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日媒揭美容及服装业黑暗现状：女工陪睡300迷你防丢失收藏官网蹭明星

公开履历显示，王志忠，男，汉族，1965年10月生，河北沧县人，1989年6月加入中国共产党，1986年7月参加工作。王志忠曾长期在公安部警卫局任职，曾任警卫队队员、办公室参谋、副参谋长、办公室副主任、办公室主任、副局级调研员、副局长等职。2018年，根据党和国家机构改革有关精神，公安警卫部队不再列武警部队序列，全部退出现役。公安部警卫局重组为公安部特勤局。王志忠出任公安部特勤局副局长、党委副书记（中央管理的正局级干部）。2021年4月，王志忠离开任职35年的公安部，任广东省政府副省长、党组成员，省公安厅党委书记、厅长、督察长，省委政法委第一副书记。上个月，王志忠重回公安部任副部长。

　　在日本年轻人看来，美容美发、服装等行业表面上都显得如此耀眼，且令人向往。但实际上，日本国内这些行业的劳动环境300迷你防丢失收藏官网都相当的黑暗。对此，日本杂志《周刊金曜日》在最近的一期特集中就揭露了这些行业的黑暗现状。　　据Record japan网站8月29日报道，最新一期的《周刊金耀日》杂志首先介绍了日本服装销售行业。该杂志指出，许多在东京涩谷等地区的自选商店从事服装销售工作的女员工，为了生存，夜间还会经常去酒吧、夜总会做兼职。　　据了解，这些服装销售员年龄大多为19岁至26岁之间，平均月薪约为15.8晚日元(约合人民币9500元)，仅凭这点收入根本无法在东京生存，为了赚取更多的收入，她们还会在夜间去酒吧、夜总会当陪酒小姐赚取外快。　　报道还指出，服装销售不但平均月薪低，店铺还给每位销售员制定了销售指标，如果完不成当月的销售指标，员工就必须自掏腰包购买店内商品，直至完成指标。因此，销售员去夜店兼职也是迫于无奈。　　这种违法行为已经成为业界默认的规则，甚至还包括一些知名的大型服装企业，比如日本知名服饰公司Cross曾经就发生过一起女店长因过度劳累以及压力过大致死的事件。据了解，该女店长为完成上司下发的营业指标，每月都会自掏腰包5万日元(约人民币3000元)以上购买店内商品。　　对此，有日本律师指出：“这种类似的行为严重违反了日本劳动基准法的多条法律法规，如果店长为了完成销售指标，强制要求店员购买商品的话，那么还可能存在职权骚扰的违法行为。”　　而相比服装行业，平均薪资更低的美发行业则显得更加黑暗。《周刊金耀日》杂志特集报道指出，日本全国的美容美发店铺数量达到了23万家(2013年统计)，这一数量甚至超过了日本全国的红绿信号灯数量(22万个，2012年统计)，而美发行业中最受苦的则是刚入门的助理学员。　　例如日本埼玉县内的美容美发店制定了以下的薪资体系：刚入职的实习学员基本工资为13万日元(约人民币7800元)，入职条件是“具备一般成年人的常识”，当能够熟练为顾客洗头时，就可以晋升为助理，基本薪资为14万日元(约人民币8400元)。而助理的工作十分艰辛，比如日本经营美发美容店“Ash”的上市公司Arte沙龙控股就要求助理从每天上午10点至晚上11点期间外出发传单。　　另外，根据2007年的资料显示，当时美发店学员助理的基本薪资只有11.5晚日元(约人民币6900元)，不仅没有加班费，而且还会以教育费等各种名义先行扣除部分工资。　　由于竞争激烈，一些女性助理为了晋升甚至使用了不光彩的手段。据某艺能事务所负责人透露：“对于美容美发店来说，如果有知名模特或者明星光顾，那么该美容美发店的知名度就会迅速攀升。因此，一些美容师助理就会以提供陪睡服务等方式拉拢艺能事务所的人员，以此来‘吸引’事务所的明星艺人造访美容美发店。”　　《周刊金耀日》杂志指出，上述两种表面上看起来光鲜靓丽的行业，是许多年轻人所憧憬的行业，所以这类行业的人才可谓用之不尽。正因如此，这类企业才会将年轻职员们当做消耗品一样任意驱使，这也是当今日本“黑色企业”的典型特点之一。(记者王欢)

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编辑:李际泰

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虽然吉大一院主张未允许合作方采用吉大一院标识，但其至少对转运车外观上标有吉大一院标识是明知且放任的。根据《吉林大学第一医院院后病人转运服务合作协议》，吉大一院对合作方在医院内的转运服务工作负有监督管理义务。庭审查明，案涉转运行为存在多处问题，转运行为欠缺规范，吉大一院对案涉转运行为应承担一定的监督管理责任，结合过错程度，法院酌定吉大一院赔偿责任比例为10%，判决赔偿家属各项经济损失合计90976.05元。