51CG今日吃瓜热门大瓜中金女员工离世受关注背后：券商降薪潮已告51CG今日吃瓜热门大瓜别“人均百万”
中金女员工离世受关注背后：券商降薪潮已告51CG今日吃瓜热门大瓜别“人均百万”
事实上，我国对于人工智能的立法早已起步，2017年国务院发布的《新一代人工智能发展规划》提出，到2025年，初步建立人工智能法律法规、伦理规范和政策体系，形成人工智能安全评估和管控能力。
炒股就51CG今日吃瓜热门大瓜看 来源：南方都市报 7月3日，社交平台上疯传 南都湾财社记者向中金公司相关人士处了解到，确实有一位女员工不幸离世，但并非网传的跳楼，且为自身原因。 近年来，券商降薪传闻满天飞，今年更是层出不穷。虽然多数无从证实，但从前段时间上市券商陆续公布的年报来看，降薪已成行业事实，众多头部券商带头降薪。从下调幅度来说，多是个位数，低的在2%左右，高的超出10%。 7月3日，社交平台上疯传中金公司一位“94年”女员工因为降薪后还不起房贷而跳楼，这一传闻也迅速上了微博热搜。 当日下午，中金公司火速回应称，近日，我司上海地区一名员工不幸离世，我司对此突发事件感到非常悲痛，并向员工的家人朋友表达了深切的哀悼。我司已第一时间成立工作组，和员工家属共同面对这突如其来的变故，妥善处理好相关事宜。“对于网传我司员工跳楼谣言，希望大家尊重逝者隐私，不信谣、不传谣”。 随后，湾财社记者向中金公司相关人士处了解到，确实有一位女员工不幸离世，但并非网传的跳楼，且为自身原因。 网传上述事件当事人为郑某露。中国证券业协会的登记信息显示，郑某露学历为硕士研究生，于2021年3月17日完成执业登记，执业机构为中金公司。 湾财社记者在疑似郑某露本人的个人微信公众号上看到，其文章笔调轻快，同时也充满思考，最新一篇文章更新于2016年5月。 在这篇文章中，她写道“生活就是如此，不必害怕说再见。倘若有缘，即会再见。经过这一趟旅程，我看过山，看过水，看过日落月升，在夏威夷听当地人讲重拾古老语言，在加纳搬过砖建学校，在南非听非营利组织的人讲重建被性侵少女的心理健康，在船上听微软高管自黑Win8系统，听图图主教讲抗争种族隔离……才发现这大千世界，包罗万象，生活因此而无限可能。”有网友评论道：“看起来是个曾经很热爱生活的小姑娘，真难过。” 此外，有媒体报道称，中金公司相关人士表示，被裁、降薪的相关言论皆为不实传言，而房贷属于员工个人事宜，目前暂不了解情况。 不过，在“金融限薪令”及“破除金融精英论”等大背景下，近年来券商降薪传闻满天飞，今年更是层出不穷。 湾财社记者采访中，有券商中后台人士表示薪水只是微降，也有的表示降了三成。某头部券商的一位业务部门员工则告诉湾财社记者，公司已经普遍降薪，投行部员工降薪尤为严重，“我们投行部刚进没多久的大学生，好多人被分流去做债了。投行业务很少。” 自去年下半年证监会发文将阶段性收紧IPO和再融资政策以来，IPO发行节奏明显放缓，上市新股数量锐减，券商去年的投行业务表现普遍欠佳。 疑似中金公司员工配偶此前炫富 这并非中金公司首次站上舆论的风口浪尖。2022年7月，网传小红书上一位博主晒出了其在中金公司任职交易员的配偶的收入证明。该证明显示，其丈夫月均收入为8.25万元，并配文“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？” 随后，该截图在各大社交平台上疯传，瞬间引发舆论风暴。不过，中金公司未曾出面证实此事。 而早在2022年年初，某券商非银分析师在小红书上晒出224万年薪就引发热议。这一事件也被视为推动薪酬管理制度出台的导火索。随后，监管机构密集发文，屡次提及和强调券商薪酬制度的规范性，意在发展稳健合理的、充分反映合规和风险管理要求的薪酬制度。 2022年4月1日，《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》施行。其中，在券商高管薪酬上，规定证券基金经营机构应当建立长效合理的薪酬管理制度，充分反映合规管理和风险管理要求，避免短期、过度激励等不当激励行为。证券基金经营机构应当对董事长、高级管理人员、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员建立薪酬递延支付机制，在劳动合同、内部制度中合理确定薪酬递延支付标准、年限和比例等。 2022年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，自发布之日起施行。该文件明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，强调避免过度激励、短期激励引发合规风险。 此外，近年来在券商的文化建设实践评估中，也有对高管薪酬的约束。2021年年底，中国证券业协会下发的《证券公司文化建设实践评估办法（试行）（征求意见稿）》中，就提及扣分项包括“薪酬激励过于激进，未能体现建立长期激励机制要求的”。 去年多家头部券商下调人均薪酬 那么，券商薪酬的整体情况究竟如何？从前段时间上市券商陆续公布的年报来看，降薪已成行业事实，众多头部券商带头降薪。 据Wind数据，在A股四十余家上市券商中，券业“一哥” 具体而言，2023年，中信证券的人均薪酬最高，为79.19万元，同比下滑幅度为个位数。此次风波中的中金公司则位居第二，这一数字为70.04万元，同比下滑约15%。 去年人均薪酬超过50万元的还有14家，包括 另有20家券商的人均薪酬介于40万元--50万元之间，包括 记者统计后发现，40多万元--60多万元的券商占比达7成以上，这或许是后续券业人均薪酬的常态范围。 从人均薪酬变动来说，据记者粗略统计，约有24家上市券商2023年人均薪酬同比下滑了。从下调幅度来说，多是个位数，低的在2%左右，高的则超出10%。 下调名单中，多家头部券商赫然在目，除了中信证券与中金公司，还有申万宏源、华泰证券、广发证券、中信建投、招商证券、国信证券等。在“金融限薪令”及“破除金融精英论”等大背景下，人均薪酬基数庞大的龙头券商面临的社会舆论、监管压力或许更大。 此外，近期金融业也传出“退薪”消息。比如说，有公募基金实施限薪举措，自2022年起超出标准的退薪工作已于上周启动，达到一定标准后部分退回。证券业也早有类似情况。今年1月13日，东兴证券公告称，董事会已审议通过《关于审议公司绩效薪酬追索扣回情况的议案》。 据媒体报道，2024年6月18日，北大博雅特聘教授、国发院经济学教授、中国经济研究中心主任姚洋在经济观察报主办的“新价值 “金融业降薪不是惩罚性的，而是为了降低金融业吸引力，转向发展制造业。”姚洋表示，房地产去金融化、地方政府化债也是同样的目的，所以2018年开始深度调整使大家感觉不舒服，现在就是要给某些行业穿上“紧身衣”。 采写：南都湾财社记者王玉凤邱墨山 责任编辑：杨赐koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:刁富贵
