被雨惊醒的图片超万人离开证券业！中信证被雨惊醒的图片券、国信证券减员最多
超万人离开证券业！中信证被雨惊醒的图片券、国信证券减员最多
四川九洲(000801.SZ)公告，公司2022年度拟向全体股东按每10股派发现金1.00元(含税)，本次利润分配股权登记日为：2023年7月13日，除权除息日为：2023年7月14日。
炒被雨惊醒的图片股就看 界面新闻记者|陈靖 在今年证券行业降薪、裁员的浪潮中，各家券商人员流动也成为一大关注点。 据 今年上半年，在降薪、裁员、降本增效大背景下，近80%的证券公司从业者人数出现同比减少。 近两年包括方正证券、德邦证券、瑞信证券（中国）在内的不少券商传出股权变更的消息，受此影响，员工人心浮动，瑞信证券（中国）、方正证券、德邦证券等减员人数占比均超10%，人员流动较为显著。 “大股东变动对公司原有经营战略有较大影响，处于对不确定性的担忧，券商人员流失非常正常，随着新管理团队进入，经营方针逐渐稳定，员工数量会逐渐趋于稳定，这个过程可能需要很长时间。”一位接近方正证券人士向界面新闻分析称。 那么，近34万人的券商从业人员队伍呈现出怎样的流动情况？哪些券商在黯然萎缩？又有谁在大肆扩张人力？ 中国证券业协会网站证券从业人员公示信息显示，截至6月30日，券商领域共有34.01万从业者，相比今年年初减少10371人，降幅为3.39%。 证券行业年内减员主要是集中在一般证券业务人员、证券经纪人，二者年内分别减少6809人、4869人。此外，投资主办人、证券经纪业务营销人员也有小幅减员，分别减少142人、32人。 也有业务类别的人员数量逆势增加。投资顾问延续过去几年的增长趋势，年内再增员898人，目前券商领域的投顾人数已达到7.81万人，较年初增长1.42%。分析师群体也逆势增员了314人，逼近5000人大关。此外，保荐代表人也在年内小幅增加了159人。 从绝对数量来看，当前券商各类别从业者规模依次是：一般证券业务人员（21.50万人）、投资顾问（7.81万人）、证券经纪人（3.28万人）、保荐代表人（8791人）、分析师（4953人）、投资主办人（504人）、证券经纪业务营销人员（314人）。 券商总人数方面，中信证券、中信建投、国泰君安、广发证券、 紧随其后的是， 值得一提的是，今年内，仅20家券商年内从业人员数量有所增长。其中，中国银河证券增员最多，年内增员184人，是唯一年内增员超100人的券商。统计显示，今年以来，中国银河证券一般证券业务人员、投资顾问分别增加209人、98人，而证券经纪人则减少了超百人。此外，大型券商中华泰证券增员35人，也排在增员前列。 此外，麦高证券（97人）、华福证券（59人）、中邮证券（57人）、 增员占比方面，高华证券增员16.67%高居榜首，麦高证券增员16.61%居第二。此外，华兴证券（6.20%）、中邮证券（3.77%）、申港证券（3.16%）、川财证券（2.87%）、大和证券（中国）（2.13%）增员均超2%。 另一方面，有98家券商从业人员呈净流出态势，占比超八成。其中，中信证券净流出816人位居榜首，此外国信证券（739人）、广发证券（558人）、兴业证券（441人）、长江证券（402人）净流出人数居前。 在减员占比方面， 此外，上海证券、兴业证券、中信证券、华源证券、中天国富证券、长江证券、瑞银证券、国信证券、世纪证券、东方财富证券、 事实上，一直以来，证券行业人才流动的现象较为普遍。近年来已有不少公司进行人力资源管理的调整和优化，规范人才管理，同时也在一定程度上，预示未来公司的发展趋势。 自去年8月27日阶段性收紧IPO以来，券商投行业务受到较大影响。项目减少、收入持续下滑，如何应对紧缩的大环境，成为摆在各家券商面前的一道难题。首当其冲的是，投行从业人员面临供大于求的局面。去年下半年以来，各家券商裁员、降薪、转岗分流时有发生，也进一步加剧了人员流出情况。 据界面新闻此前报道，头部券商中， 此外，界面新闻记者从知情人士处获悉，今年3月，中信证券对100多名总部投行股权业务人员实施了调岗，旨在缓解IPO速度放缓带来的人员压力。调岗并未导致薪酬变化，但中信证券已开始实行末位淘汰制度。在当前证券业和投行环境不太乐观的情况下，被调岗的员工在新岗位上完成业绩考核可能会面临相当大的压力。如果考核连续不达标，可能会面临降薪甚至被劝退。 上述消息人士透露称：“中信证券百余人从IPO股权岗转至债权融资、并购重组、投资等业务条线，背后的主要原因是公司去年投行业务大幅下滑。由此或加剧了公司人员流动。” 除上述多家头部券商以及投行强势券商外，还有因公司股权变动而产生人员流动的券商。界面新闻记者注意到，在年内员工净流出人数中，方正证券以315人位列榜单前列。目前，该机构员工数量已跌破8000人，截至6月30日为7771人，相比今年年初进一步减少3.90%。 自2014年吸收合并民族证券后，今年方正证券股权再度巨变。根据2021年7月北京一中院裁定的重整计划，方正证券控股股东变更为新方正集团，其中平安人寿设立的SPV持股新方正集团约66.5%，即间接控股方正证券。 