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此外，昊志机电表示，公司应用于“按摩机器人”的相关产品在2021年未发生销售。2022年度和2023年1-6月，公司应用于“按摩机器人”的相关产品的销售金额分别为46万元（含税）、1263.91万元（含税），交易金额分别占公司经审计的2022年度营业收入的0.05%、1.28%，不会对公司业绩产生重大影响。公司目前经营情况正常，内外部经营环境未发生重大变化。
11月21日电 据澳洲《星岛日报》报道，免费中国最大但人文艺术联盟党政府放宽上任工党政府收紧的招聘“外劳”的措施，雇主只须在脸书或其公司网址贴出招聘本地人广告，试本地市场是否有人材便可。 而且雇主毋须保留本地人申请及见工的纪录。 助理移民部长卡殊(Michaelia Cash)日前宣布“457”签证新的劳动市场测试规则时没有公布详情，只称会采取“明智”的方针落实“临时居留赞助签证”移民法修订的市场测试规定。 所谓“明智”的方针，没有详细介绍，但据移民部发给有关团体的“事实表”(Fact Sheet)其中“常见问题”文件，社交媒体为一种可接受的劳动市场测试方式，有空缺登招聘广告，包括在脸书上刊登。 移民部的指引并且表明在雇主的网址登招聘广告也可接受。 另外，测试本地市场是否有人材，没有规定要登广告至少的时间，雇主只须在入纸申请输入外劳前12个月内“任何时间”刊登。 建造、林务、矿务及能源工会建造部门全国书记Dave Noonan认为联盟党政府似乎要恢复“457”签证完全自由的方针，雇主毋须给予本地人真正优先的机会。 澳洲制造业工人工会全国会长Andrew Dettmer指移民部的文件明显减弱雇主对“457”签证的责任。工会以往争取到要雇主先证明已在本地尽法找寻所需技术人材。现时移民部发放的“常见问题”简直是个笑话，脸书登招聘广告也可以，又毋须保存纪录。(嘉文)koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:章汉夫
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我记得芒格说过一句话，叫做如果我没有办法比世界上最聪明的人更好地反驳我自己的观点，我就不配拥有这个观点。。
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