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编辑:贾德善

TOP1热点：这场会谈，信息量很大

赫赫夏都、偃师商城、东周王城、汉魏故城、隋唐洛阳城……在洛阳，沿洛河东西绵延三十公里的范围内五大都城遗址一字排开，以“五都荟洛”的气势描绘出河洛大地早期王朝的起源历程，展示着中华文明的灿烂成就。。

没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。进入新时代，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究工作。党的二十届二中全会强调，要“大兴调查研究之风，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，真正做出经得起历史和人民检验的实绩”。调查研究如何才能做到客观、科学、有效？答案就是一个“真”字。

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——2022年11月12日，习近平给中国航空工业集团沈飞“罗阳青年突击队”队员们的回信

黄石国家矿山公园是中国首座国家矿山公园，“前身”是湖北大冶铁矿，曾被誉为“武钢粮仓”，然而辉煌背后埋下生态环境隐忧。百年来，采坑深至海平面168米以下，采出铁矿石1.3亿吨，排弃废石3.7亿吨，废石堆积在露天矿坑两侧延绵10余公里。

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探索之心。行动服从于且服务于目标。调查研究的目标是发现问题、解决问题。因此，党员干部开展调研应有问题意识，保持对新事物、新现象、新问题的强烈好奇心和求知欲。首先，要带着问题做调研。提出问题是调查研究的起始点，分析问题是支撑点，解决问题是落脚点。党员干部应带着疑惑和猜想到实践中去摸索问题、确定问题、剖析问题。其次，探索表面问题背后的深层次问题。调查研究的初始阶段暴露出来的问题往往只是表面现象，需要由表及里，用洞察力、探究力、意志力去挖掘和研究隐藏在表象背后的问题。最后，深挖关键问题背后的原因。调查研究发现重大关键问题之后，要以一种“打破砂锅问到底”的精神探本溯源，努力揭示问题产生的前因后果。

经过多年实践，我摸索出一套创作方法。一方面，深挖戏曲艺术形态的美学源头，在历史脉络中找到其艺术特点的来源依据。另一方面，用今天的艺术理念、价值观念思考戏曲创作，突出艺术对当代心灵的人文关怀。在此基础上，创新表演程式和舞台语言，实现新的艺术赋形，让古老戏曲呈现当代形态。

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2023年6月5日，游客在洛阳龙门石窟景区游览。

另外，“制作精良”也是电视剧艺术精品的必要条件。《人世间》实景搭建了“光字片”居民区，为年代剧提供了典型时代环境；《功勋》中《能文能武李延年》单元中的战争戏全部都是真实爆炸，真实复原了夺回346.6高地战役的惨烈情景；《开端》以公交车作为主要故事场景，而剧组利用2650块LED屏幕搭建出了公交车外的场景，力求最大程度还原故事的物理现实。高质量的制作赋予故事世界高度的真实感，也给予观众丰富的信息体验与沉浸式感受，增强了剧集的艺术感染力。

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地处黄土高原边缘与西秦岭地槽西端的交汇地带，复杂的地形地貌和气候条件，孕育了渭源县生物的多样性，使之具有发展特色农业的优势。近年来，渭源县全力推进马铃薯种薯产业发展，形成了集种植、科研、销售一体化的马铃薯种薯产业发展格局。甘肃田地农业科技有限责任公司，正是在这样的背景下发展起来的。

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迎着夏日的海风，研学队伍在阳光下交流，父母带着孩子在沙滩上逐浪嬉戏……在浙江南部的温州洞头区，一个叫东岙的小渔村成为不少游客夏日出行的选择。

“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”当前，世界百年未有之大变局加速演进，不确定、难预料因素增多，国内改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开、绕不过，各种风险挑战、困难问题比以往更加严峻复杂。习近平总书记指出：“研究、思考、确定全面深化改革的思路和重大举措，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究。”只有通过深入细致的调查研究，真正搞清楚客观事物方方面面的复杂因素和变动情况，把握事物的本质和规律，才能找到破解难题的办法和路径。

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近年来，烟台市中医医院始终秉持“科技兴院、人才强院”的发展理念，优化人才成长环境，打造高层次人才高地，培育中医药骨干人才，已初显成效。医院现有全国中医药师承工作指导老师4名，山东省名中医药专家14人，齐鲁卫生健康领军人才3人，市级名中医药专家19名，博士生导师2名，硕士研究生导师23名。医院又启动了“泰山学者”“青年泰山学者”“医研管复合型人才”等系列高层次人才攀登计划，将进一步加大人才培养力度，加快人才成长步伐，打造高素质的中医药人才团队、科研团队、管理团队，促进我市中医药事业更快发展，为建设健康烟台、健康山东作出新的更大贡献。（宋蓉）

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爱尔康中国在企业文化、员工体验和人才发展等领域的杰出表现和成就，充分展示了其作为优秀雇主的核心优势。公司塑造了以绩效为导向的包容性文化，通过“爱尔康文化先行者”，让文化价值观以更加鲜明的形象深入人心。爱尔康通过全球员工体验调研报告（AED）的参与度调查定期倾听员工反馈，以优化员工体验、理解组织转型方向并为公司的人才战略提供信息支持。在2022年疫情期间，爱尔康中国公司将员工的安全和健康放在首位，体现了“以人为本”的文化价值观。在人才发展上，公司采用了多种方式，如提供带教、指导、培训、领导力发展计划以及设立员工资源小组（ERGs），以帮助员工达成职业目标并在专业上有所发展。公司还设立Recogneyes奖项，以表彰员工超出预期的行为和价值观、在具体行为中充分展现出的主人翁意识与责任感，以及在工作效率提升与流程简化方面卓有成效的努力。

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对于研究结果，该研究专家委员会的一名成员表示：“我亲身经历过无家可归，曾为生存而苦苦挣扎，被无处不在的耻辱感深深困扰，试图结束无家可归的境遇却以失败告终，这些经历仍历历在目。”研究人员敦促加州政府为极端低收入家庭提供支持，为预防无家可归现象做出更多努力。（海外网刘强实习生商睿文）

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6月21日正值夏至，临近端午小长假，启动活动现场还特别设置了文化体验展区，通过沐兰汤、佩艾草、射粉团、文斗百草等游艺项目和国风NPC的沉浸式演绎，复原了古代的节日习俗，并特别邀请了老字号同仁堂、北京珐琅厂和新零售商超盒马鲜生一同参与，用非遗手作、游戏互动和新品尝鲜等环节为消费季活动注入新的活力，为市民朋友们送上了一场可赏、可玩、可吃、可逛的国潮盛宴。

不过，一篇刊登在国际性植物医学期刊Phytomedicine(影响因子：6.65)上的研究给出了一些用药参考。