中国XXXXXL19学生中金人均月薪减少65%? 月薪仅3.5万! 网友: 好可怜, 中国XXXXXL19学生怎么救济他们
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策略之王监测到，华图山鼎5、10日均线不断地上下起伏，形如龙体，日K线图依附在龙体上如片片龙鳞，如此形成的青龙逶迤在60日均线之上。然后龙头回到60日均线附近，犹如青龙入河取水。同时在成交量柱体图上会出现一群芝麻点，如取水后留下的水坑。
最近，中金公司的一则新闻上了热搜，行业不景气，员工压力特中国XXXXXL19学生别大，该公司员工平均月薪减少了65%，已经从原来的月薪将近10万，降到了月薪3.5万。 一、事件背景 中金公司员工月薪从原来的将近10万降至3.5万，这一降幅高达65%，主要发生在近几年的时间里。具体来说，根据公开信息，中金公司2024年一季度人均月薪降至3.5万元，而此前几年，如2021年，中金公司员工的人均薪酬高达116.43万元。这种薪酬水平的急剧下降，无疑对员工产生了巨大的经济和心理压力。 二、网友观点分析 吐槽与同情并存： 部分网友对中金员工的降薪表示同情，认为月薪3.5万虽然仍高于普通职业，但考虑到之前的薪酬水平和员工期望，这一降幅确实令人难以接受。 同时，也有网友以调侃的方式表达了对高薪的“羡慕”，但这种“羡慕”背后往往带有对金融行业薪酬水平与社会贡献、公平性之间关系的质疑。 对薪酬水平的质疑： 不少网友对中金员工的高薪表示不解，认为他们并未创造出与之相匹配的巨大价值，因此质疑其薪酬水平的合理性。这种观点可能源于对金融行业高薪现象的普遍不满和误解。 实际上，金融行业的薪酬水平往往与其行业特性、市场竞争、企业规模及业绩等因素密切相关。中金公司作为金融界的巨头，其薪酬水平一直较高，这与其在业内的地位和市场竞争力是分不开的。 对国有控股企业薪酬制度的关注： 鉴于中金公司是国有控股企业，部分网友对其薪酬制度提出了质疑。他们认为，作为国企，其薪酬水平应该更加合理和透明，以体现社会公平和责任。 实际上，国有控股企业的薪酬制度通常受到国家政策和相关规定的严格监管，以确保其合理性和公平性。同时，企业也会根据自身的发展情况和市场变化来灵活调整薪酬策略，以吸引和留住优秀人才。 三、中金公司薪酬调整的原因 中金公司员工月薪的大幅下降，是多方面因素共同作用的结果： 1.市场环境变化：全球经济环境的不确定性增加，金融市场波动加剧，导致金融机构的业绩普遍承压。中金公司作为行业内的佼佼者，也难以完全避免市场波动带来的影响。 2.监管政策收紧：随着监管政策的不断收紧，金融机构在合规性、风险管理等方面的投入不断加大，这也间接增加了运营成本，压缩了利润空间。 3.行业竞争加剧：随着越来越多金融机构的涌入，市场竞争日益激烈。为了吸引和留住人才，部分机构不得不提高薪酬水平，但这同时也加剧了行业的整体薪酬压力。中金公司在面对这种竞争压力时，也不得不进行薪酬调整以控制成本和保持竞争力。 四、结论 中金公司员工月薪的大幅下降是行业变迁和市场环境变化下的必然结果。虽然这一事件引发了社会的广泛关注和讨论，但我们应该理性看待这一现象，并关注其背后的深层次原因。同时，我们也应该认识到金融行业薪酬水平的复杂性和多样性，以及国有控股企业在薪酬制度方面的特殊性和监管要求。在未来的发展中，中金公司和其他金融机构需要继续加强内部管理、优化薪酬结构、提高运营效率，以应对市场变化和实现可持续发展。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:郝爱民
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但由于个股市值体量不同、股性不同以及所处的市场环境不同均会影响MACD指标策略的有效性。保守起见，策略君特地回测了近几年汉得信息相同指标形态的出现次数及后续影响，数据结果发现汉得信息从2020年起共出现过25次MACD金叉。。
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从技术角度来说，当前鼎龙股份金叉发生在0轴下方，绿柱状持续收缩，红柱状开始放出，这也是市场转市信号之一，表明该股的下跌行情或低位盘整已经结束，股价或将开始加速上升，建议持续关注。
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股权激励目标明确，彰显长期成长信心：公司2023年限制性股票激励计划首次授予的激励对象共计274人，包括公司董事、高级管理人员、中高层管理人员及核心骨干员工。本激励计划向激励对象授予权益总计2,959万股的限制性股票，约占公司股本总额134,229万股的2.20%，授予价格为2.76元/股。公司业绩考核目标设定为：以2022年净利润为基数，23-25年净利润增长率分别不低于10%/30%/50%。本次激励计划考核目标清晰，彰显了公司对长期业绩增长的信心，有利于充分调动公司核心团队的积极性，将公司利益与股东、员工结合起来，促进公司经营核心队伍的建设和稳定，有助于公司长远发展。
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3月，原恒泰证券人力资源部总经理崔凤廷加入新华基金任副总经理，并在6月开始担任该公司董事会秘书一职，6月于春玲正式出任新华基金董事长、代总经理，而联席董事长张宗友则因工作安排离任。
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2022年，《关于促进制造业有序转移的指导意见》对外发布。意见提到：
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免去于月光的中国钢研科技集团有限公司党委常委职务，不再担任中国钢研科技集团有限公司副总经理职务。