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编辑:吕显祖

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“真没想到，在京东就能买到老家的樱桃。”在北京工作的陈晓，下单了四川老家的10斤樱桃。第二天，全程冷链运输的新鲜樱桃就送上家门。。

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提高流通效率――2017年初，京东全面向技术转型，聚焦成本、效率、产品、价格、服务等，迄今已投入超1000亿元用于技术研发。从基础科研突破到应用创新，京东不断连接和优化社会生产、流通、服务各个环节，在商家和用户两端推进降本增效。

求职现场火热。广东中山，人社部门举办的“公共就业服务进校园”招聘会上，电子科技大学中山学院应届毕业生肖滢舟获得企业青睐，成为管培生，“和我一起找到工作的，还有200多名同学。”

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不断提升供应链技术与服务能力，3年来，京东加速海外仓的基础设施布局，已在全球拥有近90个保税仓库、直邮仓库和海外仓库，拉近了众多实体企业和全球消费者的距离。

本报昆明6月16日电（记者张帆、徐元锋）昆明安宁产业园区，总投资120亿元的杉杉新材料有限公司锂离子电池负极材料基地建设正酣，达产后年产值150亿元；曲靖市麒麟产业园区，总投资230亿元的信义多晶硅及玻璃项目一期年内将投产；昭通市昭阳经济技术开发区，总投资200多亿元的合盛硅业项目火热施工……“云南以重大项目建设为抓手，加快发展新兴产业，目前全省施工面积超1平方公里的重大项目有18个。”云南省工业和信息化厅厅长寇杰说。

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始终坚守诚信经营，实现持续发展。创立第一天起，京东就坚持明码标价，为销售商品开具发票。立足诚信，行稳致远，过去3年，京东仅自营业务就向上游供应商采购超过2万亿元的商品，进口品牌商品累计采购总额达5000亿元。2020年10月启动的乡村振兴“奔富计划”，计划用3年时间带动农村实现产值超1万亿元，预计今年6月底将提前完成，促进农业增效、农民增收。

国家延续实施国有企业一次性增人增资政策，引导公共部门加大补员力度；上海发放一次性吸纳就业补贴，确保全年新增就业岗位55万个以上；贵州、安徽等地推出稳岗扩岗专项贷款，单户最高授信额度3000万元……拓展渠道、挖掘增量、多方支持，扩岗招工政策力度不减。

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提升服务温度――安徽石台县老人陈井发，称赞京东快递员檀世旺：“小檀就像我的亲人，经常帮我买药，还叮嘱我怎么吃。”檀世旺表示，客户的认可就是最大的幸福：“好些在外工作的年轻人加了我微信，让我帮着照应家里，我觉得很自豪。”

中国队将在17日对阵波兰队。

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抓改革，规范实施人力资源服务许可告知承诺制；提质量，深入实施就业服务质量提升工程；促公平，着力健全均等化的就业服务制度……覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系正加快形成。

近年来，天津相继出台“海河工匠”系列政策，逐步完善新型学徒制、项目定制、名师带徒等技能人才梯次培养模式。截至目前，天津全市技能人才规模271万人，其中高技能人才83万人，占比30%以上。

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――增添保障，强化就业规范管理。

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走进天津天河云筑工科技有限公司，10余名年轻技术人员正在进行建筑模型开发设计工作。“订单向好，今年前4个月营业额同比增长12%。”公司运营总监李粒萍告诉记者，“创业初期，我们被评为天津市‘雏鹰企业’，顺利申请到100万元贷款，最近，在南开区人社部门支持下，公司又获得100万元低息创业担保贷款，这笔资金可有力助推企业发展。”

今年的“618”，恰逢京东成立20周年。从年销售额1000万元到年净收入突破1万亿元，京东立足“以供应链为基础的技术与服务企业”定位，坚持从实体中来、到实体中去，紧跟时代、开拓进取，走出了一条高质量发展之路，也推动了物流、技术、价值的不断升级，更好满足消费需求。

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努力稳定就业岗位，保障员工福利。京东坚持把员工的事放在心上、落在行动上，“真心对员工好”的传统从未改变。从创立初期在北京海淀区六郎庄租下员工宿舍，到后来建造员工公寓，京东积极改善员工居住条件。同时，京东坚持为员工缴纳“五险一金”并购买商业保险。

重庆忠县白石镇村民聂磊收拾行李，准备去外地务工。恰好，一家本地企业联系：“我是重庆天地药业有限责任公司人力资源部工作人员，有个岗位很适合你，愿意来吗？”面试现场，聂磊还遇见好几位同学，他们也接到了招工电话。

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深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划；提升劳动人事争议调解仲裁效能；持续抓好社会保险参保扩面；严厉打击黑中介、虚假招聘等违法违规行为……各地各部门紧跟就业新特点新变化，持续完善配套政策举措，更好保障劳动者合法权益。

“去年在湖北麻城投资建厂，新招了200多名大学生。”立讯精密工业（湖北）有限公司人事行政课长程栋说，为鼓励吸纳就业，人社部门先后发放岗前培训补贴、见习补贴等20多万元，降低了用人成本，“今年市场需求向好，公司产能爬升，准备再新招50人以上。”