the亲子伦金融圈降薪、退薪?业内the亲子伦人士透露...
金融圈降薪、退薪?业内the亲子伦人士透露...
“有了数字化信息平台的数据支撑,制订训练计划不仅快捷高效,而且更加科学合理。”利用该平台进行上季度体能考核成绩分析后,某连连长鲁春佳感慨地说,每名官兵的考核成绩录入后,会自动与以往训练成绩进行比对,并生成动态曲线图,训练质效一目了然。考核成绩积累形成训练数据库,机关调取相关信息便可精准掌握官兵训练情况,连队也能根据每名官兵的考核成绩制订针对性训练计划,推动军事训练向精细化、科学化、个性化延伸拓展。
炒股the亲子伦就看 限薪、降薪、退薪……多篇小作文在市场流传,将金融圈薪酬话题顶上热门。 近期,先是有市场消息称,有央企要求旗下公募基金退薪、某国有大行总行降薪10%,随后又有“退薪贷”等段子在市场传播。 虽然各种小作文真假难辨,但部分金融机构薪酬走低已是事实。据第一财经记者梳理,2023年上市银行中有20家员工人均薪酬出现下滑;上市券商概念板块中,有29家员工人均薪酬出现下滑。银行反向讨薪的名单也在不断拉长。 在此背后,一方面是金融行业近年来业绩普遍承压,部分头部银行、券商机构业绩持续下滑。而另一方面则与监管破除“金融精英论”的导向密切相关。 近期,金融圈退薪传闻不断。6月有市场消息称,某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金,且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。7月初,有市场消息称,某国有大行总行将降薪10%。 此后,多个关于“退薪贷”的截图在网络流传。一则图片内容显示, 不过,上述小作文的真实性有待确认。以“退薪贷”为例,记者向多家银行客服经理求证,各行均表示无此类产品。随后,李迅雷在朋友圈回应称,“退薪贷”是“假的”。 薪酬频繁站上舆论风口浪尖背后,是金融业“降薪潮”来临?从数据来看,金融业各细分领域表现有所差异。 作为此前高薪代表的银行,薪酬增长开始出现颓势。第一财经此前报道,按照员工人均薪酬=(支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/(期初员工人数+期末员工人数)/2)计算(下同),40余家A股上市银行中,有20家银行2023年人均薪酬同比下降,降幅在0.02%~14.36%。其中,有7家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。(详见报道《银行薪酬揭秘:超半数银行人均工资下降,也有员工年入23000万》) 此外,银行“反向讨薪”的力度不断加码,规模攀升至历史新高。据第一财经记者不完全统计,2023年, 不少银行“反向讨薪”金额亦有明显增长。例如,渤海银行2023年追索扣回绩效薪酬2344万元,较2022年的1760万元增约584万元;东莞农商行2023年绩效薪酬因故扣回金额合计172.8万元,较2022年的66万元增长1.6倍。 不过,从今年一季报来看,上市银行整体应付职工薪酬波动不大。2024年一季度,上市银行应付职工薪资合计4218亿元,去年同期应付职工薪资约为3935.34亿元。 与银行相比,券商、创投等领域近年降薪更为明显。 2023年,在券商概念板块的57家公司中,共有29家员工人均薪酬出现下滑,占比过半。 其中下滑幅度最大的是 今年一季度,券商员工整体薪酬水平还在进一步下滑。券商板块的50多家上市公司一季度合计应付职工薪酬1203亿元,较去年同期的1388亿元下滑约13.32%。 此外,降薪的寒意甚至已蔓延至创投圈。“募投管退”等环节承压的中国PE/VC从业者,在金融行业降薪中“伤得不轻”。近日,北京基金业协会编制的《PE/VC机构薪酬调研报告》(下称《报告》)显示,2023年创投行业降薪趋势延续,整体年薪水平较2022年下降20%~40%。 具体来看,一线投资机构的基础薪资维持不变,但受大环境影响也无法避免投资节奏和出手频率的下降,不同行业组的年终奖下降可达10%~50%。国企央企背景的投资机构降薪程度,视政策监管要求而受到不同影响,但国资背景机构薪酬体系中的递延机制已全面实施。市场化机构则会用整体部门裁撤、降薪、降低员工福利等方式来降低运营成本。 金融圈出现降薪迹象的关键原因,或在于近年来行业的经营业绩普遍承压,人均创收逐渐减少。 今年以来,头部银行业绩下滑明显。在上市银行中,一季度,营业收入在千亿元规模以上的只有4家,分别是 除了国有大行,行业整体业绩状况也持续承压。在40余家上市银行中,有14家银行的一季度营收同比下降,12家银行的净利润同比下滑。中泰证券研报统计显示,2024年一季度,上市银行的营业收入同比下降1.9%,整体净利润同比下降0.6%。 上市券商的情况也类似,一季度营业收入普遍下滑。在券商概念板块的57家公司中,有47家营业收入出现下滑,占比超80%。其中,有14家营业收入下降幅度超过30%。净利润数据上,在上述57家公司中,有51家公司的净利润出现下滑。