三十如狼四十如虎那五十呢朝三十如狼四十如虎那五十呢取消开城工业园 工人涨薪上限
朝三十如狼四十如虎那五十呢取消开城工业园 工人涨薪上限
本年度公司的收入主要是房地产销售、房地产租赁及体育运营收入,均为公司主营业务收入,本年度不存在与主营业务无关或不具备商业实质的收入。
据朝鲜“民族团结网”5日三十如狼四十如虎那五十呢报道,朝鲜日前修订开城工业园区相关规定,取消园区朝鲜工人工资增长上限。 据报道,朝鲜最高人民会议常任委员会11月20日颁布决定,对2003年生效的一项开城工业园区劳动法规作出修订,取消该规定中“朝鲜工人月薪不得低于50美元、每年工资涨幅不得超过前一年度最低月薪的5%”等内容,中央工业园区指导机构将视劳动生产率和工业园区经济发展水平、劳动力雇佣情况等,每年具体讨论工资上涨问题。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:李四光
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(2)结合报告期主营业务的销售模式、信用政策、期后回款情况等,说明报告期经营活动产生的现金流量净额同比大幅增加的原因及合理性,其变动趋势与收入不一致的原因及合理性。。
(3)报告期内,公司信用减值损失占应收账款和其他应收款的合计比例相对稳定。公司严格按照制定的预期信用损失会计政策计提,不存在信用减值损失计提不充分的情况。
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证券代码:002839证券简称:张家港行公告编号:2023-029
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(十九)结合公司体育运营业务近年来的经营情况、业绩情况等,判断体育运营业务相关资产是否存在减值。
(三)会议召开的合法合规性说明:本次股东大会的召开符合有关法律、法规、规章和《公司章程》的规定。
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经核查,控股股东解决其股权质押、冻结事项的具体措施具备可行性,不存在资金占用、违规担保的情况,债务情况并未对公司日常经营产生不利影响。(控股股东股权冻结情况说明见附件4)
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委托人股东账号:
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公司已依照相关法律法规、《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》的规定制定了《招标采购管理办法》《招商管理办法》《固定资产管理办法》《关联交易制度》、《财务预算管理制度》、《总经理工作细则》、《合同管理办法》、《资产交易管理办法》、《分、子公司财务管理纲要》、《档案管理办法》、《业务接待管理办法》《差旅费管理规定》、《法律服务机构管理办法》等基本管理制度及具体管理办法。
(2)选举独立董事(如提案7,采用等额选举,应选人数为4位)
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(3)报告期内,公司信用减值损失占应收账款和其他应收款的合计比例相对稳定。公司严格按照制定的预期信用损失会计政策计提,不存在信用减值损失计提不充分的情况。
(五)为江苏银行股份有限公司及其控股股东或者其各自的附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员,包括提供服务的中介机构的项目组全体人员、各级复核人员、在报告上签字的人员、合伙人及主要负责人;
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公司本次股东大会的召集和召开程序符合《公司法》、《证券法》等相关法律、行政法规、《股东大会规则》和《公司章程》的规定;出席本次股东大会的人员和召集人的资格合法有效;本次股东大会的表决程序和表决结果合法有效。
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(十九)结合公司体育运营业务近年来的经营情况、业绩情况等,判断体育运营业务相关资产是否存在减值。
六、审议通过了《关于聘请2023年度外部审计机构及内部控制审计事务所的议案》
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公司类型:有限责任公司(法人独资)
公司报告期内所有重大方面保持了按照财政部颁布的《企业内部控制基本规范》的有关规范标准中与财务报表相关的有效的内部控制,以确保公司成本、费用等会计处理的合规性。