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   二是建立健全对上负责与对下负责相统一的机制。基层是国家治理的最末梢,上级部门通过任务下派将政务软件的推广使用、数据填报、平台维护等工作层层转嫁给基层,再通过指标考核和问责机制督促基层干部完成相关数据工作,基层干部被绑在“手机”上,困在“平台”里。基层很多实质性工作不能简单用数据代替,更不能靠“群里吼”,需要基层干部实实在在走访入户、访贫问苦,深入实地面对面解决。基层干部既要对上负责,更要对下负责,对人民群众负责,加大群众参与干部考核评价的权重,以群众的满意度作为考核基层工作的主要指标,把对上负责和对下负责统一起来,调动基层干部为民服务的积极性和主动性,激发基层干部为民办事的热情,从“指尖”上落实到群众的“心坎”上。

   四是畅通群众参与监督机制。根治形式主义的成效如何,基层治理效果如何,领导干部的作风是否改善,群众最有发言权。将“指尖上的形式主义”问题纳入群众监督范围,广开言路,畅通群众利益诉求表达机制,健全群众监督机制,督促各部门各单位及时回应社会关切,让公权力真正在阳光下运行,使形式主义无处遁形,彻底铲除“指尖上的形式主义”滋生的土壤。

   三是建立健全基层减负考核评价机制,变自上而下的单向考核评价为上下互动的双向评价。广大基层干部是基层减负工作的亲历者也是主要受益者,“指尖”负担重不重,减负效果实不实,基层干部心里最有数。评估基层减负效果,既要设计自上而下科学规范的监测评估体系,也要畅通基层干部表达诉求的渠道,让上级部门和领导听到来自基层的真实声音,让基层减负工作落到实处。

   数字化技术是工具不是目的,数字技术的使用是为了提升办公效率和为民服务的便利化。从长远来看,清理一个政务平台、关闭几个政务公众号、解散几个微信工作群,并不能从根本上解决“指尖上的负担”。形式主义是顽瘴痼疾,非一时一日就能解决,稍有松懈就会卷土重来。党的十八大以来,党中央把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设重要内容来抓,统筹部署、持续推进。党的二十大明确提出,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义。立足常态长效持续纠治“指尖上的形式主义”,以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头严抓不放、常抓不懈,把基层干部从繁琐的“指尖”工作中解放出来,甩开手、迈开腿,走向农村社区,下沉到一线,实实在在帮助群众解决现实困难,以真抓实干的工作作风赢得百姓的认同。

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【编辑:孙念祖】

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