胡桃坐旅行者的坤坤胡桃坐旅行者的坤坤职场霸凌PUA！某公募基金高管录音被曝光！
胡桃坐旅行者的坤坤职场霸凌PUA！某公募基金高管录音被曝光！
消息面上，美国6月CPI同比录得3%，核心CPI重回“4字头”，至4.8%，双双低于预期，通胀回落为加息预期降温。受此影响，隔夜COMEX8月黄金期货收涨1.27%，报1961.70美元/盎司，国际白银价格更是大涨3.83%。
来源：胡桃坐旅行者的坤坤湾区007 今天有点热闹， 起初笑盈盈问我投研相关，我还很认真的和他聊我觉得全球化投资工具才是未来方向，介绍了印度权益及美债投资价值（对，我很傻很天真） 随后立即换脸，开始各种抠屎盆子（eg．调研=旷工，提出意见=破坏制度，监控review近1个月查着装等） 我坚定说我调研，有报备有纪要，他坚定说我算旷工，黑白肯定是不分了。 被栽赃抹黑PUA虐待大半小时后（我已筋疲力尽接近崩溃，因为已经是近期第n轮扣帽型谈话） 他怕不是想巧妙剪辑再用AI添油加醋后又栽赃我吧~ 下楼进电梯时，他又在我耳边说：【“不知道感恩是会下地狱的”】（XXX原话） 【我不愿意屈服扭曲事实的栽赃】，我的小领导【XX（原XX证券）】专业能力差，精于向上管理，这2年多来经常以莫须有的罪名举报我 比如【下楼上厕所举报我去运动】，比如我的【微博随手几句日常会被举报放大扭曲成滔天大罪】，经常盯着我几点几分不在工位就举报我，对人力来说举报者就是对，【领导就是有权完全控制下属】，【我不愿意把人生花费在溜须拍马阿谀奉承上】，在某些人眼里就是【不感恩】 我清华本科，上交硕士，【从小县城起步努力学习，长大拿着微薄的底层薪水，在上海租房吃饱饭都不够的那种，每日奔波劳作，尽力在休息时间调节自己以便工作时效率更高。】 学校里的标语【为祖国健康工作50年】我时刻铭记在心，我真的也很希望做到。 007认为，在当今社会，职场霸凌和不公正待遇的问题屡见不鲜，但当这些问题发生在金融行业的高层管理人员身上时，其影响和后果尤为严重。最近，一起公募基金高管的职场霸凌事件引起了公众的广泛关注。 首先，我们必须认识到，职场霸凌不仅对受害者的身心健康造成巨大伤害，还可能对整个组织的文化和氛围产生负面影响。在录音中，我们听到了一位高管在与员工的谈话中，使用了极具攻击性和侮辱性的语言，这种行为无疑是对员工人格的极大侮辱。更令人震惊的是，这位高管还得意地表示自己在谈话中录音，并且每句话都合理合法，而员工则漏洞百出。这种行为不仅违反了基本的职业道德，也暴露了其对权力的滥用和对员工的不信任。 其次，职场霸凌往往伴随着对员工的不公正评价和栽赃。 最后，这起事件也提醒我们，作为职场人，我们需要勇敢地站出来，对不公正待遇说“不”。无论是通过法律途径维权，还是通过媒体曝光，我们都应该积极寻求解决问题的途径，而不是选择沉默和忍受。同时，作为组织，也应该建立更加公正透明的管理制度，保护员工的合法权益，营造一个健康、积极的职场环境。 这起公募基金高管的职场霸凌事件，从录音文字版中可见一斑，暴露了职场中某些管理层的不当行为和职场文化的问题。首先，职场霸凌对员工的心理健康和工作表现有着极其负面的影响，它不仅伤害了受害者的自尊和自信，还可能引发一系列的社会问题，比如职业倦怠、工作满意度下降，甚至可能导致职场暴力和法律纠纷。 在这段录音中，我们看到了高管利用职权对员工进行不公正的指责和栽赃，这种行为是对职场公正和员工权益的严重侵犯。高管得意地表示自己的言行合理合法，而员工则漏洞百出，这反映出了一种权力的傲慢和对下属的不尊重。职场中应当提倡的是相互尊重、公平对待的工作环境，而不是通过录音和剪辑来制造对员工不利的证据。 此外，职场霸凌事件的曝光也引发了公众对于职场文化和价值观的反思。员工在录音中表达了自己对于专业能力和对公司贡献的自豪，以及对于职场不公和扭曲价值观的无奈和反抗。这提醒我们，职场应该是一个鼓励创新、公平竞争的环境，而不是一个充满勾心斗角和权力斗争的场所。 职场霸凌事件的曝光也提醒我们，作为职场人，需要勇敢地站出来，对不公正待遇说“不”。无论是通过法律途径维权，还是通过媒体曝光，我们都应该积极寻求解决问题的途径，而不是选择沉默和忍受。同时，作为组织，也应该建立更加公正透明的管理制度，保护员工的合法权益，营造一个健康、积极的职场环境。 最后，这起事件也提醒我们，教育和培养正确的职场价值观和文化是至关重要的。从学校到职场，我们都应该强调尊重、公平和正义的重要性，鼓励每个人为创造一个更加健康和积极的工作环境而努力。 总结来说，职场霸凌是一个需要我们共同关注和解决的问题。通过这起事件，我们应该深刻反思并采取行动，推动职场文化的积极变革，确保每个职场人都能在公平、尊重和支持的环境中工作和发展。只有这样，我们才能构建一个更加健康、和谐和有活力的职场生态。 责任编辑：王旭koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:张石山
