穿一豪米养不起了? 财政压力太大: 穿一豪米教师、医生、公务员, 谁应该先被精简?
养不起了? 财政压力太大: 穿一豪米教师、医生、公务员, 谁应该先被精简?
文化兴国运兴，文化强民族强。6月2日，习近平总书记出席文化传承发展座谈会并发表重要讲话。社会各界纷纷表示，习近平总书记的重要讲话从党和国家事业发展全局战略高度，对中华文化传承发展的一系列重大理论和现实问题作了全面系统深入阐述，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性。大家表示，要更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要以习近平总书记重要讲话精神为指导，不断深化对文化建设的规律性认识，更好担负起新的文化使命，扎实推进中华民族现代文明和社会主义文化强国建设。
信息源：本文陈述所有内容皆为可靠信息来源赘述在文章结尾 近几年的经济增速放缓催生了一对矛盾现象：一边是千军万马争考编制，另一边是国家因财政压力巨大需精简人员。 这现象意味着教师、医生、公务员等编制队伍的改革已迫在眉睫，差异不过是谁将被优先精简？ 庞大的财政供养人员队伍 根据媒体公开的数据显示，在2022年，中国的财政供养人员就已突破了8000万。 其中，在职公务员约710万、包括约180万名警察，另有参公单位、党群、工会妇联等工作人员约1300万。 其他事业编制人员，如1900万左右的教师和超过1100万的医护人员等，合计约有3100万。 外加包括约400万辅警在内的，超过800万的编外人员。全国靠财政供养的在职人员便已接近6000万。 如果再算上2000万以上的退休人员，财政供养的全部人员数便达到了8000万以上。与如此庞大的财政供养队伍相对应的，自然是越来越不堪重负的财政开支。 按国家统计局公布的城镇单位各类就业人员2023年的平均工资，从最高19.8万元到最低7.5万元不等。 取其中间数10.8万元作为财政供养人员的年平均工资计算，总开支大概在8.6万亿元左右。 而整个2023年的一般公共预算收入四舍五入则是21.7万亿元，也就是说，财政供养人员的开支就占到了财政总收入的将近40%。 也难怪绝大部分地方政府财政的日常第一大开支，基本都是支付教师工资和退休金。 这种状况最直接的结果就是，造成其他一般公共预算支出的不足。简而言之就是，钱都拿去发工资了，用于再生产建设的就少了。 没有再生产建设的投入，第二年的财税收入会受到负面影响，又将再次提高财政供养人员的支出在财政总收入中的占比。 如此恶性循环，造成社会经济整体效益的下降，国家财政压力也会跟着越来越大。 虽然政府可以依靠扩大预算赤字和发行债券以缓解这个问题，但终究不是长久之计。比如近十年以来，财政赤字已经从2013年的1.1万亿扩大至2023年的5.8万亿。 但是，财政供养人员开支占比却并未缩小，反而也跟随着工资和退休金收入调节在不断地扩大。 看样子，必须是要从开源节流两方面同时入手，才能有效控制住这不断增长的开支和赤字。甚至有人还为此做过一个有趣的比较，把各时期的官民比例罗列了出来。 汉代时的官民比是一比八千，唐朝是一比四千，至明朝则为一比两千多，到了清代更是变成了一比一千不到。 即便是建国后，这个变化也是惊人的。在最初的1949年，这个比例是1:294，但到1987年就变成了1:67。 本世纪初的2000年，这个比例又下降为1:28。而到了2022年，这个比例则达到了最高的1:7。 当然，2022年的官民比例是在扣除退休年龄以上的老人、未到工作年龄的儿童青少年、不计入劳动力的残疾人后，得出的结果。 可想而知，这么高的负担于国于民而言都是极其沉重的。所以，精简财政供养人员也就成为当务之急。 精简并非裁员而是去冗 既然精简已经是必要的作为和不可避免的趋势，那么，到底该从哪里着手才是正确的呢？ 有人觉得应该从人数最多的教师和医护人员开始。其实不然，因为每个职业和职务只要是社会需要，就不存在多余。 教师承担教书育人的职责，只要有足够的生源，就必须配备相应的数量的老师。相反，一旦生源下降，老师便自然会在优化过程中减少，不需要刻意的去裁减。 医护人员同样肩负治病救人的职责，在民众健康需要维护的时候，没有人会嫌有用的医生多。 反而是很多不承担医护职责却可以以管理者身份，对专业人员指手画脚的人员，才是必须要优化的对象。 而广大的基层公务员则负责着公共秩序和服务，也是社会正常运行不可或缺的一环。 从以上角度看来，教师和医护人员根本不需要也不可以刻意裁员，只需要静待市场自然优化。 政府对待教师和医护人员能够做的事，仅仅保障足够的就业，让市场经济就业机会来自动消化流出的教师和医护人员。 其实政府也十分清楚这一点，所以，他们也把精简的重点放在了机构和公务员身上。 行政体制公务员队伍中难免有“养尊处优者多、具体办事者少”的现象。 在某些机关单位的设置中，也难免会出现部门冗杂、官兵比例严重失调的现象。 曾经就有媒体报道过，某省的一个科技厅总人数不过82个，其中大小干部竟有61人，实际办事的普通公务员只有21人。 另外在地方政府层面，一般市级领导配备上五六个副职都属于正常现象，多的地方甚至会配备十个以上的副职，且该现象并非个例。 