国精产品999一区二区三区有限小红书“裁员20国精产品999一区二区三区有限%”，折射出内部矛盾和焦虑
小红书“裁员20国精产品999一区二区三区有限%”，折射出内部矛盾和焦虑
前Launcher记者杉农・廖提到，有时她觉得自己必须每周多写一些文章，让网站拥有更多内容。不过她通常有足够的时间来做采访，撰写更有深度的调查类报导。
在小红书定期的高层会议上，“几乎没有任何商业化部门的人能让社区配合变国精产品999一区二区三区有限现，内容部门非常‘刚’。” 小红书正在努力向大厂“看齐”。 今年以来，原滴滴供需策略负责人吴颖炳、原滴滴顺风车业务负责人张瑞、快手原电商产品负责人叶恒、原移卡科技董秘兼企业发展与投资者关系部总经理赵维晨纷纷加入小红书，并在电商、商业化、广告等多个负责“赚钱”的部门任要职。 挖来大厂高管之余，也学习其管理方式，比如招聘32岁以下员工、裁员20%、查考勤．．．．．． 成立十年仍然在“为他人做嫁衣”，小红书不急谁急啊。 于是，小红书下半场故事的开头，是不惜一切代价保增长、要赚钱。其野心，已渗透在近乎所有的人事和组织架构变动中。 外界又更迷糊了。频繁调整，怎么都解决不了内部的矛盾：社区部门和电商部门不断“打架”，到底听谁的？ “裁员刚刚进行到锁HC阶段，正在进行人员盘点，但还没有进行官方通报，内部也都在等邮件。”一位小红书员工如是说道。 据凤凰网科技7月4日消息，小红书近日开启的新一轮裁员计划，主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工，包含3.5-和3.25，该部分员工约占员工总数的30%，消息得到了多位小红书内部员工的确认。 据了解，此番人员调整的部门涵盖电商产品部门、商业化部门以及社区技术部门等，其他如职能线也有裁员情况。 “ 拼多多的人效比的确惊人，阿里、京东、腾讯三家互联网巨头都打不过。 2023年，拼多多员工人均创收1422.97万元，是阿里的3.1倍、京东的6.78倍、腾讯的2.46倍；人均创利344.92万元，是阿里的9.91倍、腾讯的3.08倍，更是京东的76.69倍。 人效比追不上，但别的小红书可以啊。 《财新周刊》报道显示，小红书是近年来互联网行业中极少数仍在大量招聘人员的公司，BOSS直聘上至今还挂着超2300个岗位。 在薪酬竞争力上，小红书在招聘行业中被称作“小字节”：一般R7级别就能获得公司期权，按小红书在2021年的融资中拿到200亿美元的估值进行计算，最终年薪能够轻松过百万，是市场平均薪资的1-2倍。 但同时内部员工流动性较强、工作强度大、35岁以上员工占比少等“大厂”的吐槽，见于各大社交平台。 2022年4月，小红书便因被爆裁员20%上了热搜，被裁的以试用期员工、校招应届生和80后老员工为主。 此前，还有小红书前员工向媒体吐槽，“ 曾有小红书前员工表示，自己所属的团队里超过两年工龄的人不到1/5。 上个月，一篇《小红书，把“失业线”压到了32岁》让小红书“出圈”了一把。根据报道，小红书在招聘时对年龄有着较为严格的要求，原本设定的年龄上限是35岁，但现在可能连32岁的求职者都难以获得入职机会。 “大厂们”备受关注的强管理，小红书也跟上了。 据蓝鲸新闻援引一位小红书员工的说法，小红书近来也在进行提高团队效率的举措，“ “反对焦虑！”打开小红书，类似帖子随处可见，偏偏小红书本书焦虑得很。 被传裁员的同时，组织架构也流出调整的声音。 据“镜相工作室”消息，小红书电商二级部门电商运营部的组织架构也在6月底发生调整，调整后，电商运营团队从由银时（薯名）一人负责，变为多名负责人共同管理。 具体来看，分别是：行业商家组由银时负责；买手组由美贤（薯名）负责；新成立KA（KeyAccount）组，由玄霜（薯名）负责，玄霜同时兼任美奢服商业化负责人；东丈（薯名）拉通电商策略中台与商业化部门的策略中台、效能中台、战略团队，形成商业和电商的中台大融合。 