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塔尔萨种族大屠杀事件是美国有史以来血腥的种族暴力事件之一，但在美国历史书中却很少被提及。当时，一群支持种族歧视的白人冲进了塔尔萨市的一个黑人聚集区，烧毁上千栋住宅，这里一夜之间被夷为平地，造成数百人死亡、数千人受伤。塔尔萨大屠杀也被称为“美国历史上最严重的种族屠杀事件”。。
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责任编辑：韦子蓉
公司发布2023年半年度业绩预告，预计2023H1实现归母净利润4.22-4.37亿元，同比增长17%-21%；扣非归母净利润3.79-3.94亿元，同比增长17%-22%。
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据透露，RedmiK70系列将会继续标配2KOLED直屏，同时取消屏幕的塑料支架设计。其中，RedmiK70Pro将会采用第三代骁龙8移动平台（骁龙8Gen3），内置5120mAh容量的电池，支持120W快速充电。此外，RedmiK70系列的影像系统应该也有所提升，但是该博主暂未透露具体信息。
公开信息显示，张良勇是上海交通大学工学学士、中南财大经济学硕士。2003年，刚刚毕业的张良勇加入招商证券，从事电子行业研究，至今刚好20年。20年未曾跳槽，在以流动性大著称的卖方研究行业相当少见。
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英矽智能由AlexZhavoronkov博士成立于2014年，目前总部在中国香港地区，Alex博士为公司董事会主席、执行董事兼首席执行官，国籍为加拿大与拉脱维亚，毕业于加拿大皇后大学。
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这座工厂生产的电动汽车的价格将从200万卢比（约合24400.66美元）起步。
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近日，文化和旅游部公布2022年文化和旅游市场政务服务“好差评”结果及20个地区优秀典型案例。镇江市文化和旅游市场政务服务“好差评”工作以扩大政策宣传、推进服务便利化等做法入选优秀典型案例。
自由贸易试验区、海南自由贸易港进出口分别增长8.6%和26.4%，开放平台作用发挥明显。“新三样”产品，也就是电动载人汽车、锂电池、
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2022年度，未来穿戴拥有135家经销商，但其大部分的营收依靠的却是前五大客户（即供应商）。2020-2022年，未来穿戴对于前五大客户的销售占比分别为53.59%、51.78%与49.25%。依赖经销商的另一弊端在于对公司的现金流产生一定负面影响。由于下游经销商的占用，未来穿戴的应收账款周转速度明显变慢，近三年来分别为36.59、24.26与19.97，而经营活动产生的现金流量净额分别为1.84亿元、2.65亿元与-0.01亿元，在2022年出现了净流出的情况。
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也有机构对于该板块后续走势提出预警。
中国巨石证代沈国明分析认为，在目前光伏组件企业“内卷”的当下，下游厂商更加关注成本，关注复合材料，从全产业链的角度，生产玻纤边框的耗电量、碳排放量比铝边框要低，自然更具优势。
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曾伟雄：第二届大会经过了近两年的精心准备，相较于首届，相信会给大家带来很多不一样的体验，平台影响也将越来越大。
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值得注意的是，智己背靠的上汽集团本身也是奥迪的合作伙伴。上汽奥迪成立于2021年4月，已经在中国市场生产奥迪A7L、Q5e-tron、Q6等车型。有媒体猜测，一汽奥迪的PPE平台将在明年投产，考虑到一汽奥迪和上汽奥迪的南北竞争格局，此次奥迪购买上汽的电动平台推出的产品，很有可能仅会在上汽奥迪中进行投产和销售。