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   支持企业开展技术技能提升,符合条件的在职职工或失业人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书,按规定享受技能提升补贴,优化就业技能培训、企业新录用人员岗前技能培训、劳动预备制培训、企业新型学徒制培训和“金蓝领”培训政策体系,支持大型企业建设专业技术人员继续教育基地,按规定享受最高20万元奖补。支持企业积极参与高层次技术技能人才申报推荐工作,对企业全职(柔性)引进、培养的高层次技能领军人才给予补贴奖励。支持企业搭建技术技能人才培养平台,在成功创建国家级技能大师工作室、优秀专家工作站、博士后站(基地)方面予以政策支持。

   支持企业开展技术技能提升。延续实施技能提升补贴政策,参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金期间的失业人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书,在发证日期12个月以内按照初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元的标准申请技能提升补贴,政策执行期限至2024年12月31日。优化就业技能培训、企业新录用人员岗前技能培训、劳动预备制培训、企业新型学徒制培训和“金蓝领”培训政策体系,对于符合补贴条件的,分别给予个人或企业200元至12000元的培训补贴。支持大型企业建设专业技术人员继续教育基地,对考核评估排名前10名的市级优秀专业技术人员继续教育基地,给予10万元奖补,其中,对承担并完成省乡村振兴考核指标任务的省级专业技术人员继续教育基地,奖补标准提高到20万元。

   聚焦降本增效推动经济增长,支持民营企业稳岗扩岗

   加强企业用工指导。指导企业落实劳动法律法规,推广电子劳动合同,规范劳动用工行为。健全协调劳动关系三方机制,推动企业建立职工工资集体协商和正常增长机制,发挥龙头企业作用,带动中小微企业聚集的产业链供应链构建和谐劳动关系。

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【编辑:钱生禄】

发布于:马鞍山市
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