问题在于，这距离上一轮调整还不到2个月。 据36氪报道，5月，小红书独立的买手运营、商家运营业务刚合并组成电商运营部，为电商二级部门，由原直播业务负责人银时统一负责，向小红书COO丁玲汇报。 如此短的时间内发起新调整，业界在猜测，小红书业务战略方向是否有变动。 问题又在于，自去年以来，小红书的电商部门反复调整。 据晚点LatePost报道，去年年初，小红书先将直播业务提升为独立部门，统一管理直播内容与直播电商等内容；8月，小红书再次整合电商业务与直播业务，组建了全新的交易部，成为与社区部、商业部平行的一级部门，小红书COO柯南兼任新部门负责人。此前，电商业务是归属于社区部之下的二级部门。 撑起营收大半壁江山的商业化团队，也不遑多让。 根据i黑马的说法，小红书商业化团队流动率较高，2023年至少有10位R6及以上人员离职，管理广告服务供应商的商业化渠道部门负责人远浪（薯名）也在近期离职。 “ 一如社区内容负责人河童（薯名）于今年第一季度离职，据悉原因是小红书日活增长未达预期。 焦虑可太正常了。 据报道，截至2023年底，小红书月活用户达到3.12亿，营收为37亿美元（约270亿人民币）；净利润为5亿美元，首次实现盈利。10年终盈利，实际情况外人无从得知，但 作为去年中国增长最快的社交媒体平台，手握流量聚宝盆，却没有赚来相对应的商业收益，内容化与商业化还时不时打架，没走出一条可持续的高增长道路至今被外界诟病，也让小红书始终头大。 一个事实是，完成了6轮融资的小红书， 今年4月胡润公布的《2024全球独角兽榜》中，小红书估值为1000亿人民币，相比2021年底最后一轮融资时的投后200亿美元（约1454亿人民币），缩水近三分之一。 2023年，小红书在一场共创会议中明确了“坐一观三”的发展策略，向3亿DAU正式进发，如无意外，这将是其历史上最大规模的增长战役。 再加上商业化道路上的选择，小红书这两年最重要的两项工作，可以用两个关键词语概括了： 词语虽短，道路很长。二者分别代表着“社区/内容化”和“商业化”，相互携手促进又相互矛盾碰撞。 一方面，小红书的DAU几乎触摸到了天花板。 2023年年初，小红书日活破亿后定下了2023年底达到1.4亿日活的目标，但到年底全年DAU为1.06亿，增长缓慢，亟需更多鲜活的社区内容来刺激。 另一方面，小红书寄予厚望的直播电商，在618期间的商业化表现大概率不及预期。 4月29日，小红书召开“618大促小红书电商伙伴动员会”，5月7日开启商家报名；5月19日，小红书作为首批开启618的电商平台之一，率先擂响战鼓，投入补贴的力度甚至大于天猫——相较于去年在内容和电商之间的模棱两可，小红书今年可谓激进。 然而，618期间，“小红书崩了”话题一度冲上热搜。小红书也未公布618的GMV，仅在战报中提到，直播订单数和购买用户数达去年同期的5倍以上。这放在巨大而竞争激烈的直播电商江湖中，不够打。 可以说，尽管加速扶持电商，商业化困境依然紧紧缠绕着小红书。 而其扶持起来的当家主播还被他人所觊觎。5月26日，小红书“带货一姐”章小蕙出现在淘宝直播间，为了给章小蕙首播造势，淘宝直播首页多次出现章小蕙个人的广告弹窗。 此时问题就凸显了。在小红书的商业化上，“社区”和“电商”是矛盾的对立面，先发展哪一面？若想同时发展，该如何做，公司的人钱财等资源又能否撑得住？ 多位小红书前员工表示，小红书电商部门与社区部门一直存在矛盾，原因在于两个部门的目标本质上是冲突的：电商背负交易指标，而社区背负用户体验、留存等指标。 “社区和商业化一直是两套思维逻辑，社区要的是爆款内容，但商业化觉得，再爆的内容和商业收入一点关系也没有。”一位内部员工举例称。 于是，内部互相推诿的情况变多。“ 据财新周刊此前报道，在小红书定期的高层会议上，都会复盘日常运营中可能存在的影响社区的问题并纠正，“ 责任编辑：何俊熹koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:罗元发
