板

有机硅概念逆势拉升TROUBLEMAKER两个男. 新亚强3连板

完善供应链，助力实体企业扩大销售。京东持续锚定供应链基础设施发力，截至今年一季度末，供应链基础设施资产规模达到1372亿元。目前，京东在国内运营1500多个仓库，仓储网络总面积已超过3100万平方米。

　　（文章来TROUBLEMAKER两个男.源：财联社）

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编辑:李际泰

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湖南大力推动118个省级产业工人定向培养基地建设，引导企业入驻“湘就业”平台；江西完善“农民工地图”，强化园区企业、重点项目与农民工供需精准对接；广西推广招工二维码、直播带岗等，常态化开展“点对点”送工服务……一季度，全国人社部门累计帮助3.4万家重点企业解决用工需求52万人次，助力经济加快复苏。。

云上“春风行动”、直播“名企探营”……“足不出户，也能找着好工作。”湖北黄石市的求职者陈泓说，几个月前，她在社区做了失业登记，然后登录“黄石就业”微信公众号，填写个人信息和求职意向。没过多久，人社部门就打来电话，向她推荐了对口岗位，如今她顺利入职一家车企。

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“数字技术工程师需求大、前景广，适用于大数据、智能制造、区块链等新领域。”重庆市人力资源开发服务中心负责人介绍，重庆市推出数字技术工程师培训课程，计划每年培养6000人，帮助青年群体增添就业技能。

“感谢数字技术培训，让我找到收入更高的工作。”机器轰鸣，重庆锋仪机械制造有限公司员工陈旭东一丝不苟。前不久，他完成了重庆市数字技术工程师培训，经过系统学习和实操实训，提升了业务能力。

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发力数字化，助力实体企业融合发展。今年春节，京东聚合京东小时购、京东到家、京东养车等服务能力，携手物美、京客隆、超市发等数万家本地全品类门店开展年货节活动。“通过数字化技术打通全渠道，我们门店的销售额环比大幅增长。”物美三方平台运营部相关负责人表示。

今年的“618”，恰逢京东成立20周年。从年销售额1000万元到年净收入突破1万亿元，京东立足“以供应链为基础的技术与服务企业”定位，坚持从实体中来、到实体中去，紧跟时代、开拓进取，走出了一条高质量发展之路，也推动了物流、技术、价值的不断升级，更好满足消费需求。

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缓解就业压力，扩增量与稳存量同样重要。今年以来，各地各部门主动作为，增强企业吸纳就业的动力，发挥创业带动就业的作用，激发新业态新模式创造就业的潜力，培育更多就业增长点。

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国家延续实施国有企业一次性增人增资政策，引导公共部门加大补员力度；上海发放一次性吸纳就业补贴，确保全年新增就业岗位55万个以上；贵州、安徽等地推出稳岗扩岗专项贷款，单户最高授信额度3000万元……拓展渠道、挖掘增量、多方支持，扩岗招工政策力度不减。

20年来，京东始终把自身发展紧密融入时代需要和国家大局，主动承担社会责任，实现经济效益和社会效益的共增长。

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湖北宜昌兴发集团研发中心里，新员工张宗萍在参与产品研发。“我是三峡大学应届毕业生，3月份，宜昌‘小精专’招聘会开进了校园，不但针对专业送岗位，还‘一对一’指导就业，正是这次招聘会，让我成功入职。”张宗萍说。在襄阳，48岁的大龄求职者彭运环也找到满意的工作：“襄城区公共就业和人才服务局帮我办理失业登记，公益性岗位就在家门口，解了燃眉之急。”

近年来，天津相继出台“海河工匠”系列政策，逐步完善新型学徒制、项目定制、名师带徒等技能人才梯次培养模式。截至目前，天津全市技能人才规模271万人，其中高技能人才83万人，占比30%以上。

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今年，黄石以创建全国公共就业创业服务示范城市为契机，整合社保、求职和失业登记等信息，建立起“链式就业服务”信息库，正构建线上线下相结合、市县乡村全覆盖的公共就业服务体系。目前，当地已对2万余名求职者回访并跟踪帮扶。

应出尽出，打出“降贷返补提”惠企组合拳；分类帮扶，促进农民工等重点群体就业；改善服务，为招工务工搭建桥梁……今年以来，各项稳就业政策措施精准发力、扎实推进。

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当天其他比赛中，波兰队以0:3负于荷兰队，不败战绩被终结，后者取得今年世联赛首胜。土耳其队3:0击退加拿大队。

这背后，离不开重点企业用工保障服务机制的作用。“我们二期项目急缺人手，忠县工业园区管委会成立专班，帮我们对接劳务供需，很快招满了所需员工。”公司人力资源部负责人张兴龙说。

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职业技能培训是提高就业质量的重要举措。今年，人社部门充分利用好职业技能提升行动专项资金、企业职工教育经费等，广泛开展职业技能培训。

――真金白银，支持扩岗招工。

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