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今年以来,各地各部门落实落细就业优先政策,积极应对就业总量压力和结构性矛盾,千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线。5月份,全国城镇调查失业率为5.2%,与上月持平,25岁到59岁就业主体人群的城镇调查失业率已连续3个月下降,就业政策持续显效,就业形势总体改善。

  1、根据广州市交通运输局每月发布的每月发布的《广州市网络预约出租汽车市场运行管理监测信息月报》,从2023年9月至2024年5月,广州报备网约车数量从9.74万辆增至12.12万辆,注册驾驶员从12.91万增至13.85万;与此同时,从去年12月到今年5月,网约车日均订单量则从14.21未亡雪女与诅咒戒指2单下降至12.22单,日均营收也从343.34元降至311.63元。这意味着一些网约车司机即便是“整月无休”,在未扣除用车成本的情况下月收入也不超1万元。  2、据统计,A股公募量化最新份额为2269.57亿份。以绝对量来看,市场中主动型量化、指数增强量化基金占据大头,最新分别为823.44亿份、1373.29亿份。年内市场大幅波动。在此背景下,公募量化基金份额较年初减少145.71亿份,降幅6.03%。其中,依托基金经理能力、捕捉市场超额收益的主动型量化基金成了基金份额减少的“重灾区”,累计减少123.15亿份,占比高达84.52%;指数增强量化基金份额减少24.78亿份。力求摆脱市场整体波动,以获得绝对收益的对冲量化基金份额则有所增长,增量2.21亿份。(证券时报)  3、  1、江苏舜天:2009年至2021年虚增营收103亿,股票将被实施其他风险警示。  2、  3、广电网络:因2022年年报虚假记载被实施其他风险警示,股票简称变更为ST广网。  4、  5、  6、  7、  8、  9、  10、  11、  12、  13、  14、  15、  16、  17、  18、  19、  20、  21、  22、  23、  24、  25、  26、  27、  28、  29、4连板  30、2连板湘邮科技:公司不涉及数据生产、交易等“数据要素”相关业务。  31、  32、  33、  34、  35、  1、上周五热门中概股普跌,纳斯达克中国金龙指数跌2.02%,本周累计上涨2.83%。蔚来跌超5%,小鹏汽车、网易跌超4%,唯品会跌超3%,腾讯音乐跌超2%,阿里巴巴、理想汽车、爱奇艺、百度、微博跌超1%,拼多多、满帮、京东、哔哩哔哩小幅下跌。富途控股涨超3%。  2、美国6月非农就业人数增加20.6万人,预估为增加19万人,前值为增加27.2万人。劳动力参与率为62.6%,前一个月为62.5%。平均每小时工资较前一个月增加0.3%,预估为增加0.3%,前一个月为增加0.4%;较上年同期增加3.9%,前一个月为增加4.1%,符合预估。私营部门非农就业人数增加13.6万人,前一个月为增加19.3万人;预估为增加16万人。  3、中国物流与采购联合会今天(7月6日)公布6月份全球制造业采购经理指数。全球制造业采购经理指数连续三个月运行在50%以下,全球经济复苏动力趋弱。6月份全球制造业采购经理指数为49.5%,较上月下降0.3个百分点,连续3个月环比下降。二季度,全球制造业采购经理指数均值为49.7%,较一季度略高0.1个百分点,显示全球经济保持了温和复苏的趋势。  4、NewStreetResearch分析师PierreFerragu将英伟达评级从买进下调至中性。他认为,在去年和今年分别上涨240%和157%后,英伟达的股价已经“充分体现”了估值。该股周五收盘下跌1.91%。英伟达今年的涨幅在标普500指数成份股中位居第二,仅次于另一只AI概念股SuperMicroComputerInc。英伟达市值今年累计增加1.9万亿美元,一度摘得全球市值最高公司的桂冠。NewStreet将英伟达一年后目标价定为135美元。

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编辑:王海

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深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划;提升劳动人事争议调解仲裁效能;持续抓好社会保险参保扩面;严厉打击黑中介、虚假招聘等违法违规行为……各地各部门紧跟就业新特点新变化,持续完善配套政策举措,更好保障劳动者合法权益。。

――拓宽渠道,挖掘新职业。

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今年以来,天津修订一次性创业补贴等政策,实施创业培训“马兰花计划”,已组织1.6万人参加创业培训;湖北提出实施“创业环境优化”等八大计划,力争全年新增返乡创业5万人以上……各地围绕劳动者创业需求,深入实施重点群体创业推进行动,帮助劳动者敢创业、能创业、创成业。

樱桃普遍皮薄、不耐高温,运输时容易出现破损等情况。“过去,我们要拿出相当多的精力处理退款、赔付等事宜。”在西安种了10多年樱桃的白富华深有感触。

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从中关村的三尺柜台起步,京东成长于实体经济,也始终坚持扎根实体经济,发挥自身优势服务实体经济,在数实融合发展中不断壮大。

向上生长,向下扎根,京东在高质量发展的道路上奋力前行。

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求职现场火热。广东中山,人社部门举办的“公共就业服务进校园”招聘会上,电子科技大学中山学院应届毕业生肖滢舟获得企业青睐,成为管培生,“和我一起找到工作的,还有200多名同学。”

抓改革,规范实施人力资源服务许可告知承诺制;提质量,深入实施就业服务质量提升工程;促公平,着力健全均等化的就业服务制度……覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系正加快形成。

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今年,黄石以创建全国公共就业创业服务示范城市为契机,整合社保、求职和失业登记等信息,建立起“链式就业服务”信息库,正构建线上线下相结合、市县乡村全覆盖的公共就业服务体系。目前,当地已对2万余名求职者回访并跟踪帮扶。

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努力稳定就业岗位,保障员工福利。京东坚持把员工的事放在心上、落在行动上,“真心对员工好”的传统从未改变。从创立初期在北京海淀区六郎庄租下员工宿舍,到后来建造员工公寓,京东积极改善员工居住条件。同时,京东坚持为员工缴纳“五险一金”并购买商业保险。

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着眼离校两年内未就业高校毕业生等青年群体,实施百万就业见习岗位募集计划;开展春风行动暨就业援助月活动,面向农民工等劳动者发布岗位3800万个;深入推进防止返贫就业攻坚行动,一季度帮助40万城镇困难人员就业,脱贫人口务工规模达3074万人……聚焦重点人群,各地各部门优化调整稳就业政策措施,围绕“扩、促、兜”综合施策,形成共促高质量充分就业合力。

扩大配送范围――“冰箱送上门,真是很方便。”收到网购的家电后,西藏墨脱县的拉杰说。京东不断扩大配送范围,先后在西藏阿里等地开通大家电配送服务。即便住在偏远山区,也能享受和城里一样的送货上门服务。

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5月初,北京大兴,京东总部大楼马路对面,“京东青年城”项目正式启动。这是京东在员工福利保障方面的又一个重头项目,包含员工公寓以及幼儿园、电影院、篮球馆等配套场所。

――增添保障,强化就业规范管理。

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――保障岗位供给,助企业减负稳岗。

20年来,京东始终把自身发展紧密融入时代需要和国家大局,主动承担社会责任,实现经济效益和社会效益的共增长。

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国家延续实施国有企业一次性增人增资政策,引导公共部门加大补员力度;上海发放一次性吸纳就业补贴,确保全年新增就业岗位55万个以上;贵州、安徽等地推出稳岗扩岗专项贷款,单户最高授信额度3000万元……拓展渠道、挖掘增量、多方支持,扩岗招工政策力度不减。

发布于:安国市