中国CHINAGARY武警网站超万人离开证券业! 中信证券、国信证券减员最多, 这两个原因加剧中国CHINAGARY武警网站人员流动
超万人离开证券业! 中信证券、国信证券减员最多, 这两个原因加剧中国CHINAGARY武警网站人员流动
据该工作人员介绍，克明食品的主要生产基地均位于河南，一个在驻马店，另一个在新乡。“驻马店那边受到了一定影响，在小麦成熟期遇到了连续阴雨天，当地政府也采取了很多支持措施，但最终会是一个怎样的情况，现在还不好说。”
界面新闻记者|陈靖 在今年证券行业降薪、裁员的浪潮中，各家券商人员流动也成为一大关注点。 据东方财富Choice数据，截至6月30日，券业共有34.01万从业者，相比今年初减少超万人，险些跌破34万关口，主要是一般证券业务人员、证券经纪人分别减少数千人所致。 今年上半年，在降薪、裁员、降本增效大背景下，近80%的证券公司从业者人数出现同比减少。中信建投、方正证券、国泰君安、国投证券、长江证券、兴业证券、广发证券、国信证券、中信证券等9家券商的从业人数净流出超300人，减员主要以第一梯队券商为主。 近两年包括方正证券、德邦证券、瑞信证券（中国）在内的不少券商传出股权变更的消息，受此影响，员工人心浮动，瑞信证券(中国)、方正证券、德邦证券等减员人数占比均超10%，人员流动较为显著。 “大股东变动对公司原有经营战略有较大影响，处于对不确定性的担忧，券商人员流失非常正常，随着新管理团队进入，经营方针逐渐稳定，员工数量会逐渐趋于稳定，这个过程可能需要很长时间。”一位接近方正证券人士向界面新闻分析称。 那么，近34万人的券商从业人员队伍呈现出怎样的流动情况？哪些券商在黯然萎缩？又有谁在大肆扩张人力？ 券业集体“瘦身”，年内从业者跌超万人 中国证券业协会网站证券从业人员公示信息显示，截至6月30日，券商领域共有34.01万从业者，相比今年年初减少10371人，降幅为3.39%。 证券行业年内减员主要是集中在一般证券业务人员、证券经纪人，二者年内分别减少6809人、4869人。此外，投资主办人、证券经纪业务营销人员也有小幅减员，分别减少142人、32人。 也有业务类别的人员数量逆势增加。投资顾问延续过去几年的增长趋势，年内再增员898人，目前券商领域的投顾人数已达到7.81万人，较年初增长1.42%。分析师群体也逆势增员了314人，逼近5000人大关。此外，保荐代表人也在年内小幅增加了159人。 从绝对数量来看，当前券商各类别从业者规模依次是：一般证券业务人员（21.50万人）、投资顾问（7.81万人）、证券经纪人（3.28万人）、保荐代表人（8791人）、分析师（4953人）、投资主办人（504人）、证券经纪业务营销人员（314人）。 中信、国信减员最多，银河逆势扩张 近三年，券业首次出现人员净流出现象。到底谁在“瘦身”，谁在逆势扩张？ 券商总人数方面，中信证券、中信建投、国泰君安、广发证券、中国银河、国信证券6家券商的从业人数均超万人，分别有14788人、11661人、11575人、11357人、11105人、10514人。 紧随其后的是，华泰证券（9620人）、招商证券（8907人）、中泰证券（8478人）、海通证券（8168人）、兴业证券（8167人），均有超8000名从业人员。 值得一提的是，今年内，仅20家券商年内从业人员数量有所增长。其中，中国银河证券增员最多，年内增员184人，是唯一年内增员超100人的券商。统计显示，今年以来，中国银河证券一般证券业务人员、投资顾问分别增加209人、98人，而证券经纪人则减少了超百人。此外，大型券商中华泰证券增员35人，也排在增员前列。 此外，麦高证券（97人）、华福证券（59人）、中邮证券（57人）、华安证券（41人）、申港证券（37人）、华泰证券（35人）、浙商证券（26人）等中小型券商出现了逆势增长情况。 增员占比方面，高华证券增员16.67%高居榜首，麦高证券增员16.61%居第二。此外，华兴证券（6.20%）、中邮证券（3.77%）、申港证券（3.16%）、川财证券（2.87%）、大和证券(中国)（2.13%）增员均超2%。 另一方面，有98家券商从业人员呈净流出态势，占比超八成。其中，中信证券净流出816人位居榜首，此外国信证券（739人）、广发证券（558人）、兴业证券（441人）、长江证券（402人）净流出人数居前。 