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经查，周建琨丧失理想信念，丧失人民立场，弃守职责使命，贯彻落实党中央关于脱贫攻坚及巩固拓展脱贫攻坚成果的重大决策部署不力，利用扶贫项目谋取私利，严重损害党和人民利益，履行全面从严治党主体责任不力，搞“七个有之”，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，大搞形式主义、官僚主义，热衷搞舆论造势，违规收受礼品礼金、接受宴请；不按规定报告个人有关事项，在组织谈话时不如实说明问题；违规持有非上市公司股份，搞权色交易；不正确履行职责；大搞权力寻租和家族式腐败，大肆收钱敛财，利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽等方面谋利，并非法收受巨额财物。。
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据乘联会分析，传统燃油车在10-20万元价格区间的表现相对较强，形成了差异化分布的特征，尤其是混合动力的分布相对较窄，属于中高价区间的产品为主，而插电混动产品则属以主流车型为主。也就是说，插电混动或将成为中级轿车未来的主要竞争产品之一。
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随后，界面新闻记者致乾泰新材料，一位工作人员表示，目前没有伤亡人员。事故的原因可能是真空泵出了故障。对方称“我们现在正在做笔录”，随后挂断了电话。
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中国国际问题研究院欧洲研究所副所长、研究员金玲在《全球首部人工智能立法：创新和规范之间的艰难平衡》一文中也写道，《人工智能法案》突出欧盟人工智能治理的道德优势，是欧盟又一次欲发挥其规范性力量，通过规则优势弥补技术短板的尝试。反映了欧盟欲抢占人工智能领域道德制高点的战略意图。
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中国国际问题研究院欧洲研究所副所长、研究员金玲在《全球首部人工智能立法：创新和规范之间的艰难平衡》一文中也写道，《人工智能法案》突出欧盟人工智能治理的道德优势，是欧盟又一次欲发挥其规范性力量，通过规则优势弥补技术短板的尝试。反映了欧盟欲抢占人工智能领域道德制高点的战略意图。
“这句话真的让我非常的感慨，因为它很朴素，但是讲出了很深刻的东西：这世上所有人的困境和苦难和我是相关的，所以我们仍然需要关注这个社会，关注生活，关注那些处于困境中的人们。”
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事实上，我国对于人工智能的立法早已起步，2017年国务院发布的《新一代人工智能发展规划》提出，到2025年，初步建立人工智能法律法规、伦理规范和政策体系，形成人工智能安全评估和管控能力。
君越与雅阁均是全新一代车型，其中雅阁改变的更为彻底。不仅是国产24年来第一次真正意义上的“来电”，也是广汽本田第一款插混轿车。
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欧洲议会称“已经为制定史上首部人工智能法案做好谈判准备”。美国总统拜登释放管控AI信号，有美国国会议员提交了AI监管立法提案。美国参议院民主党领袖查克·舒默展示了他的“人工智能安全创新框架”，并计划在短短“几个月”内制定联邦层面的人工智能法案。
6月30日，人力资源社会保障部发布《人力资源服务机构管理规定》，这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章，将自2023年8月1日起施行。
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另据中国养猪网数据，今年1月1日生猪价格尚且为16.84元/公斤，到了6月28日，价格已经降至13.91元/公斤，为年内最低。
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除此之外，中级车市场油电混合车型、纯电版车型也在不断推陈出新。截止2023年5月，中级车市场的新能源渗透率已经提升到36%，相较2022年的28.9%，年均提升速度相对较快。
在过去很长一段时间里，中级车市场一直围绕着日系与德系车型的竞争。但进入新能源时代后，特斯拉、比亚迪的强势崛起，生生撕开了中级车市场的口子，逐渐形成三分天下的格局。
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房子遍地的情况下，维护的好才有流转，相反就没有流通价值，慢慢就陷入了“阴跌”的过程。现在，二手房挂牌量很大，难卖的就是那些“高龄房子”，根源就在于这些房子没有得到很好的维护。中国城镇存量住房约500亿平方米，其中约300亿平方米为上世纪建设，开始进入“中老年”阶段，本世纪以来建设的200亿平方米左右的房屋，部分楼龄也超过20年。