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   发展未来产业是一个复杂的系统工程,也是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。发展未来产业,需要更加依靠科技领军人才发挥作用。科技领军人才主要是指在世界科技前沿领域科学研究有重大发现的人才以及产业发展急需的创新创业人才,既包括一流科学家也包括科技企业家。科技领军人才影响着产业发展的速度和效率,他们担纲科学突破和抢占未来技术发展制高点的重任,需要持续开展科技和产业前沿“无人区”的探索,对未来产业发展方向进行前瞻引领。科技领军人才还肩负着创立并领导创新型企业,引导科技成果转化,吸引创新创业投资,开辟未来产业应用场景、扩大市场需求等重要责任。

   对于培养与引进,要坚持规划先行、加强顶层设计,发挥好自主培养的精准性优势和人才引进的时效性优势。同时,既要增强全国一盘棋意识,又要根据各个地区的差异性,因地制宜吸引用好人才。在实施“揭榜挂帅”“赛马制”等新模式的过程中,还要注重发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,推动形成“教育、科技、人才”良性循环的评价导向,进一步激发人才的积极性与主动性,为未来产业发展凝聚核心力量。

   盖有非常之功,必待非常之人。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出,着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队。科技领军人才在未来产业发展中具有不可替代性,是提升我国未来产业国际竞争力的关键。下一步,大力发展未来产业,须在创新实践中发现人才,在持续深化改革中用好科技领军人才,在创新事业中凝聚人才。要发挥科技领军人才在产业发展方向选择、成果供给和模式创新中的作用,畅通“教育、科技、人才”良性循环。

   (作者:刘彦蕊、吕鑫,分别系北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员、北京市科学技术研究院创新发展战略研究所高级统计师)

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【编辑:王德茂】

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