在减员占比方面，第一创业（-10.10%）、德邦证券（-10.36%）、瑞信证券(中国)（-11.20%）、方正承销保荐（-11.46%）、摩根士丹利证券(中国)（-11.94%）、联储证券（-14.43%）减员均超10%排在前列。 此外，上海证券、兴业证券、中信证券、华源证券、中天国富证券、长江证券、瑞银证券、国信证券、世纪证券、东方财富证券、首创证券、高盛(中国)证券、五矿证券等24家券商减员分别在5%-8%。 经营战略叠加股权变动，加剧人员流动 事实上，一直以来，证券行业人才流动的现象较为普遍。近年来已有不少公司进行人力资源管理的调整和优化，规范人才管理，同时也在一定程度上，预示未来公司的发展趋势。 自去年8月27日阶段性收紧IPO以来，券商投行业务受到较大影响。项目减少、收入持续下滑，如何应对紧缩的大环境，成为摆在各家券商面前的一道难题。首当其冲的是，投行从业人员面临供大于求的局面。去年下半年以来，各家券商裁员、降薪、转岗分流时有发生，也进一步加剧了人员流出情况。 据界面新闻此前报道，头部券商中，中金公司考虑今年将境内外投行员工数量缩减至少10%，计划自2024-2026年削减三分之一的境内投行员工。减员将涉及考评不佳和主动离职的员工。中金公司今年首季净利和投资银行业务手续费净收入均下降。 此外，界面新闻记者从知情人士处获悉，今年3月，中信证券对100多名总部投行股权业务人员实施了调岗，旨在缓解IPO速度放缓带来的人员压力。调岗并未导致薪酬变化，但中信证券已开始实行末位淘汰制度。在当前证券业和投行环境不太乐观的情况下，被调岗的员工在新岗位上完成业绩考核可能会面临相当大的压力。如果考核连续不达标，可能会面临降薪甚至被劝退。 上述消息人士透露称：“中信证券百余人从IPO股权岗转至债权融资、并购重组、投资等业务条线，背后的主要原因是公司去年投行业务大幅下滑。由此或加剧了公司人员流动。” 除上述多家头部券商以及投行强势券商外，还有因公司股权变动而产生人员流动的券商。界面新闻记者注意到，在年内员工净流出人数中，方正证券以315人位列榜单前列。目前，该机构员工数量已跌破8000人，截至6月30日为7771人，相比今年年初进一步减少3.90%。 自2014年吸收合并民族证券后，今年方正证券股权再度巨变。根据2021年7月北京一中院裁定的重整计划，方正证券控股股东变更为新方正集团，其中平安人寿设立的SPV持股新方正集团约66.5%，即间接控股方正证券。 接近方正证券人士表示，员工知晓公司处于重整期，担忧未来会被平安证券收购，个人前途前景可能不明，因此近段时间一直在物色其他出路。 面临相同问题的还有瑞信证券（中国），数据显示，年内公司人员净流出14人，由于公司人数基数小，因此外流人员占比超11%。 近日，方正证券和瑞银集团同时宣布出让瑞信证券股权的消息，引发市场广泛关注。方正证券将以8.85亿元的价格向北京国资公司转让所持瑞信证券49%的股权，而瑞银集团则以6.505亿元的对价出让36.01%的股权。 交易完成后，北京国资公司将以85.01%的绝对控股地位主导瑞信证券，瑞士银行仅保留14.99%的股份。这一巨大转变，标志着瑞信证券将从外资主导转为国资控股，其经营理念、业务策略乃至公司文化都可能面临颠覆性的改变。对此，一位接近瑞信证券（中国）人士透露，未来预计人员外流情况还会持续一段时间。 刚刚投奔山东国资的德邦证券近年来也陷入裁员、人事地震、业绩下滑、上市长跑未果的泥潭。 “此前，德邦证券大规模裁员，以经纪业务为例，裁员目标就超百人。没被裁掉的大幅降薪，上海有些员工税前收入仅为几千元。”今年4月，有离职的德邦证券员工对界面新闻记者表示。 此外，记者从行业内获悉，德邦证券近期出现“人事地震”，投行、财富管理、研究所等多个业务条线的管理人员出现调整。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:胡宝善
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2022年1月，云南中烟总经理周涛在任上主动投案。今年4月，其涉嫌受贿罪一案在昆明公开开庭审理，他进行了最后陈述并当庭认罪悔罪。。