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‘年轻咖啡’并非口号，而是从产品到服务、从颜色到别名，从门店策略到渠道策略的体系化宣言。年轻人的‘下一杯咖啡何必是咖啡’，但它必须是你的，这才是最重要的。我与挪瓦咖啡创始人郭星君先生沟通这个逻辑时，发现他并非从既有视角出发，但对咖啡专业性又有非常深入的思考。奶茶自由之后，是不是应该有新的‘咖啡自由’，关键是始终与年轻人情绪同频共振。
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而HDR想要更快推广,也需要有一套公认的标准,目前市面上有许多不同的HDR格式在相互竞争,比如熟悉的杜比视界,其他的还有HDR10、HDR10+、HDRVivid等等,如此多的规格,不仅让消费者迷惑不已,也让许多电视厂商有了滥竽充数的机会,不利于HDR的发展。
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还有一些金融机构的主要负责人甚至监守自盗，自己亲自出手做起了高利转贷的生意。曾任云南省富滇银行副行长的孔彩梅，被通报虽然拿着上百万的年薪，却不知足，整天琢磨怎样钱生钱、利滚利。在审批贷款过程中，她了解到多位私营企业主资金短缺，于是滋生了放高利贷的念头。孔彩梅把自己筹来的资金进行高息借贷，“白天当银行行长，晚上作钱庄庄主”。经查，孔彩梅涉嫌贪污、受贿、高利转贷等多项违法犯罪行为，违纪违法所得共计3180余万元。
第四，基本达到了高标准的国际化水平。更多的中资银行和金融机构要成为世界多边组织和国际组织认同的全球性银行，要建立中国的现代金融体系和现代银行体系。
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细分各个品牌来看，苹果依然霸占着平板电脑市场头号交椅，出货量达到1050万台，但同比下降16.8%。随额出现了下滑，但苹果的竞争力依然要比其竞争对手更好。
比赛中打入精彩进球的贾本茂赛后接受采访时说：“从我们参赛球员的感受来讲，足球已经是石家庄一张非常闪亮的城市名片，正是有了球迷给我们的助威，大家才能坚持拼到最后，感谢石家庄市举办这样精彩的比赛。”
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在“欧佩克+”不断减产的同时，“欧佩克+”以外产油国的石油供给能力正在快速增长。IEA6月发布的《2023年石油市场报告》显示，“欧佩克+”以外的产油国正在引领石油供给能力增长。报告显示，2022年至2028年，非“欧佩克+”产油国增产较为强劲，主导中期产能扩张计划，供给增量为510万桶/日，其中以美国、巴西为主。中东地区在世界石油供应中的份额保持上升，在沙特阿拉伯和阿联酋的带领下，中东地区的市场份额从2023年的30%上升到2028年的32%。
价格：单机版的报价为4198元、普通遥控器版本的报价为4788元、带屏遥控器版本的报价为5788元；
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“《艾尔登法环》发布时给我们带来了巨大流量，但后来随着这类大作数量的减少，网站流量出现了下滑。”此前曾在AndroidCentral、iMore以及WindowsCentral等数家媒体担任游戏编辑的卡莉・维洛西这样说道，“加之疫情影响，游戏报道处于一个有趣的位置，那就是只有大型游戏才能获得最多流量，除非市面上出现黑马或者跨界热门产品。”
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成为创造型AI编制的数字员工，应该具备的能力结构，我们和小冰公司有一个共同的推演。其一，真实的数字员工，真实定义的是一种协作状态。小冰的