绿帽子精选系列70_金融新闻_美国哈佛大学招生歧视案：35个亚裔团体绿帽子精选系列70支持学校

美国哈佛大学招生歧视案：35个亚裔团体绿帽子精选系列70支持学校

人民网北京7月9日电（记者王天乐）“招聘会气氛很好，我已经找到两三家合适的企业了，回去好好对比一下。”山东济宁市暑期高校毕业生专场招聘会上，家住济宁市任城区的毕业生李敏告诉记者。据了解，此次招聘会由济宁市（任城）人力资源发展集团承办，云集济宁市攀登企业、规上企业、国有企业、民营企业等一批优秀企业100余家，达成就业意向570余人。今年以来，围绕“稳就业”这一民生工程，济宁市任城区多措并举提升就业创业能力，创建人力资源集团化发展的新模式，创新成立济宁市（任城）人力资源发展集团。今年1至5月，任城区人力资源服务业帮助就业近4万人次，服务用人单位1.2万余家，实现营收8.8亿余元、同比增长40%。

　　中国侨网9月20日电据美国《世绿帽子精选系列70界日报》报道，近日，哈佛大学媒体关系负责人戴恩(Rachael Dane)接受采访时代表该校再度否认指控，指公平招生学生组织(Students for Fair Admissions)提供有误的数据分析、刻意误读的陈述，以要求高校在招生中去除种族考虑。此外，也有35个亚裔团体写信至法院支持哈佛。　　戴恩表示，哈佛大学将继续为以通过招生政策来实现多样化的所有高校而抗争，种族只是招生中众多考虑标准之一。在初审阶段，校方已提交全部资料，她不愿评论或猜测是否会有更多资料在庭审时公布，但校方会继续尽量保护申请者个人信息。　　根据戴恩提供的哈佛声明，伯克利加州大学经济学家及教授卡特(David Card)对该校六年的招生数据进行全面分析得出，没有证据显示哈佛歧视亚裔。声明指，公平招生学生组织完全错误描述“个人评分”，这是一个包含个人陈述、推荐信和校友面试报告等全面综合申请人资料展现；卡特认为，由于不可观察因素，没有统计模型和可靠方法来评估族裔对个人评估的影响。　　声明说，若如公平招生学生组织建议，哈佛采用种族中立替代方案，结果将是新生班不再能够实现哈佛所追求的多元化和卓越性，将严重损害学生在多元(包括种族)环境所得到的教育益处。　　代表156个亚裔团体的“美国亚裔教育联盟”(AACE)联合美国亚裔法律基金会(AALF)，7月底向波士顿联邦法院提交一份“法院之友意见陈述书”(Amicus Brief)，声援公平招生学生组织后；8月底另外35个亚裔组织提交了陈述书支持哈佛，指公平招生学生组织不当的将多元化的亚裔族群归入单一“亚裔”类别，实际上加深了“模范亚裔”迷思；取消族裔招生因素会让白人申请者受益，而非亚裔。　　亚裔法律辩护和教育基金(AALDEF)执行主任Margaret Fung在声明中说，亚裔包含50多个民族和100多种语言，移民、社会经济和教育背景广泛；哈佛个性化招生流程，不将亚裔视为一个整体，有助于创建更多元化学生团体。　　另有超过500名亚裔研究、种族和教育机会学术专家联合提交“法院之友意见陈述书”支持哈佛。(刘晨懿之)

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编辑:林莽

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据介绍，除北京总营活动外，本届夏令营还将在各地相继举办特色分营活动，参加总人数约1000人。

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由中国美术家协会、江苏省文学艺术界联合会、南京市人民政府主办的“雨花满天”全国画展已先后举办四届。中国文联美术艺术中心常务副主任李伟介绍，展览作品倡导立足于中国工笔画的本体特征和深厚底蕴，展现美术家对艺术语言、风格样式的探索，反映工笔画的本体价值、现代特征和时代精神。多年来，展览推出了一批优秀的中国画创作人才，为当代中国画的发展注入了鲜活的生命力。