其中,净利润降幅在30%以上的公司达到29家,远超往年水平。 创投圈虽然公开数据较少,但从行业统计数据中也可窥见端倪。清科研究中心数据显示,2023年,中国股权投资市场募资规模达1.84万亿元人民币,同比下降15.5%;共发生投资案例数9388起,同比下降11.8%;共发生3946笔退出,同比下降9.6%。在沪深两市新股发行阶段性放缓背景下,被投企业2023年在A股IPO的案例数共计1348笔,同比下降38.3%。 营收承压,部分金融机构的员工薪酬也有所调整。 以 在上市券商中, 薪酬方面,今年一季度,天风证券的应付职工薪资为7577万元,较去年一季度下降57%。 “银行、券商等金融机构收入下降,压降运营成本,调降员工薪酬是正常现象。”一名业内分析人士认为,此前金融行业高薪的基础是快速增长的业绩,而业绩下滑,员工薪酬肯定受到影响。 也有业内人士表示,金融行业降薪也与监管导向密切相关。 去年3月24日,原银保监会在公布的《银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效》中提到,坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想,支持银行保险机构根据国家有关规定,探索建立中长期激励机制,将员工激励与机构长远发展更好结合起来。 同年2月,中纪委官网发布的文章提到,要破除“金融精英论”、“唯金钱论”、“西方看齐论”等思想,整治过分追求生活“精致化”等行为。 责任编辑:张倩koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:张广才
TOP1热点:深圳地铁“20深圳地铁MTN001”6月17日本息兑付,利率为3.1%
这种现象不仅出现在水污染事件中。今年2月,震惊全美的“毒列车”脱轨事故就是另一个例证。。
TOP2热点:古尔曼:苹果Vision Pro营销很完美 但价格对比有些离谱
从成功举办《生物多样性公约》第十五次缔约方大会、《湿地公约》第十四届缔约方大会,到推动建立全球清洁能源合作伙伴关系、启动100个减缓和适应气候变化项目,再到与数十个国家共同发起“一带一路”绿色发展伙伴关系倡议……中国始终积极参与国际环境保护治理,开展绿色双多边合作,为全球可持续发展贡献中国力量和中国方案。
TOP3热点:与美国渐行渐远 沙特加快战略自主步伐GoGoGo大但人文艺术张
近日,为促进生成式人工智能健康发展和规范应用,维护国家安全和社会公共利益,保护公民、法人和其他组织的合法权益,国家网信办等七部门联合公布《生成式人工智能服务管理暂行办法》(以下简称《办法》),自2023年8月15日起施行。
TOP4热点:英记茶庄集团延长承兑票据的到期日Brandilovemissionaryaction
《办法》第二条明确提出了“不适用”场景,即“行业组织、企业、教育和科研机构、公共文化机构、有关专业机构等研发、应用生成式人工智能技术,未向境内公众提供生成式人工智能服务的,不适用本办法的规定。”
TOP5热点:中国医疗网络6月9日起停牌 以待发布内幕消息嫦娥狂飙乳液奖励自己一发
来自港澳台的首都高校学生在音乐节期间实习,他们欣赏了内蒙古别具风情的自然风光,走入蒙古包、深入牧民家,对民族认同、家国情怀有了更深的体悟,通过文化和经贸交流,学生们深深感受到中国和东盟一体化建设的巨大成就。
双方强调中非全面战略合作伙伴关系的重要性,支持非洲国家根据非盟《2063年议程》实现共同发展目标,根据《非盟宪章》基本原则,消除威胁非洲和平、安全与稳定的危机,致力于以非洲方式解决非洲问题。
TOP6热点:三年提升计划鼓励券商向分布式架构转型 并提升云方面部署男生坤坤放在女生坤坤里开元棋
紧身裙、低胸装、高跟鞋……你能想象这只是一个看上去只有四五岁女孩的穿搭吗?
TOP7热点:摩根大通:维持内地三大航空“增持”评级 夏季迎来传统旅游旺季HDHDHD❌❌X❌18
《指导意见》指出,临床专科能力建设是医院建设发展的根本任务,是医疗机构服务患者的重要基础,是引领公立医院高质量发展的重要内容,对构建优质高效医疗卫生服务体系和保障人民健康具有重要意义。
TOP8热点:中国巨石(600176.SH):拟参与中复连众与中材叶片整合㓜交videos老少配了
固定资产投资同比增长3.8%:投资结构继续优化
TOP9热点:百联股份(600827.SH)聘任杨琴为财务总监、董事会秘书年轻善良的㥰子2理论
固定资产投资同比增长3.8%:投资结构继续优化
TOP10热点:欧元区经济一季度陷入衰退,未来也不乐观杨贵妃的一㚫毛A1
“奶辣风”走俏市场,一方面是因为有些商家在推波助澜,另一方面则在于有些家长盲目跟风。电商平台上,孩子穿着暴露的宣传照片越来越多,“能露的地方几乎全都露了”。社交平台上,众多家长竞相分享孩子的“奶辣风”打扮,仿佛已经成为一种潮流。商家与家长的“合谋”之下,孩子俨然成为吸引流量的“工具人”――越是穿着暴露、反差强烈,越是容易引起关注。问题是,孩子从中得到了什么呢?