接近方正证券人士表示，员工知晓公司处于重整期，担忧未来会被平安证券收购，个人前途前景可能不明，因此近段时间一直在物色其他出路。 面临相同问题的还有瑞信证券（中国），数据显示，年内公司人员净流出14人，由于公司人数基数小，因此外流人员占比超11%。 近日，方正证券和瑞银集团同时宣布出让瑞信证券股权的消息，引发市场广泛关注。方正证券将以8.85亿元的价格向北京国资公司转让所持瑞信证券49%的股权，而瑞银集团则以6.505亿元的对价出让36.01%的股权。 交易完成后，北京国资公司将以85.01%的绝对控股地位主导瑞信证券，瑞士银行仅保留14.99%的股份。这一巨大转变，标志着瑞信证券将从外资主导转为国资控股，其经营理念、业务策略乃至公司文化都可能面临颠覆性的改变。对此，一位接近瑞信证券（中国）人士透露，未来预计人员外流情况还会持续一段时间。 刚刚投奔山东国资的德邦证券近年来也陷入裁员、人事地震、业绩下滑、上市长跑未果的泥潭。 “此前，德邦证券大规模裁员，以经纪业务为例，裁员目标就超百人。没被裁掉的大幅降薪，上海有些员工税前收入仅为几千元。”今年4月，有离职的德邦证券员工对界面新闻记者表示。 此外，记者从行业内获悉，德邦证券近期出现“人事地震”，投行、财富管理、研究所等多个业务条线的管理人员出现调整。 责任编辑：刘万里SF014koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:赵进喜
TOP1热点：美国务卿：美国总统拜登将访问以色列
7月5日，在经过连续三日拉升之后，A股反弹“暂歇”止步三连阳。。
TOP2热点：俄乌局势进展：乌称袭击俄境内目标 普京称和谈前提是乌废除相关禁令
每日观点
记者多方走访得知，沈某是本地人，居住在事发地附近的城中村。由于附近工业园区的开发，村里大部分农房被转租给了外来务工者。沈某家共有三层，看上去十分破旧，但也全部租满了。
TOP3热点：美国务卿：美国总统拜登将访问以色列马龙上海交大
当年，恒泰艾普就对置换来的RRTL股权计提了4.17亿减值，只剩下1.07亿，然后又对RRTL的油气资产计提了8235万的减值，几乎减没了。
TOP4热点：美债收益率施压！欧美股市全线后撤，特斯拉“崩盘”大跌9%红腹角雉的叫声
——“去风险”是对新兴发展范式的“傲慢与偏见”。
TOP5热点：“以色列拒绝了泽连斯基”维修工的培训中字2
不管如何包装，美西方一些政客所谓“去风险”最终将导致去机遇、去合作、去稳定、去发展。“去风险”也会与“脱钩论”一样以失败而告终。沉醉于对华偏执而无法自拔的那些政客们，终将受到现实的讽刺。历史终将证明，政治谎言欺瞒不了世界，也阻挡不了奔腾前行的全球化大潮。
根据房地产公司仲量联行提供的数据，2023年上半年德国商业地产的交易额比前六个月下降了50%，至149亿欧元。这一数字比过去5年的平均水平低了约三分之二。
TOP6热点：遏制中国？它们一夜之间损失4000亿！为拿美国绿卡与二人pk视频
7月4日至7日，由工业和信息化部、商务部、国家互联网信息办公室、中国科学技术协会、北京市人民政府共同主办的2023全球数字经济大会在京举行。全球数字经济大会自2021年来已成功举办两届，正逐渐成为数字经济领域政策制定、前沿技术、产业动态、应用范式等方面的重要“风向标”。本届大会以“数据驱动发展智能引领未来”为主题，汇聚政、产、学、研、用、融多方共同助推全球数字经济标杆城市建设；同时，引领技术产业新合作，探索交流治理新规则，充分展现数字中国建设的北京实践，推动构建开放共赢的数字领域国际合作格局。京东集团CEO许冉应邀出席大会主论坛并发表题为《深耕数实融合推动高质量发展》的主题报告。
TOP7热点：北约敏感时刻举行核威慑演习，俄副外长：俄罗斯在压力下不会退缩家庭教师波
2）非成长风格：交通运输（航空、贸易、航运港口）、家居用品、纺织服饰；
TOP8热点：9月房价出炉：一线城市率先复苏十七岁女孩子的故事
今年早些时候，金融股面临的危机成为市场头条，当时硅谷银行3月份的倒闭引发了一场地区性银行的危机。
据披露，受全球经济因素影响，未来消费电子、个人计算机、5G通讯领域PCB下游行业景气度或将持续下降。
TOP9热点：《命中注定我爱你》的纪宝贝去世，网友：不知不觉过去了15年亚洲精品国产一区二区精华液
报名截止日期：2023年7月20日。
TOP10热点：哈马斯称向特拉维夫发射了火箭弹 以方暂无回应无人区玫瑰与夜色玫瑰的区别
吴运浩书记总结讲话时要求，辖区期货经营机构要认真领会落实会议精神。，还应具体抓好三方面工作，切实将各项工作要求落实到位。一是要提高站位，抓好学习落实。当前要突出坚持将学习贯彻好党的二十大精神作为开展工作的主线，关注政策环境；。二是要服务实体，抓好业务提升。《期货和衍生品法》的出台对行业是机遇也是挑战，要要正视差距，坚定信心、迎难而上；。三是要守住底线，抓好合规风控。要高度重视合规工作，为首席风险官提供履职保障，不断加强风控意识，坚守合规发展“生命线”。
一位熟悉远洋集团的人士表示，若消息属实，说明远洋目前的管理团队已经失去了股东的信任，而且公司重组的主导权或由公司的管理团队，转向股东派出的工作组。