后营露营无增减_头版新闻_积极拓展海外市场后营露营无增减日企明年雇佣留学生人数将翻番

积极拓展海外市场后营露营无增减日企明年雇佣留学生人数将翻番

作为全球首位的致盲性眼病,白内障在我国60至89岁人群中的发病率高达80%,有超过2亿的老年人正在遭受白内障困扰,而随着人口老龄化的加速,白内障患病人数也正逐年呈增长趋势。国家卫健委颁发的《“十四五”全国眼健康规划》提出,到2025年,要力争实现全国百万人口白内障手术率(CSR)达3500以上,有效提高白内障手术的覆盖率。

　　9月17日电据日本《中文导报》报道，受全球经济不景气的影响，日本今春毕业大学生的就业率仅为80.0%，创下自2000年前后的“就业冰河后营露营无增减期”以来的最低值。由于内需持续不振，日本企业纷纷致力于开拓亚洲市场。眼下，日本多家企业正在加大亚洲人才招募力度。有关日企雇佣外国人留学生的最新调查显示，日企雇佣留学生明年将比今年翻一番。　　株式会社DISCO自2010年8月23日至31日，对日本全国的主要企业共13,421家，进行了“有关雇佣外国人留学生的调查”。最新调查结果表明，2010年度雇佣外国人留学生的日企为11.7%，而2011年度准备雇佣外国人留学生的日企为21.7%，日企明年雇佣留学生将约是今年的2倍。　　2011年度准备雇佣外国人留学生的日企表示，72.0%雇佣文科、73.6%雇佣理科，主要是为了确保“优秀的人才”，而且从雇佣外国人留学生的国别及地域来看，中国留学生占59.0%，居首位；东南亚留学生为38.5%，次之；韩国留学生为30.0%，第三；中国台湾留学生为22.0%，居第五位。　　对于外国人留学生而言，毕业后的出路是一大难题。相关调查显示，虽然希望在日本工作的人占56%，但实际就业的仅有29%。许多外国人留学生希望能就职于索尼、丰田汽车等全球著名企业，但知情人士透露实际上“9成以上都进入了中小企业”，理想和现实之间的差距很大。　　而像经营优衣库的迅销公司、罗森便利店及网购平台乐天等多家日企正在考虑把2011年度应届生招聘名额中的5成主要给予来自亚洲的外国人。迅销计划招聘约300名外国人，占总招聘人数的一半。该公司还计划2012年度进一步提高外国人录用比例。董事长兼社长柳井正表示，打算在近千人的录用总数中将3分之2的机会给予外国人。　　罗森则致力于录用留学生，目前3成主要计划招聘来自中国等亚洲各国者。从2008年度起的3年间，已有66名外国人进入罗森，占应届生录用人数的2成。乐天预计在新录用的600人中有近150人为外国人。公司看好中国网购市场的迅速扩张，已经和搜索引擎巨头百度达成一致，将设立合资公司。该公司希望借助中国的技术人员，提供符合当地需求的服务。　　除了这3家公司之外，松下在录用外国人方面也十分积极。该公司计划在2011年度录用来自亚洲等地的外国人约1100人，比2010年度增加5成。预计外国人在全体录用人数中的比例将上升至约8成。　　富士通公司2009年雇佣了约50名外国人进入总公司工作，占录取的应届生总数的1成。该公司表示，在少子化导致日本学生减少的情况下，要确保优秀人才，没有必要局限于日本人之中。(周宏)

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编辑:孙念祖

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全球医学研究领域在过去的几十年里，已经发生了翻天覆地的变化。新的科技和研究方法不断出现，如基因编辑、免疫疗法、人工智能和医疗大数据等使我们能够以前所未有的方式来研究、诊断和治疗各种疾病。然而，随着医学知识和技术的快速发展，医学语言的复杂性也随之增加。这使得跨语种、跨文化的医学研究、医学教育以及医疗服务面临巨大的挑战。因此，对比医学语言研究成为了推动国际医学交流的关键。对此，早在白俄罗斯国立大学攻读对比语言学博士学位时，方翔便对医学语言学表现出了浓厚的兴趣。在医学语言领域里不断深耕的过程中，他将自己的研究成果化作一篇篇学术论文。自2017年起,方翔先后出版了《Patternsofdiseasenominationsinlanguagesofdifferenttypes》(《不同语言疾病名的称名模式研究》)、《Nominationofmentalillnessesinlanguagesofdifferenttypes》《不同语言精神疾病的称名》)和《Generaldiseases-differentnames》(《一般疾病名的不同称名方法》等学术著作。这些论著从不同的角度深入探讨了不同类型语言中的疾病名的称名模式及称名方法，为医学研究人员理解和比对不同类型的语言中疾病名的词源、形态以及在表述医学概念上的差异提供了宝贵的资料。。

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当天的活动展示了采埃孚在电动化、智能网联和软件等领域的创新成果。活动现场展出的电动概念车EVbeat汇聚采埃孚多项创新元素：设计紧凑、轻量型电驱动系统、高效热管理系统以及连接云端的传动系统软件。

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从企业类型来看，6月份大型企业采购经理指数为50.3%，比上月回升0.3个百分点，特别是生产指数和新订单指数连续两个月均高于临界点，产需持续增大，对本月制造业采购经理指数拉动作用明显。另外，中型企业采购经理指数较上月也有所回升，景气水平有所改善。小型企业采购经理指数则在收缩区间继续回落，生产经营压力有所加大。