此前，已经有外媒报道称，李尚福将出席香格里拉对话会（以下简称“香会”）。但又有一些评论人士称，李尚福目前仍被美国制裁，因此未必会出现在新加坡。
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王晓康向中新经纬表示，春节之后，小麦整体价格重心处于下行状态。“从国内供需面来看，制粉需求持续低迷，而前期售粮进度偏慢，粮商陆续认价出货，市场余粮供应宽裕，且轮换粮持续投放市场，小麦进口量环比增加，市场整体供大于求，价格重心走低。”
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不过，据《环球时报》了解，按照一般外事程序，两国高级官员会晤通常需要工作层提前做好沟通，所谓“最后一刻”指的是一些具体细节的最终敲定。美国所谓的努力实际上只体现在发给媒体的声明中，口惠而实不至，并没有在行动中有所体现。对此，美国自身也心知肚明。
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2016年，《中国海洋报》曾报道称，根据中央统一部署，中组部安排国家海洋局与海南省的中青年干部进行双向交流任职。当年8月，阿东“空降”全国总面积最大的城市——海南三沙，任三亚市委副书记（正厅级），后兼任宣传部部长、市纪委书记等职。2017年5月，他任三沙市代市长，2个月后当选市长。
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<strong>西城区某社区便利店老板则提到，最近五得利面粉批发价的确有所上涨，部分规格的一袋涨了20元，但其目前还没调价，计划卖完这批再涨。</strong>
会议还提到，要加快推进国家安全体系和能力现代化，突出实战实用鲜明导向，更加注重协同高效、法治思维、科技赋能、基层基础，推动各方面建设有机衔接、联动集成。
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在5天的演习过程中，中国海军与新加坡海军官兵共同完成了近十个科目的演练。中国海军官兵还参观了新方海军军事博物馆、损管训练中心等场所，并进行了舰艇参观、专业交流、文化活动，进一步增进彼此了解与互信。
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国家气候中心首席预报员高辉告诉人民日报健康客户端记者，“预计今年夏季，除黑龙江中部和北部气温较常年同期略偏低外，全国大部地区气温接近常年同期到偏高。其中河南南部、安徽西部、江西西北部、湖南北部、湖北、重庆大部、四川东部、陕西南部、甘肃西部、新疆大部等地区气温偏高1℃—2℃。”
李尚福出席香会，最大的一个看点在于他仍处于被美国制裁之身。美国近段时间以来，一直希望找到与中方对话的机会，其中就包括了两国国防部长对话。
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5。少子化最重要的原因之一是女性的独立，生孩子的机会成本很高，也会影响职业发展。但如果把女性平权做好，并且给予很好的生育福利，就能同时提升女性地位和生育率。
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不过，据《环球时报》了解，按照一般外事程序，两国高级官员会晤通常需要工作层提前做好沟通，所谓“最后一刻”指的是一些具体细节的最终敲定。美国所谓的努力实际上只体现在发给媒体的声明中，口惠而实不至，并没有在行动中有所体现。对此，美国自身也心知肚明。
《2022年上海市网络安全产业创新攻关目录》主要涉及基础技术、应用技术和服务业态创新三个类别，包括隐私计算、新一代数字身份认证、人工智能安全等15个方向。
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梁建章：我研究的是一个比较新的现象。过去几十年来，创新跟人口的关系，在新兴产业中体现得尤其明显。工业革命以后，创新一直是经济中的重要因素。在以制造业为主导的时代，产业链交易层面有一定的规模效应，也有人口因素的影响，但没有现在这么明显。