科技视野-"铜铜铜铜铜铜铜铜铜好大好深色"-央企股东“下车”，860亿铜铜铜铜铜铜铜铜铜好大好深色华泰保险驶向何方？

央企股东“下车”，860亿铜铜铜铜铜铜铜铜铜好大好深色华泰保险驶向何方？

此外，在2013年10月，崔恩顺将购买的岛村洞的房地产一半所有权转让至一名商业伙伴的女婿名下，涉嫌借名登记，违反不动产实名登记法律。

　　来源：独铜铜铜铜铜铜铜铜铜好大好深色角金融　　“华泰是一趟远行的列车，总是有人上车，有人下车，车上的人经历了难忘的历程……”华泰保险集团股份有限公司（以下简称“华泰保险”）创始人王梓木曾这样说。　　近日，又一家央企股东欲从华泰保险“下车”。　　根据北京产权交易所披露的信息，　　另一面，苦心布局20年，外资“安达系”已获得华泰保险控制权。随着创始人的退休、中方股东陆续出清，华泰保险能否在“安达系”的带领下突出重围？　　1　　此次挂牌转让华泰保险股权的中广核，是由国务院国有资产监督管理委员会控股的中央企业，其业务已覆盖核能、核燃料、新能源、非动力核技术、数字化、科技型环保、产业金融等领域，拥有2个内地上市平台及3个香港上市平台。　　具体来看，2023年11月23日，　　2023年12月，　　2024年1月，　　目前，前述4笔股权转让仍未找到接盘方。　　乐凯胶片、中国船舶及江南造船、东北轻合金拟转让的华泰保险股权在北京产权交易所挂牌转让，信息披露结束日期分别为7月10日、7月15日及7月12日；东风资产拟转让的华泰保险股权在广东联合产权交易中新挂牌，信息披露结束日期为7月9日。　　频遭央企股东清仓的并非只有华泰保险。　　据华尔街见闻财经团队公众号“信风TradeWind”不完全统计的各产权交易所公开信息，　　2　　华泰保险是一家集财险、寿险、资产管理、基金管理于一身的综合性金融保险集团，前身是1996年成立的华泰财产保险股份有限公司，注册资本40.22亿元。截至2023年末，华泰保险总资产860.46亿元。　　成立之初，华泰保险引入63家企业股东，覆盖石油、电力、冶金、电子、化工、航空、建筑、轻工、汽车、船舶等24个行业，　　2002年5月，“安达系”旗下3家公司受让华泰保险22.13%股份，因监管部门限定外资股权不能超过20%，“安达系”将多出的2.13%股权转给华泰资管持有。　　按华泰保险创始人王梓木的话来说，“　　到2015年，中石化、华润、宝钢、中海油、招商局等几大国有股东已相继退出华泰保险，　　随着保险业外资持股比例进一步放开，2018年开始“安达系”收购华泰保险的股权提速。2019年11月，“君正系”分两次将所持华泰保险22.36%股份转让给“安达系”，退出华泰保险股东行列。对于转让原因，　　此后，“安达系”对华泰保险的持股比例不断增加。安达保险董事长兼首席执行官埃文格林伯格曾表示：“　　公开资料显示，　　“安达系”实现绝对控股，或许能为华泰保险带来新的生机，与此同时也面临着一些挑战。　　从华泰保险的业绩来看，2019年至2023年，其营业收入分别为157.3亿元、161.9亿元、166.4亿元、170.2亿元、171.6亿元，实现净利润分别为14.04亿元、14.71亿元、13亿元、9.08亿元、11.91亿元。　　目前，华泰保险业务范围包括投资设立保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内国际业务；国家法律法规允许的投资业务；国家法律法规允许的保险业务及经保险监督管理机构批准的其他业务。　　官网介绍，华泰保险集团旗下华泰财险、华泰人寿、华泰资产、华泰保兴基金等子公司主要依靠自身盈利积累投资建立，目前都已成长为业内具有一定特色和影响力的优秀企业。　　具体来看，华泰财险2023年营业收入总额70.12亿元，　　新金融工具准则下，华泰资产2023年实现营业收入15.39亿元，其中，管理费收入14.13亿元，净利润6.47亿元；华泰世博置业2023年实现营业收入0.64亿元，净利润0.06亿元；华泰保兴基金2023年营业收入1.66亿元，其中，资产管理费收入1.58亿元，净利润0.01亿元。　　而华泰人寿则出现亏损。2023年，华泰人寿营业收入总额84.32亿元，　　而“安达系”成功控股华泰保险后，公司的人事层面也在发生变化。　　而赵明浩出任董事长后，华泰保险总经理职务则由李存强接任。资料显示，　　2017年，李存强又被安达保险委任为安达人寿首席运营官。2020年，再次回归华泰保险集团，出任华泰保险集团常务副总经理兼首席战略官。　　此外，据“每财网”报道，　　简历显示，郑少玮于马来西亚科技大学毕业后，就开始投身于保险业，曾先后入职马来西亚友邦保险和马来西亚保诚保险。2012年12月，郑少玮接任友邦保险北京分公司总经理；2022年7月开始担任友邦人寿江苏分公司负责人，直至2023年9月离任。　　接连引入拥有友邦保险背景的人才，华泰人寿是否能够复刻友邦模式仍待时间验证。王国军认为：“　　袁帅也表示，“华泰人寿与友邦人寿在企业文化、管理风格等方面存在差异，如何实现文化的有效融合是一个挑战。”　　袁帅还认为：“　　责任编辑：何俊熹