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NBA劳资谈判持续两年利益分配成争斗xaxwaswaswasxilxilx免费"死结"

新京报讯（记者张晓兰）7月11日晚间，杭州市房地产中介行业协会发布关于加强行业自律规范促进行业健康发展的倡议书。杭州市房地产中介行业协会表示，近日，个别会员单位管理层变动事宜，引起各界关注。为加强行业自律，规范行业秩序，促进行业健康持续稳定发展，特面向杭州全市房地产中介企业发出倡议。

　　其实，NBA的这场劳资谈判早在两年前就已经开始。 2009年8月5日，NBA与球员工会提前进行了关于新劳资协议的首次谈判，谈判共持续了3个半小时，但双方并未交换任何意见。大卫·斯xaxwaswaswasxilxilx免费特恩认为，双方关注的焦点在于球员收入在篮球相关总收入中占的比例。按照从2005年到2011年的劳资协定，这一百分比为57%。　　2010年1月，大卫·斯特恩在谈判重启后努力推动双方接受 “硬工资帽”条款。联盟称此举是为了节省薪金。同月还传出消息，资方欲在新的劳资条款谈判中提出大幅降低球员的薪金以及合同的最大年限等要求，包括将当前劳资条款中球员收入不超过篮球相关收入57%削减到不超过45%，这意味着球员们的平均工资将下降21%左右。对此，球员工会主席、洛杉矶湖人后卫德里克·费舍尔表示无法接受。双方的谈判不欢而散。　　2010年12月，球员工会要求所有NBA球员授权取消工会代表资格，解散球员工会，准备以此来威胁老板们尽早与球员工会达成新版劳资协议。这项被称为“末日武器”的措施如果得到球员的授权，则球员工会将会解散。根据美国法律规定，解散工会将让球员们丧失所有工会的保护，但球员们可以使用反托拉斯垄断法来起诉各球队老板，并以此挑战联盟各种薪金限制以及球员交易限制。而如果工会不解散，他们只能依据劳动法起诉老板。　　随后，斯特恩称球员们如果这样做“将会付出非常大的代价，因为本赛季结束时保障性合同的总额达40亿美元”。其中包括科比、诺维茨基、詹姆斯、韦德等众多巨星的多年高额合同，这也是最终无法让球员保持一致行动的深层原因。　　今年6月7日和8日，劳资双方举行了两次会议，但没有取得任何实质突破。

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编辑:马建国

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