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积极拓展海外市场 日企明年雇佣留学生人黑料传送门TTTZZZ07DU数将翻番

摩根士丹利减持

　　9月17日电 据日本《中文导报》报道，受全球经济不景气的影响，日本今春毕业大学生的就业率仅为80.0%，创下自2000年前后的“就业冰河黑料传送门TTTZZZ07DU期”以来的最低值。由于内需持续不振，日本企业纷纷致力于开拓亚洲市场。眼下，日本多家企业正在加大亚洲人才招募力度。有关日企雇佣外国人留学生的最新调查显示，日企雇佣留学生明年将比今年翻一番。　　株式会社DISCO自2010年8月23日至31日，对日本全国的主要企业共13,421家，进行了“有关雇佣外国人留学生的调查”。最新调查结果表明，2010年度雇佣外国人留学生的日企为11.7%，而2011年度准备雇佣外国人留学生的日企为21.7%，日企明年雇佣留学生将约是今年的2倍。　　2011年度准备雇佣外国人留学生的日企表示，72.0%雇佣文科、73.6%雇佣理科，主要是为了确保“优秀的人才”，而且从雇佣外国人留学生的国别及地域来看，中国留学生占59.0%，居首位；东南亚留学生为38.5%，次之；韩国留学生为30.0%，第三；中国台湾留学生为22.0%，居第五位。　　对于外国人留学生而言，毕业后的出路是一大难题。相关调查显示，虽然希望在日本工作的人占56%，但实际就业的仅有29%。许多外国人留学生希望能就职于索尼、丰田汽车等全球著名企业，但知情人士透露实际上“9成以上都进入了中小企业”，理想和现实之间的差距很大。　　而像经营优衣库的迅销公司、罗森便利店及网购平台乐天等多家日企正在考虑把2011年度应届生招聘名额中的5成主要给予来自亚洲的外国人。迅销计划招聘约300名外国人，占总招聘人数的一半。该公司还计划2012年度进一步提高外国人录用比例。董事长兼社长柳井正表示，打算在近千人的录用总数中将3分之2的机会给予外国人。　　罗森则致力于录用留学生，目前3成主要计划招聘来自中国等亚洲各国者。从2008年度起的3年间，已有66名外国人进入罗森，占应届生录用人数的2成。乐天预计在新录用的600人中有近150人为外国人。公司看好中国网购市场的迅速扩张，已经和搜索引擎巨头百度达成一致，将设立合资公司。该公司希望借助中国的技术人员，提供符合当地需求的服务。　　除了这3家公司之外，松下在录用外国人方面也十分积极。该公司计划在2011年度录用来自亚洲等地的外国人约1100人，比2010年度增加5成。预计外国人在全体录用人数中的比例将上升至约8成。　　富士通公司2009年雇佣了约50名外国人进入总公司工作，占录取的应届生总数的1成。该公司表示，在少子化导致日本学生减少的情况下，要确保优秀人才，没有必要局限于日本人之中。(周宏)

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编辑:王仁兴

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8月30日消息，胡锡进和刘纪鹏在《股民老胡说》直播中进行了“炒股的底气是什么？”主题直播。以下为十大要点速览：

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胡锡进：对，炒股嘛，喜欢红色。

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定于周五公布的非农就业报告将进一步揭示劳动力市场的走向。虽然目前的预测显示，美国8月份增加的就业岗位是自2020年底以来最少的，但这仍标志着就业增长的健康步伐。

但个股市值体量、股性以及所处的市场环境不同均会导致TRIX指标策略的有效性不同。保守起见，策略哥特地回测了近几年宏英智能相同指标形态的出现次数及后续影响，数据发现宏英智能从2022年起共出现过7次TRIX金叉。

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我们注意到，周二随着大盘盘中探底回升，量能再度得到释放，沪深两市主力资金全天净流入超32亿，这是在周二北上资金仍流出超6亿的不利情况下实现的，这意味着国内场外机构资金加速进场，从场外机构资金的流入形式看，宽基指数ETF继续成为场外资金流入的对象。当前，无论是大盘探底回升，还是宽基指数走强，乃至高β的宽基指数及高β个股的大幅走强，意味着市场投资环境由差转好，吸引了场外资金开始加速流入A股市场。

格隆汇8月30日丨维太创科(06133.HK)公布中期业绩，截至2023年6月30日止六个月，公司收益为人民币3.52亿元，同比减少49.67%；公司拥有人应占期内应占亏损为人民币883.8万元，去年同期则亏损为人民币881.1万元，基本每股亏损为人民币1.04分。

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"大震惊，看来BOLL阶段新低且开口收窄就是这只股票的财富密码。”

胡锡进：对，炒股嘛，喜欢红色。