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平安银行一些员工, 在他的水蜜桃免费阅读全文小说这个夏天难寻“平安”

有地产行业智库研究认为，文旅地产往往要经历8-10年甚至更长的开发周期，开发周期的拉长，将直接导致投资回收期的滞后，拉低企业的资产周转率。因此，从房企项目整体配置来看，文旅地产应属于中长期布局的一类项目，需要搭配一些短平快的项目以提供现金流和短期利润。而对于更多的房企而言，文旅地产多属机会型项目，如果可行性论证通过，可以权衡考虑进行长远开发。但前提是需要充分考虑能否承受大规模、长周期的持续投入，方能在企业的大棋局下谨慎布下这枚重量级的棋子。

　　在这个到处流传裁员的季节，打工人早已风声鹤唳。　　现在就连平安银行这种巨无霸，可能也难保员工们职业生涯的“平安”了。　　近日，有关平安银行在上海地区将“变相裁员”的消息开始在坊间流传，引发了很多打工人的不安。　　网传消息称，平安银行决定将上海办公室“回迁”深圳，而且时间要求紧迫——相关员工需要在大约一个月的时间内完成所有搬迁事宜。　　这可能会导致员工生活成本上升，比如潜在的房租增加费用，等等。　　当然，如果员工不愿意“回迁”深圳，平安银行则会给予离职补偿。　　正是这一条，被解读出了“变相裁员”的意味。　　平安银行当然不认可这种解释。　　这家头部股份制银行辟谣称，所谓“变相裁员”不属实，有关搬迁行动，是统筹办公地点管理的结果，目的是提升效率，而且只涉及少量员工的工作地点调整。　　但关于员工将从上海搬到深圳一事，平安银行则称暂时无法回应。　　一般而言，像这种大银行，并不会去采取这种行动去折腾员工。　　因为作为行业头部，平安银行的一举一动都被置于放大镜下观察，类似于把员工从一个城市迁至另一个城市这种举动，更是容易引发不必要的联想。　　从某种程度上，平安银行搬迁员工的举动不难解释。　　因为从去年6月开始，平安银行实际上就在推进组织架构调整，并在公司金融、零售金融等多个业务推行合并和裁撤。　　这其实就是人员调整的先兆。　　架构调整比如涉及到业务调整，而业务调整无论如何都要涉及人员调整。　　然后再来看，平安银行为什么要做这种调整？　　说到底，还是业绩。　　如果业绩好，你好我好大家好，你横着走也没问题。　　现在业绩差，那么什么事情都有可能发生。　　2023年，平安银行营收1646.99亿元，同比下降8.4%，到了今年Q1，营收387.7亿元，同比下跌14%。　　这是一个危险的信号——营收下跌在加速！　　但所幸的是，平安银行保住了归母净利的体面。　　2023年，平安银行归母净利润464.55亿元，同比增长2.1%，今年Q1实现营业收入387.7亿元，同比增长2.3%。　　能够在营收下降的背景下，实现归母净利的逆势上扬，平安银行已经尽力把降本增效做到了最好。　　但在把员工感知不到的边边角角完成降本，且包括营收在内的核心指标还未企稳回升后，跟员工切身利益相关的措施就会到来。　　这当然很难，但无法避免。　　因为业务下挫情况超出预期。　　今年Q1，平安银行个人贷款余额18781.3亿元，较上年末下降5%。　　另外，经营性贷款余额、消费性贷款余额、信用卡应收账款余额全部下降。　　从5月开始，就传出了有关平安银行员工绩效降低的消息。　　直到现在，传出有关把上海一些部门的员工，迁至深圳的消息。　　当然，不是平安银行一家遭遇业务难题。　　在这个艰难时刻，希望人们都能撑到业绩重回轨道的那一天。　　至于是不是要搬到深圳，就看自己的选择，以及人生的造化了。