校霸犯错被学霸罚带钢笔去上课银行员工校霸犯错被学霸罚带钢笔去上课年薪20万抱怨活在最底层
银行员工校霸犯错被学霸罚带钢笔去上课年薪20万抱怨活在最底层
国家卫生健康委体改司有关负责人表示，今年将指导各省至少开展一次药品、耗材的集中带量采购，要求年底前实现国家和省级集采药品数合计达到450个。
2011年，京华财经首次推出薪酬公平度调查报告并引起强烈反响。2校霸犯错被学霸罚带钢笔去上课012年薪酬公平度报告今天亮相。过去一年中，我们的薪水在变，物价在变，人与人之间的差距在变，这组报道里的数字在变，但种种变化的背后，是我们对效率与公平不变的追求。 在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管的辩解，称行业利润超低，有员工的抱怨，称年薪20万仍活在最底层。 □看点 >>银行 理查德年薪>五大行长总和 2011年，银行高管薪酬整体依然呈上涨之势，国有五大行董事长与行长薪酬分别达到了9.14%与10.72%的平均增长率。其中，农业银行行长薪酬最高，为106.14万，也是2011年国有五大行行长薪酬增长率最高的一位，达到了25%。 虽然增幅不小，但与腰包鼓鼓的股份制商业银行行长比起来，五大行长百万左右的年薪顿显寒酸。 深发展行长理查德·杰克逊以869万元的年薪取代了深发展董事长肖遂宁，毫无悬念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。 肖遂宁紧随其后，年薪达到745万元，不过在2011年深发展净利润大幅增加六成以上的背景下，肖遂宁的年薪却较2010年下降了10%左右。 下降幅度较大的还有民生银行的董事长董文标，其2010年年薪达到715.48万元，2011年在“高得不好意思披露”的利润下，其薪酬却大幅下降28%至516.25万元。此外，其他多数银行的高管薪酬都略有上涨，但涨幅均不超过10%，与银行业去年动辄40%、50%的利润增长相比，增幅并不过分。 不过，值得注意的是，虽然部分银行高管薪酬明显下降，各家银行职工平均薪酬却普遍有了较大提高。其中员工平均薪酬提升最大的当数刚刚归于平安集团旗下的深发展，其职工平均薪酬在同一口径下由2010年的23.76万元提高到2011年的35.25万元，提升幅度高达48%。此外，其他银行平均员工薪酬也都有不同程度的提升，股份制银行员工平均薪酬几乎都达到30万以上，远远高于五大行员工20万元左右的平均年薪。 由于员工薪酬大幅提高，各家银行的公平性指数较2010年相比，都显得更为公平。2010年公平性指数最差的深发展在2011年公平性指数降至4.94，处于银行平均水平上，其他银行的公平性指数也均在2-7之间。 >>保险 千万薪酬之位首次空缺 相比于2010年的1067万、2009年的2859万、2008年的1584万和2007年的4770万，2011年保险行业首次出现无人薪酬过千万的情况。排列保险行业薪资之最的是中国平安寿险董事长丁新民，其税前收入高达992.28万元，甚至高于平安董事长马明哲的988.47万元年薪，紧跟着是平安副总经理李源祥838.94万。 对于2011年高管薪酬增幅放缓这一细微变化，德勤管理咨询人力资本咨询顾问王冠霞认为，主要因为2011年的经济形势下创造高业绩的困难重重，另一方面也说明各家公司对于高管薪酬支付的管理益发严格，已有多家公司在年报上明确表示聘请专业公司进行高管薪酬设计。 通过统计，2010年，中国平安、中国人寿、中国太保公司员工人均收入水平为9.9万、9.7万、9.7万。然而，2011年则为11万元左右，保险行业整体的员工待遇较2010年小幅上升。 >>券商 股市暴跌高管逆市加薪 2011年A股市场迎来历史上第三大年跌幅，总市值蒸发5.97万亿元，流通市值蒸发2.83万亿元，交易量萎缩，新开股东账户同比下降近两成，交易量为近三年最低。 2011年，靠天吃饭的证券公司的业绩跟随A股市场全面走熊。但行业过冬并不影响券商管理层赚得盆满钵满，即使去年“颗粒无收”甚至沦为亏损一族，仍有一些券商为高管加薪。中信证券副董事长殷可更是以高达1974.5万港元的年薪，成为A股高薪第一名。 以长江证券为例，2011年净利润同比下降66.10%，但公司为高管支付的报酬总额却同比大增51%。数据显示，2011年，包括独董在内，长江证券的董监高中，共有14位在上市公司领取报酬，公司一共支付了1762.03万元薪水。 宏源证券也是一例。公司年报显示，宏源证券虽然2011年净利润下降50.58%，但高管人员报酬总额同比增长六成，达到2798.12万元。其中，公司总经理胡强的年薪从2010年的215.63万元激增至2011年的338.26万元，一年获得加薪122.6万。 相比之下，东北证券因亏损而不得不过起了节衣缩食的日子。数据显示，继2010年净利润大幅下降之后，其2011年出现上市后首度亏损。年报披露数据显示，东北证券董事长及总裁的薪酬均大幅缩水55%，其余高管薪酬也出现了不同程度的下降。 □言论 银行高管说：银行业利润超低 深发展董事长肖遂宁在年报业绩发布会上说，实际上银行业“高利”都算不上，利润超低，计算高利一般是指单位投入所得回报。目前银行业资产收益率只有1%，前几年还只有百分之零点几，而一般制造业这个指标能达到5%，所以银行业既非暴利也非高利。 银行员工说：20万年薪仍垫底 一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生活压力依然很大。