这些造成公共服务管理成本浪费、行政服务效率低下的公务员，才是必须要及时发现、及时清除的对象。 当然，有些地方政府也已经积极行动了起来，将部分人口小县作为机构改革的试点，开始逐步精简公务员。 也许随着一些成功试点的慢慢推广，中国经济很快会重新迎来一个轻装上阵的机遇！ 尽管精简财政供养人员，已成上下一致的共识。但是，精简出来的人员还需要一个良性运行。 而如何建设好未来，这点还需要所有中国人的共同努力！毕竟终究久久为功，各方一同发力！ 参考资料： 漯河、焦作完成市级事业单位重塑性改革——河南人大 2023年城镇单位就业人员年平均工资情况——国家统计局 公务员为什么“官多兵少”——新京报koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:孙顺达
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强调提高新闻舆论传播力引导力影响力公信力，弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论；。
“当代中国共产党人和中国人民应该而且一定能够担负起新的文化使命，在实践创造中进行文化创造，在历史进步中实现文化进步！”
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建设中国国家版本馆和成立中国历史研究院，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策。
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难以忘记，庆祝中国共产党成立100周年大会礼序乾坤、乐和天地，“请党放心、强国有我”的誓言久久回荡；难以忘记，“共和国勋章”“七一勋章”颁授仪式现场热烈庄重，“崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出”成为时代强音；难以忘记，北京2022年冬奥会开闭幕式精彩呈现二十四节气、黄河之水、中国结、迎客松、折柳寄情、雪花主题歌，“中国式浪漫”吸引全世界的目光……
认真听取大家发言后，习近平总书记指出：“文化关乎国本、国运。这段时间，我一直在思考推进中国特色社会主义文化建设、建设中华民族现代文明这个重大命题，这也是召开这次座谈会的原因。”
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“中华文明源远流长，从未中断，塑造了我们伟大的民族，这个民族还会伟大下去的。”党的二十大后，习近平总书记来到这里考察，强调“我们要坚定文化自信，增强做中国人的自信心和自豪感”“更深地学习理解中华文明，古为今用，为更好建设中华民族现代文明提供借鉴”。
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“在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命。”
走出兰台洞库，习近平总书记对中国国家版本馆的建成和管理给予充分肯定。
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进入新时代，中华优秀传统文化为什么能焕发出独特魅力？中华文明为什么能展现出新的蓬勃生机？答案十分明确：习近平总书记关于文化建设的新思想新观点新论断，从增强历史自觉、坚定文化自信、实现民族复兴的高度，为赓续中华文脉注入固本培元、立根铸魂的思想力量；习近平新时代中国特色社会主义思想，把马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，使中华文明在新时代再次绽放出夺目光彩，极大增强了亿万人民的精神力量。
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“是的，世界上其他地方发现的早期陶器，基本都是从中国起源之后传播过去的。”
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国家之魂，文以化之，文以铸之。
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“作为文艺工作者，我们要坚持守正创新，高擎中华文明火炬，走好中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展的道路，以赓续传统、面向未来的精气神为建设中华民族现代文明作出贡献。”范迪安说。
强调坚持以人民为中心的创作导向，把社会效益放在首位，推出更多增强人民精神力量的优秀作品；
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强调过不了互联网这一关就过不了长期执政这一关，要把互联网这个变量变成事业发展的增量，培育积极健康向上向善的网络文化，建设网络文明；