小东西长大了1v1建设银行小东西长大了1v1降薪？有分行“绩效打八折”

建设银行小东西长大了1v1降薪？有分行“绩效打八折”

最新数据公布后，美元兑加元降低至1.3319加元，同时有报告显示美国雇主6月份新增就业岗位数量少于预期，因此利率期货交易员们减少了对于美联储今年还将加息2次的押注力度，目前普遍押注7月为今年美联储最后一次加息。

　　来源：中小东西长大了1v1国新闻周刊　　近日，一则关于中国　　有报道称，薪酬下调覆盖总行职能部门及集团子公司。总行人员职级越高降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一，整体而言高于总行，部分经营情况较好的子公司降薪幅度较总行稍低。　　《中国新闻周刊》向多位建设银行总行、分行的员工求证，对方均表示“较为敏感”，公司已不允许员工对外回应。　　“我们在6月中旬左右开了相关的会议。接到口头通知，全分行绩效打八折，部门降幅不低于网点。”在建行南方某省一级分行核心业务部门的一位员工告诉《中国新闻周刊》。　　他去年的薪资到手总计16万元不到。“我们核心业务部门还能盈利，但其他部门的情况就不太乐观，例如普惠金融。”他感叹，去年以来，公司也削减了部分福利，如疗养积分、餐补等，“影响虽然不大，但确实让人感受到了过紧日子。”　　“其实更早一点，总行、分行里也都传来风声，满楼都是风言风语。”他说。　　一位四线城市网点的基层员工表示，尚未接到相关通知。“不过今年以来确实取消了很多福利。”在社交媒体上，一些基层分支行、基层网点员工反映，月薪普遍在3000—4000元，年收入为5万—8万元。　　Wind数据显示，2023年度，建设银行人均薪酬为35.5万元，是6家国有大型银行中唯一一家人均薪酬下滑的银行，降幅约1.6%，在42家上市银行中位列倒数第六名，低于平均数43.8万元。　　建设银行财报显示，2023年末，建设银行共有员工37.7万人。2023年度，董监高已支付薪酬总计1719万元，较2022年度的2471万元下降30.4%。2023年度，建设银行高管的全年已支付薪酬在60.5万—147.8万元不等。　　在银行业，降薪、年终奖打折、取消福利，已经时有发生。今年2月，据顶端新闻报道，多地　　在小红书等社交媒体平台，也有　　责任编辑：曹睿潼

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编辑:何光宗

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责任编辑：李琳琳

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事实上，自2020年8月以来，宏瓴并购曾多次抛出减持计划，但至今并未减持公司股份。

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