在整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。而且跟大行比起来工作很累，每到季末年末，更是通宵达旦地工作。 文/本报记者马文婷 高晨 牛颖惠 敖晓波 说明 1.本专题所有的数据均来自于上市公司所公开披露的2011年年报，所得出的相关结论也基于此。 2.本专题高管薪酬统计口径均为其税前年薪，不包括其所持上市公司股权市值、其从非上市公司领取的薪酬，及其它未列入上市公司年报中“高管薪酬(税前)”项的收入。 3.本专题“高管平均薪酬”项，计算方法为：高管合计总薪酬/从上市公司领取薪酬高管人数，采用的高管范围包括董事会、管理层、监事以及独立董事等在上市公司报表中披露薪酬的人员。 4.本专题“职工平均薪酬”项的计算方法为：财务报表附注中，应付职工薪酬一栏里，2011年本期新增(或计提)应付职工薪酬/职工人数。 5.本专题“公平性”项的计算方法为：高管平均薪酬/职工平均薪酬。数值越小，说明公平度越高。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:林君
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歌曲《那年夏天宁静的海》演唱：王心凌（央视）。
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当下，三星堆还有上万件新出土文物有待保护修复。这项工作，需要“时不我待”的责任感，又要“凝神屏息”的细致耐心。
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报告显示，上半年，旅游经济运行的综合指数已经回到“景气”区间，从元旦、春节、清明节、五一和端午节5个节假日来看，旅游出行人次和旅游收入恢复较好。从游客满意度来看，基本稳定在“满意”区间。从出境游来看，积压了3年多的出境需求集中释放，一直持续到现在。但是，出境旅游的流向流量和商业模式较疫情前有较大变化。从入境游来看，内地与港澳的团队旅游业务全面恢复，国际游客来华签证申请放开，旅行社经营台湾居民来大陆团队游业务恢复，入境游政策限制已经全部打开。但是，目前入境旅游还面临供应链修复等问题。从综合运行指数来看，企业家信心指数已经得到明显提振。从33家上市公司一季度财报来看，近40%的企业已经恢复到或超出疫情前水平。此外，全国旅游投资回暖，北京、安徽、甘肃、江西等多个省份发布重大项目清单。上半年，全国新增注册的涉旅企业近15万家。
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本报讯（记者李志刚）7月28日，中国旅游研究院发布《2023年上半年旅游经济运行分析与下半年趋势预测》。报告显示，上半年，旅游经济稳步进入“供需两旺，加速回暖”的复苏向上通道。预计今年全国旅游总人次将达到55亿人次，国内旅游收入将达到5万亿元，分别恢复至2019年同期的90%和80%。
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一段时间以来，我国农业现代化进程明显加快，但也面临着资源、环境与市场的多重约束，保障粮食安全、食品安全、生态安全的压力依然存在。而推进数字技术在农业中的应用，是解决这些问题的一大抓手。
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国铁集团货运部负责人介绍，疫情防控平稳转段后，我国外贸进出口稳中提质，跨境货物运输需求旺盛。中欧班列具有全天候、大运量、绿色低碳、畅通安全等优势，受到沿线客户青睐。
接触传播。握手，使用或接触患者的衣物、玩具、门把手等，会造成病原体传播。
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在比赛前40分钟至60分钟，运动员要吃富含碳水化合物的食物或饮品。在每一枪比赛之间也需要进行补充恢复。像是覃海洋，在赛前40分钟或赛间都会吃一些香蕉以及运动饮料。
上半年，《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例》正式公布。《条例》对无人驾驶航空器从设计生产到运行使用进行全链条管理，着力构建科学、规范、高效的无人驾驶航空器飞行及相关活动管理制度体系。
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FISU世界学术大会是国际大学生体育联合会最高级别教育活动，是大运会系列活动之一。本次大会以“大学体育：相拥多彩世界”为主题，共有500多位国际组织代表、有关国家学生体育组织负责人、专家学者等参会。
“认房”，是指商业银行发放个人住房贷款时会参考拟购房人在拟购房地家庭名下实际拥有住房套数确定贷款比例；“认贷”是指银行会根据拟购房人家庭在全国范围内是否有住房贷款记录来确定贷款比例。
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此外，《崩坏：星穹铁道》《幻塔》获“最佳创新出海奖”，《健康保卫战》《星星生活乐园》获“最佳创新社会价值奖”，《金铲铲之战》《亚丽亚的倒影》获“最佳创新设计奖”，《西游-琉璃盏》《远光84》获“最佳创新美术奖”，《火环》《心动小镇》获“最佳创新音乐音效奖”，《光影拼图》《松烟行》获“最佳创新院校作品奖”。(完)