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董云虎严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予董云虎开除党籍处分；由国家监委给予其开除公职处分；终止其党的二十大代表、上海市第十二次党代会代表资格；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
阅老镖客城中村扫扫任务视频读提示 网络直播用工关系复杂，常常存在认定难、解约难、地位不明、权利义务模糊等问题。劳动者在看到这一职业光鲜亮丽的同时，也应留意到其中存在的法律风险。签订协议时要注意协议的性质，同时也要注意留存规章制度、工资明细等相关证据。 伴随互联网平台经济迅速发展、直播市场规模持续扩大，网络主播等新就业形态劳动者数量大幅增加，主播与用人单位之间的薪资纠葛也不断涌现。日前，在云南省高级人民法院发布的一起劳动人事争议典型案例中，带货主播被欠薪后，发现招聘和管理自己的负责人与用人单位只是委托关系。那么，她被拖欠的工资应该找谁要？ 2021年9月，在昆明务工的小黄在网上看到了一则招聘网络主播的信息，于是便联系了发布这条招聘信息的安女士。 在交流中，安女士表示，自己受一家服装公司负责人王先生的委托，组建团队开展网络直播带货的业务，现在团队中还缺几位带货主播。 “面试时要求我每天固定在指定场所，从上午十点开播直至下午三点半，每周休息一天。面谈过程中，公司也承诺有底薪，然后再从营销额中抽提成。但是我们是口头约定，并没有签订合同。”小黄告诉记者。 双方谈妥后，当年10月，小黄加入安女士的团队开始直播带货。工作后的头两个月，小黄的工资及提成由安女士通过微信和支付宝转账支付。而第三个月的工资，小黄却迟迟没有收到，安女士给出的解释是：“由于小黄的销售业绩不达标，所以决定第三个月不支付报酬。” 这时小黄才发现有些不对劲，此前双方并没有签订劳动合同，薪资待遇等都是口头商定的。“现在出现了争议，我的工资该找谁要？”小黄也很困惑。 在多次协商未果后，小黄向昆明市劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请。她认为，虽然自己和服装公司没有签订劳动合同，但是双方存在事实上的劳动关系，因此她要求服装公司支付拖欠的工资，并支付未签订劳动合同的双倍工资差额1.5万元。 记者了解到，小黄遇到的情况并不鲜见。有些网络主播由于和多家企业合作，并未与某一家企业签订劳动合同。昆明市劳动人事争议仲裁院工作人员表示，不签订劳动合同也有可能成立劳动关系，但需要提供辅助证据，形成完整的证据链，比如入职时单位的招聘信息、应聘记录、入职登记表，以及日常的工作记录、管理人员进行管理的痕迹等。 在仲裁庭审中，小黄提供了招聘信息、工作群聊天记录等内容，她认为自己是受聘为服装公司工作，受对方管理，应该认定双方存在劳动关系。 而服装企业表示，小黄由安女士招聘，也由其管理。但安女士并不是公司的员工，是受公司委托组建的直播团队，所以公司与小黄之间不存在劳动关系。仲裁员认为，小黄提交的证据不足以认定其与服装公司存在劳动关系。 那么，小黄被拖欠的报酬又该找谁要呢？ 审理中，仲裁员发现，小黄从招聘、管理到报酬发放都是由安女士负责，她被拖欠的钱应该和安女士有关，但是安女士作为个人，无法成为被申请劳动仲裁的主体。 经过调解，案外第三人安女士与小黄双方协商达成一致意见，由安女士支付拖欠小黄的报酬，小黄则撤回了仲裁申请。 平台用工劳动关系难明晰 “认定网络主播与公司之间是否存在劳动关系，要着重考虑劳动者与用人单位之间是否具备人格从属性、经济从属性、组织从属性‘三性’特征。”云南天外天律师事务所律师杨子琦表示，网络直播用工关系存在认定难、解约难、地位不明、权利义务模糊等问题。劳动者在看到这一职业光鲜亮丽的同时，也应留意到其中存在的法律风险。在签订协议时，一定要对协议的内容有深刻了解，特别要注意协议的性质，同时也要注意留存公司的规章制度、工资明细等相关证据，谨防发生纠纷后，因证据不足丧失维权的机会和权利。 云南省高级人民法院审判监督第三庭庭长赵光喜表示，像网络带货主播、外卖骑手、网约车司机等工作，虽然已经很普遍了，但是劳动者与用人单位的劳动关系却仍不明晰，有的劳动者都不知道自己到底是在为谁工作。 “现在‘平台+个人’模式成常态，劳动争议增多。在一些新就业形态中，用人单位和劳动者一般都会签订服务协议，这种协议有别于劳动合同，没有社会保险等待遇。但签署了这类协议，也并不意味着就无法被认定为劳动关系。”赵光喜说。 云南省高级人民法院党组成员袁学红介绍，随着社会经济的快速发展、网络平台的广泛运用，劳动者与企业之间的劳动关系日趋复杂，劳动人事争议案件的数量和种类也在不断增加。 针对这些新情况，近年来，云南省法院设置了专门的审判庭，还在仲裁机构、职工服务中心设立巡回法庭，选取具有劳动人事争议等专业背景的人民陪审员组成合议庭，不断凸显专业化。同时，积极推动劳动人事争议小额诉讼程序，督促程序的适用，加强与调解仲裁程序的对接，全面提升审判质效。（记者黄榆）koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:李秉贵
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“对于任何一个大国来说，只要实行市场经济，分税制是常用的财政管理体制。”杨志勇表示，新一轮改革需要保留现行体制的合理成分，并在此基础上设计具体改革方案。
今年5月，她在《光明日报》写道，“从玉灵村到天鹅村，做驻村第一书记的这几年里，我踏遍村里的每一寸土地，坐百家板凳，解千家难题，深觉只有和乡亲们在一起，我的心里才最踏实。”
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冯俏彬提醒，新一轮改革需要回顾过去，重温历史，例如，2015年前后中央致力于规范地方政府招商引资行为，包括取消地方性税收优惠和财政补贴，这一政策在推行中面临很大阻力，最终落实效果不佳。“对于这类政策可以重新加以关注。”
据央视新闻联播报道，12月27日，政协第十四届全国委员会第十二次主席会议在北京召开。会议审议通过了关于撤销吴燕生、刘石泉、王长青政协第十四届全国委员会委员资格的决定，提请第五次常委会会议追认。
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12月10日上午，我国在西昌卫星发射中心使用长征二号丁运载火箭，成功将遥感三十九号卫星发射升空。这是长征系列运载火箭的第500次发射。
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吴燕生，男，汉族，1963年7月生，湖北汉阳人。1994年12月加入中国共产党，1989年2月参加工作，中国运载火箭技术研究院第一设计部毕业，研究生学历，工学博士，研究员，国际宇航科学院院士。
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燃放烟花爆竹是中国千百年的传统习俗，是传统文化的一部分，也是我国最重要传统节日——春节不可或缺的节目。保护春节的完整性，是对“文化自信”的实践。
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中国社会科学院财政税收研究中心主任、研究员杨志勇指出，十八届三中全会以来的深化财税体制改革，按照建立现代财税体制的目标要求，预算管理制度、税收制度、政府间财政关系都有不同程度的进展，适应了新时代发展的需要。
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会议传达学习了习近平总书记近期重要讲话和指示精神。王沪宁表示，要提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，结合全国政协工作实际，把习近平总书记重要讲话和指示精神贯彻落实好。要引导政协委员切实把思想和行动统一到中共中央对经济发展形势的科学判断和对明年经济工作的决策部署上来，围绕做好2024年经济工作、推动我国经济高质量发展献计出力。要助力做好“三农”工作，围绕支农、助农、富农、惠农开展履职“服务为民”活动。要组织政协委员深入调查研究，为推进高水平对外开放、推动构建人类命运共同体凝心聚力。要利用政协平台加强思想政治引领，多做解疑释惑、引导预期、提振信心、凝聚共识的工作。要加强政协党的建设，推动政协各项工作做得更好更扎实。